Starszy inspektor wojewódzki/starsza inspektorka wojewódzka ds. przeciwdziałania przemocy domowej

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

Praca w siedzibie Urzędu - budynek A, piętro VI, praca przy komputerze powyżej 4 godzin dziennie, permanentna obsługa klientów zewnętrznych, upoważnienie do przeprowadzania kontroli.

Kontakty zewnętrzne z: jednostkami organizacyjnymi pomocy społecznej, jednostkami samorządu terytorialnego, klientami zewnętrznymi.

Windy w budynku przystosowane dla potrzeb osób z niepełnosprawnościami, najbliższa toaleta przystosowana dla osób z niepełnosprawnościami na parterze budynku A.

• monitoruje Rządowy Program Przeciwdziałania Przemocy Domowej w celu zapewnienia poprawności jego realizacji przez jednostki samorządu terytorialnego
• nadzoruje i kontroluje zadania z zakresu przeciwdziałania przemocy domowej realizowane przez jednostki samorządu terytorialnego oraz podmioty niepubliczne
• monitoruje i kontroluje realizowanie przez jednostki samorządu terytorialnego Programu Wieloletniego Senior +
• opracowuje materiały instruktażowe, zalecenia, procedury postępowania interwencyjnego w sytuacjach kryzysowych związanych z przemocą domową dla osób realizujących te zadania
• opiniuje uchwały samorządów terytorialnych z zakresu przeciwdziałania przemocy domowej oraz Programu Senior +
• zbiera, gromadzi i przetwarza dane z jednostek samorządu terytorialnego w celu opracowania analiz statystycznych za pomocą Centralnej Aplikacji Statystycznej na użytek Wojewody oraz ministra ds. zabezpieczenia społecznego
• administruje Centralną Aplikacją Statystyczną oraz Rejestrem Jednostek Pomocy Społecznej na terenie województwa świętokrzyskiego

WYMAGANIA:

• wykształcenie: wyższe na kierunku prawo, pedagogika, pedagogika specjalna, praca socjalna, psychologia, politologia, politologia i nauki społeczne, socjologia, polityka społeczna, nauki o rodzinie lub innym uzupełnionym studiami podyplomowymi w zakresie psychologii, pedagogiki, pedagogiki specjalnej lub resocjalizacji
• doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 5 lat doświadczenia zawodowego w instytucjach lub innych podmiotach realizujących zadania na rzecz przeciwdziałania przemocy domowej
• Ukończenie szkoleń w zakresie przeciwdziałania przemocy domowej w wymiarze co najmniej 100 godzin potwierdzone zaświadczeniem
• Znajomość ustaw: o służbie cywilnej, o wojewodzie i administracji rządowej w województwie, kodeks postępowania administracyjnego
• Znajomość zarządzenia w sprawie wytycznych w zakresie przestrzegania zasad służby cywilnej oraz w sprawie zasad etyki korpusu służby cywilnej
• Znajomość ustaw o: przeciwdziałaniu przemocy domowej, o pomocy społecznej
• Komunikatywność
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• wykształcenie: wyższe - studia podyplomowe w zakresie organizacji pomocy społecznej
• doświadczenia zawodowego

OFERUJEMY:

• Ruchomy czas pracy
• Indywidualny rozkład czasu pracy
• Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy
• Karty sportowe lub dofinansowanie zajęć sportowo-rekreacyjnych
• Dopłata do biletów na imprezy kulturalne
• Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu
• Dofinansowanie do wypoczynku pracowników
• Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników

• Dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. „trzynastka”
• Dodatek stażowy w wysokości od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego
• Nagrody jubileuszowe za wieloletnią pracę
• Dodatek służby cywilnej z tytułu posiadanego stopnia służbowego (dla urzędników służby cywilnej)
• Uznaniowe nagrody za szczególne osiągnięcia
• Dodatki zadaniowe za okresowe zwiększenie obowiązków służbowych
• Odprawę emerytalną/rentową