SPECJALISTA DO SPRAW ZARZĄDZANIA ZASOBAMI LUDZKIMI

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na czas nieokreślony
WYMAGANIA:

• Wykształcenie: średnie zawodowe,wyższe (w tym licencjat), administracyjne, kierunek: zarządzanie zasobami ludzkimi, administracja, prawo lub pokrewne
• Uprawnienia: umiejętność analitycznego myślenia,umiejętnośc pracy pod presją czasu,samodzielność,umiejętność budowania relacji z pracownikami,planowanie i organizacja pracy własnej
• Inne wymagania: wymagane 2 lata doświadczenia w obszarze HR, rekrutacji; znajomość przepisów prawa pracy, umiejętnośc prowadzenia procesów rekrutacyjnych, dobra organizacji pracy i samodzielność, komunikatywność oraz umiejętność prowadzenia rozmów z pracownikami, dobra znajomość pakietu MS Office (Wors, Excel), wysoka kultura osobista, dyskrecja i odpowiedzialność, mile widziane doświadczenie w firmie zatrudniającej powyżej 50 pracowników, mile widziana znajomość branży transportowej lub motoryzacyjnej
• Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

OFERUJEMY:

• Wynagrodzenie brutto: od 11 000 PLN
• System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną