Technik Budowlany

Technik Budowlany

Miejsce pracy: Poznań

Twój zakres obowiązków

• nadzorowanie stanu technicznego budynków, instalacji i urządzeń technicznych branży instalacji: wodno-kanalizacyjnej; elektrycznej, ogólnobudowlanej/konstrukcyjnej itp.;
• nadzór nad realizacją oraz odbiór techniczny prac remontowo–budowlanych wykonywanych na nieruchomościach Administracji przez firmy zewnętrzne;
• bieżący monitoring nieruchomości pod kątem stanu technicznego i prac koniecznych do wykonania;
• nadzór nad terminowym wykonaniem przeglądów technicznych, gromadzenie dokumentacji, prowadzenie wpisów do książki obiektu budowlanego;
• uczestniczenie na prośbę mieszkańców w wizjach lokalnych w mieszkaniach w zasadnych - zgłoszeniach oceny stanu technicznego części wspólnych nieruchomości;
• dbanie o terminową realizacją przez firmy zewnętrzne okresowych rocznych/5-letnich przeglądów budowlanych;
• prowadzenie korespondencji z petentami w zakresie udzielania zgód dotyczących zmian, przebudowy, modernizacji w lokalach mieszkalnych i użytkowych;
• prowadzenie korespondencji z petentami w zakresie udzielania informacji danych technicznych lokali ,niezbędnych do uzyskania świadectw charakterystyki energetycznych nieruchomości;
• weryfikacja protokołów z przeglądów technicznych oraz nadzór nad realizacją zaleceń pokontrolnych;
• współpraca z inspektorami Urzędu Dozoru Technicznego w sprawie okresowych przeglądów urządzeń technicznych np. centralnego ogrzewania itp.;
• bieżący monitoring stanu nieruchomości w zakresie zgodności z przepisami ochrony p.poż. oraz ochrony środowiska;
• współpraca w zakresie przygotowania postępowań przetargowych z pracownikiem/ kosztorysantem z Poznańskiej Spółdzielni Mieszkaniowej;
• odpowiadanie na zapytania Ubezpieczycieli w sprawie przyczyn powstania szkód zalaniowych w zasobach budynków Spółdzielni;
• inne prace zlecone na polecenie przełożonego/ Kierownika Administracji.

Nasze wymagania

• wykształcenie średnie techniczne kierunkowe w branży budowlanej;
• mile widziane doświadczenie pracy w dziale technicznym na podobnym stanowisku;
• mile widziane doświadczenie przy przygotowywaniu dokumentacji dotyczącej udzielania zleceń na roboty, zawierania umów, pomocy przy sporządzaniu specyfikacji przetargowych prac remontowych;
• znajomość przepisów prawa budowlanego;
• bardzo dobra obsługa programu: MS Office;
• mile widziana znajomość obsługi programów do kosztorysowania, np. Norma PRO/Norma EXPERT;
• bardzo dobra organizacja pracy własnej;
• brak przeciwwskazań do pracy na wysokości;
• komunikatywność i umiejętność pracy w zespole;
• umiejętność pracy w warunkach stresowych.

To oferujemy

• dostęp do pakietów socjalnych;
• stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę;
• możliwość zdobywania doświadczenia i rozwoju zawodowego;
• niezbędne narzędzia pracy;
• pracę w trybie jednozmianowym, w pełnym wymiarze czasu pracy od poniedziałku do piątku w godz.: 07ºº-15ºº (pełen etat).

Klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy w Poznańskiej Spółdzielni Mieszkaniowej (gromadzenie danych bezpośrednio od osoby, której dane dotyczą - art. 13 RODO) ADMINISTRATOR DANYCH I KONTAKT Administratorem Pana/Pani danych osobowych jest Poznańska Spółdzielnia Mieszkaniowa w Poznaniu (Osiedle Bolesława Chrobrego 117, 60-681 Poznań). We wszystkich sprawach związanych z ochroną danych osobowych prosimy kontaktować się za pomocą adresu email: Wyświetl e-mail na pracuj.pl lub listownie na adres podany powyżej a także bezpośrednio z wyznaczonym Inspektorem Ochrony Danych, z którym można się kontaktować korzystając z adresu Wyświetl e-mail na pracuj.pl CELE, PODSTAWY PRAWNE I OKRES PRZETWARZANIA Cele przetwarzania Podstawy prawne Okres retencji 1) Wybór kandydata do pracy (dane wymagane przez Kodeks pracy) art. 6.1.c) RODO - przetwarzanie jest niezbędne do wykonania obowiązków wynikających z przepisów Kodeksu Pracy do momentu zakończenia procesu rekrutacyjnego 2) Wybór kandydata do pracy (dane nie wymagane przez Kodeks pracy, podane dobrowolnie przez kandydata) art. 6.1.a) RODO - zgoda kandydata do momentu zakończenia procesu rekrutacyjnego lub wycofania zgody UWAGA Podanie innych danych w zakresie nieokreślonym przepisami prawa, zostanie potraktowane jako zgoda na przetwarzanie tych danych osobowych. Wyrażenie zgody w tym przypadku jest dobrowolne, a zgodę tak wyrażoną można odwołać w dowolnym czasie, w tym celu prosimy o złożenia wniosku na powyższe dane kontaktowe tym samym kanałem komunikacyjnym jakim zostały przesłane dokumenty aplikacyjne. Wycofanie zgody nie wpływa na dotychczasowe przetwarzanie danych. ODBIORCY DANYCH PSM będzie przekazywać dane osobowe wyłącznie zaufanym odbiorcom takim jak dostawcy usług IT, pocztowych lub kurierskich, czy kancelarie prawne. W związku z tym, że PSM korzysta z usług m.in. Microsoft Corporation i innych dostawców usług IT, Twoje dane mogą być przekazywane do USA. Zawarliśmy umowy z Microsoft Corporation oraz innymi dostawcami - tzw. Standardowe klauzule umowne. Oznacza to, że zgodnie z decyzją Komisji Europejskiej nr 2021/914 UE z dnia 4 czerwca 2021 r. Twoje dane osobowe mogą być przetwarzane przez tę firmę w USA. Więcej informacji o decyzji pod adresem: TWOJE PRAWA Ze względu na fakt, że przetwarzamy Pani/Pana dane osobowe, ma Pani/Pan prawo do: 1) żądania dostępu do swoich danych osobowych, 2) żądania sprostowania swoich danych osobowych, 3) żądania usunięcia lub ograniczenia przetwarzania swoich danych osobowych, 4) przeniesienia danych (tylko w przypadku gdy dane są przetwarzane elektronicznie oraz dane pochodzą bezpośrednio od osoby, której dane dotyczą i przetwarzane są na podstawie art. 6.1.a) RODO), 5) wniesienia skargi do organu (Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, Ponadto przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych osobowych w związku z celami przetwarzania wskazanymi powyżej (na podstawie art. 21 RODO). W tym celu prosimy o kontakt z nami na dane kontaktowe podane powyżej. INFORMACJE O DOBROWOLNYM LUB OBOWIĄZKOWYM PRZEKAZYWANIU DANYCH Zgodnie z Kodeksem pracy obowiązkowe jest podanie danych osobowych obejmujących imię (imiona), nazwisko, datę urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe oraz przebieg dotychczasowego zatrudnienia. Podanie dodatkowych danych jest dobrowolne, choć konieczne do wzięciu udziału w procesie rekrutacyjnym.