Członek zarządu

Członek zarządu

Miejsce pracy: Czechowice-Dziedzice

Twój zakres obowiązków

• zarządzanie dużym, wielowymiarowym biznesem i zespołem
• podejmowanie trudnych decyzji
• myślenie strategiczne i działanie operacyjne
• kontrolowanie kosztów bez obniżania jakości
• budowanie odpowiedzialności managerów
• praca na P&L i na liczbach
• znajomość KPI i przekładanie ich na działania operacyjne

Nasze wymagania

• doświadczenie w gastronomii
• doświadczenie w hotelarstwie
• doświadczenie w klubach i obiektach rozrywkowych
• doświadczenie w eventach
• doświadczenie w dużych obiektach usługowych
• doświadczenie w zarządzaniu siecią lub kilkoma jednostkami operacyjnymi
• doświadczenie w zarządzaniu zespołem managerskim, pracowniczym
• samodzielność i nastawienie na rezultat
• autorytet budowany poprzez kompetencje

To oferujemy

• REALNY WPŁYW - Będziesz członkiem Zarządu i jednym z kluczowych decydentów firmy
• SAMODZIELNOŚĆ - odpowiedzialność, cele i narzędzia do ich realizacji
• WPŁYW NA WYNIK - wynagrodzenie składające się z części stałej oraz systemu premiowego powiązanego z realizacją konkretnych celów biznesowych
• ROZWÓJ - możliwość współtworzenia rozwoju istniejących lokali oraz realizacji nowych projektów biznesowych
• PARTNERSTWO - bezpośrednia współpraca z Prezesem Zarządu i udział w podejmowaniu kluczowych decyzji

O nas

Grupa Lokali Gastronomiczno -Hotelowych poszukuje doświadczonego lidera operacyjnego

Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez DZIEDZICE sp. z o.o. z siedzibą w: Legionów 83A, 43-502 Czechowice-Dziedzice (Pracodawca), jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Twoje dane osobowe będą przetwarzane w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) aby podjąć działania na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i dostępności do rozpoczęcia pracy); (b) w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. imię, nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia); c) w oparciu o Twoją zgodę, która wyrażona jest poprzez przeslanie dokumentów aplikacyjnych zawierających takie informacje jak np. wizerunek czy zainteresowania. Podanie wszystkich danych osobowych, o których mowa powyżej jest dobrowolne, natomiast dane wymienione w lit. a) i b) są niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne, ale może pomóc w sprawnym przeprowadzeniu procesu rekrutacji. Masz prawo żądać dostępu do Twoich danych (w tym uzyskania ich kopii), sprostowania danych, ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia, jak również wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Twoje dane osobowe mogą zostać przekazane dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych. Podane przez Ciebie dane osobowe nie będą wykorzystywane w celu profilowania albo podejmowania decyzji w sposób zautomatyzowany. Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez okres 1 roku, chyba, że wyraziłeś odrębną zgodę na wykorzystanie Twoich danych osobowych w przyszłych rekrutacjach. W celu realizacji praw lub w przypadku jakichkolwiek pytań związanych z przetwarzaniem Twoich danych osobowych skontaktuj się z nami pod adresem: Wyświetl e-mail na pracuj.pl.