Pracownik techniczny - Laboratorium

Pracownik techniczny - Laboratorium

Miejsce pracy: Rzeszów

Twój zakres obowiązków

• przygotowywanie i ewidencja próbek gruntów i skał,
• wykonywanie podstawowych badań laboratoryjnych,
• obsługa sprzętu laboratoryjnego i technicznego,
• prowadzenie dokumentacji technicznej.

Nasze wymagania

• wykształcenie minimum średnie,
• skrupulatność, dokładność i techniczne myślenie,
• uczciwość, pracowitość i solidność,
• znajomość MS Office,
• prawo jazdy kat. B.

Mile widziane

• doświadczenie w laboratorium geologicznym, geotechnicznym, drogowym lub górniczym.

To oferujemy

• stabilne zatrudnienie, umowa o pracę,
• wynagrodzenie: 5 000 – 7 000 zł brutto,
• karta MultiSport,
• paczki świąteczne dla dzieci,
• imprezy integracyjne,
• możliwość rozwoju i zdobycia doświadczenia.

O nas

GEOTECH Sp. z o.o. to rzeszowska firma geologiczno-geotechniczna realizująca kompleksowe usługi dla inwestycji budowlanych i infrastrukturalnych – od badań i rozpoznania podłoża, przez geofizykę i hydrogeologię, po wsparcie środowiskowe. Wykonujemy m.in. wiercenia, sondowania oraz projektowanie i wiercenie studni, odwodnienia budowlane i monitoring wód podziemnych. Dysponujemy własnym, akredytowanym Laboratorium Mechaniki Gruntów i Skał działającym nieprzerwanie od 1991 roku.

Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez Zakład Usług Geologicznych GEOTECH Sp. z o.o. z siedzibą w: Budziwojska 79, 35-317 Rzeszów (Pracodawca), jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Twoje dane osobowe będą przetwarzane w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) aby podjąć działania na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i dostępności do rozpoczęcia pracy); (b) w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. imię, nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia); c) w oparciu o Twoją zgodę, która wyrażona jest poprzez przeslanie dokumentów aplikacyjnych zawierających takie informacje jak np. wizerunek czy zainteresowania. Podanie wszystkich danych osobowych, o których mowa powyżej jest dobrowolne, natomiast dane wymienione w lit. a) i b) są niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne, ale może pomóc w sprawnym przeprowadzeniu procesu rekrutacji. Masz prawo żądać dostępu do Twoich danych (w tym uzyskania ich kopii), sprostowania danych, ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia, jak również wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Twoje dane osobowe mogą zostać przekazane dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych. Podane przez Ciebie dane osobowe nie będą wykorzystywane w celu profilowania albo podejmowania decyzji w sposób zautomatyzowany. Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez okres 1 roku, chyba, że wyraziłeś odrębną zgodę na wykorzystanie Twoich danych osobowych w przyszłych rekrutacjach. W celu realizacji praw lub w przypadku jakichkolwiek pytań związanych z przetwarzaniem Twoich danych osobowych skontaktuj się z nami pod adresem: Wyświetl e-mail na pracuj.pl.