Specjalista ds. kadr i płac

Poszukujemy osoby, która posiada doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu spraw kadrowo-płacowych i ceni sobie pracę opartą na dokładności, odpowiedzialności oraz współpracy. Jeśli szukasz miejsca, w którym Twoja wiedza i doświadczenie będą miały realny wpływ na funkcjonowanie organizacji, zapraszamy do udziału w rekrutacji.

Twój zakres obowiązków

• kompleksowa obsługa procesów kadrowo-płacowych pracowników oraz osób zatrudnionych na podstawie umów cywilnoprawnych,

• samodzielne naliczanie wynagrodzeń, zasiłków oraz innych świadczeń pracowniczych,

• prowadzenie i archiwizacja dokumentacji pracowniczej zgodnie z obowiązującymi przepisami,

• sporządzanie dokumentów związanych z zatrudnieniem, zmianą warunków pracy oraz rozwiązaniem stosunku pracy,

• przygotowywanie i przekazywanie deklaracji oraz raportów do ZUS, Urzędu Skarbowego i PFRON,

• rozliczanie czasu pracy, urlopów, zwolnień lekarskich i innych nieobecności,

• obsługa PPK oraz innych świadczeń pracowniczych, prowadzenie ZFŚŚ,

• monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatkowych oraz wdrażanie ich do bieżącej pracy,

• współpraca z kierownikami oraz doradztwo dla pracowników w zakresie spraw kadrowo-płacowych,

• udział w kontrolach i audytach prowadzonych przez instytucje zewnętrzne.

Nasze oczekiwania

• minimum 2-letnie doświadczenie na stanowisku związanym z kadrami i płacami,

·        ukończone kursy lub studia z zakresu prawa pracy, kadr i płac.

• praktyczna znajomość prawa pracy, przepisów ZUS oraz zagadnień podatkowych,

• doświadczenie w samodzielnym naliczaniu wynagrodzeń,

• znajomość programu Płatnik oraz systemów kadrowo-płacowych (mile widziana znajomość programu WF-Gang),

• dobra znajomość pakietu Microsoft Office, w szczególności programu Excel,

• dokładność, samodzielność oraz umiejętność dobrej organizacji pracy,

• wysoka kultura pracy z poufnymi danymi.

Oferujemy

• stabilne zatrudnienie na umowę o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy,

• wdrożenie oraz wsparcie zespołu na etapie rozpoczęcia pracy,

• możliwość udziału w szkoleniach z zakresu prawa pracy i naliczania wynagrodzeń,

• dofinansowanie do prywatnej opieki medycznej i ubezpieczenia grupowego,

• darmowy parking na terenie firmy

• realny wpływ na usprawnianie procesów kadrowo-płacowych.

Jak aplikować?

Prześlij swoje CV na adres mailowy. Skontaktujemy się z wybranymi kandydatami i kandydatkami, aby omówić kolejne etapy rekrutacji.