Lider zespołu technicznego (k/m/x)

ZPH ARGO Sp. z o.o. to rodzinna firma o międzynarodowej skali, której produkty cieszą konsumentów w kraju i na świecie. Od przeszło 30 lat tworzymy lizaki i karmelki najwyższej jakości.

Obecnie poszukujemy osoby, która obejmie pełną odpowiedzialność za pracę i wyniki Działu Technicznego – zespołu, który na co dzień zapewnia ciągłość pracy naszych linii produkcyjnych, łącząc bieżące usuwanie awarii z ich skutecznym zapobieganiem.

Obecnie poszukujemy kandydata/ki na stanowisko: Kierownik Działu Technicznego

To stanowisko dla osoby, która potrafi realnie przewodzić zespołem doświadczonych fachowców – w tym specjalistów z wieloletnim stażem – i robi to poprzez jasne zasady, konsekwencję oraz autorytet budowany na kompetencji, a nie tylko na tytule. Ten autorytet powinien wynikać z realnej wiedzy technicznej: umiejętności trafnej diagnozy i doświadczenia w utrzymaniu ruchu, znajomości maszyn i procesów produkcyjnych, podejścia opartego na ciągłym doskonaleniu oraz świadomości wymogów bezpieczeństwa żywności obowiązujących w naszej branży. Jeśli masz zadatki na naturalnego lidera, potrafisz wymagać i jednocześnie budować zaangażowanie zespołu, to miejsce dla Ciebie.

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

• zapewnienie maksymalnej dostępności i wydajności maszyn oraz linii produkcyjnych
• skuteczne zapobieganie awariom, a nie tylko ich usuwanie: analiza awaryjności maszyn i urządzeń, identyfikowanie przyczyn źródłowych usterek oraz wdrażanie działań i planów prewencyjnych (harmonogramy przeglądów, konserwacji, wymiany części krytycznych)
• optymalizacja pracy maszyn i procesów produkcyjnych – skracanie czasu przestojów i mikroprzestojów, usprawnianie parametrów i wydajności linii we współpracy z produkcją
• szybkie i skuteczne usuwanie awarii oraz minimalizowanie ich wpływu na ciągłość produkcji, gdy mimo działań prewencyjnych jednak wystąpią
• zarządzanie pracą całego Działu Technicznego – planowanie grafików; priorytetów i podziału zadań tak, by powyższe cele były realizowane każdego dnia; wyznaczanie celów; ocena pracy; rozwiązywanie konfliktów; egzekwowanie zasad BHP i dyscypliny pracy
• budowanie i egzekwowanie standardów pracy zespołu: procedur, instrukcji oraz systemu przekazywania wiedzy, tak aby kluczowe kompetencje nie były skupione wyłącznie w jednej osobie
• nadzór nad budżetem działu: kosztami części zamiennych, narzędzi oraz usług firm zewnętrznych
• nadzór nad terminowością przeglądów i badań urządzeń podlegających dozorowi technicznemu (UDT) oraz współpraca z jednostką dozoru w tym zakresie
• nadzór nad firmami zewnętrznymi realizującymi serwisy, remonty i modernizacje
• udział w projektach inwestycyjnych i modernizacyjnych parku maszynowego
• zaprojektowanie i wdrożenie systemu zbierania danych o pracy maszyn (awaryjność, wydajność, przestoje, koszty) we współpracy z produkcją oraz cykliczne raportowanie wyników działu do Zarządu.

WYMAGANIA:

• min. 5 lat doświadczenia zawodowego w utrzymaniu ruchu / dziale technicznym w zakładzie produkcyjnym, w tym min. 2 lata w roli kierowniczej lub liderskiej
• doświadczenie w zarządzaniu zespołem technicznym, w tym pracownikami z wieloletnim stażem
• wiedza techniczna pozwalająca merytorycznie rozmawiać z elektrykiem, elektromechanikiem i mechanikami oraz oceniać jakość ich pracy
• umiejętność analizy przyczyn awarii i wdrażania działań prewencyjnych
• zdolności organizacyjne i umiejętność ustalania priorytetów pod presją czasu
• dobra komunikacja i umiejętność współpracy z działem produkcji, jakości i Zarządem
• gotowość do obecności na hali produkcyjnej i elastycznej dyspozycyjności w sytuacjach awaryjnych
• znajomość środowiska CAD (np. AutoCAD, SolidEdge, SolidWorks lub pokrewne) – w zakresie odczytu i weryfikacji dokumentacji technicznej
• silna, asertywna osobowość oraz umiejętność prowadzenia rozmów z zespołem bez utraty autorytetu i szacunku zespołu, oraz z szefami innych działów i Zarządem.
• prawo jazdy kat. B.

Mile widziane:

• wykształcenie techniczne wyższe lub średnie (mechanika, elektrotechnika, automatyka, mechatronika)
• uprawnienia SEP (eksploatacja/dozór)
• znajomość zasad Lean Manufacturing / TPM
• doświadczenie w branży spożywczej lub pokrewnej
• znajomość języka angielskiego na poziomie min. B1
• ukończone szkolenia z zarządzania zespołem.

OFERUJEMY:

• realny wpływ na organizację pracy działu: obejmujesz stanowisko z realną decyzyjnością – to Ty ustalasz priorytety, standardy pracy i sposób organizacji zespołu technicznego
• imponujący park maszynowy: nasz zakład dysponuje rozbudowanym parkiem maszynowym, co stanowi wyzwanie, ale i możliwość pracy z różnorodnymi urządzeniami i systemami
• praca w zespole doświadczonych specjalistów: dołączysz do zespołu doświadczonych specjalistów, którzy chętnie dzielą się swoją wiedzą i doświadczeniem.
• praca pełna wyzwań i realnego rozwoju: to rola dla kogoś, kto lubi wyzwania i nieustannie szuka lepszych rozwiązań – u nas ciągle doskonalimy procesy produkcyjne i techniczne, podnosimy sprawność maszyn i eliminujemy powtarzające się problemy, więc nie ma tu miejsca na rutynę ani stagnację.
• pakiet benefitów: prywatną opiekę medyczną, ubezpieczenie na życie, kartę Multisport