Mile widziana osoba ucząca się zaocznie. Praca od zaraz.

Stanowisko pracy - prace pomocnicze przy obsłudze maszyny produkcyjnej

Lokalizacja - Zaścianki

Dojazd linią 1 (z dworca PKP jedzie ok. 30 min)

Okres zlecenia - 6 miesięcy

Mile widziany status ucznia / studenta zaocznego

Agencja Pracy Tymczasowej Work Department (KRAZ 17742) poszukuje osoby do pracy dla producenta opakowań elastycznych.

Obowiązki:

- dopełnianie zbiorników granulatem

- manualne regulowanie szerokości cięcia folii przez maszynę, obsługa miarki

- pomoc w zdejmowaniu rolek z maszyny przy pomocy wózków

Wymagania:

- orzeczenie do celów sanitarno-epidemiologicznych

Oferujemy:

- 31,40 zł brutto/h (do 26 r. życia ze statusem ucznia/studenta brutto = netto)

- umiarkowane tempo pracy (brak wysokich norm produkcyjnych)

- zmianowy system pracy (w tym w nocy)

Prosimy o aplikowanie.

Informacje Prawne

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (dalej „RODO”) informujemy, że: 1. Administrator danych osobowych Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Grupa Konsultacyjna Marek Masalski z siedzibą w Białymstoku, ul. gen. Wł. Andersa 38/ IV piętro , wpisaną do rejestru przedsiębiorców, NIP: 5431306545, REGON: 052206391 (dalej „Administrator”). Z Administratorem można kontaktować się we wszystkich sprawach związanych z ochroną danych osobowych za pomocą komunikacji elektronicznej na adres: Wyświetl e-mail na olx.pl, lub na adres korespondencyjny Administratora. 2. Cele i podstawy prawne przetwarzania danych Dane osobowe kandydatów przetwarzane są w następujących celach oraz na poniższych podstawach prawnych: a) Prowadzenie procesu rekrutacji na stanowisko, na które aplikuje Kandydat – na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c RODO (realizacja obowiązku prawnego) oraz art. 6 ust. 1 lit. b RODO (podjęcie działań na żądanie osoby, której dane dotyczą, przed zawarciem umowy). b) Ocena kwalifikacji i umiejętności kandydata oraz kontakt w sprawie rekrutacji – na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f RODO (uzasadniony interes Administratora). c) Przetwarzanie danych, które wykraczają poza dane wymagane przepisami prawa pracy – wyłącznie na podstawie wyraźnej zgody kandydata (art. 6 ust. 1 lit. a RODO). d) Prowadzenie przyszłych procesów rekrutacyjnych – wyłącznie w zakresie i na podstawie odrębnej zgody kandydata (art. 6 ust. 1 lit. a RODO). e) Ustalenie, dochodzenie lub obrona przed roszczeniami – na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f RODO. 3. Zakres danych osobowych Przetwarzamy dane osobowe podane przez Kandydatów w dokumentach aplikacyjnych oraz inne dane, które są niezbędne do realizacji procesu rekrutacyjnego (np. imię i nazwisko, dane kontaktowe, wykształcenie, doświadczenie zawodowe). Dane wykraczające poza zakres niezbędny dla rekrutacji są przetwarzane wyłącznie w przypadku wyrażenia przez Kandydatów dobrowolnej zgody. 4. Odbiorcy danych Pani/Pana dane osobowe mogą zostać udostępnione: • podmiotom świadczącym usługi IT, hostingowe, księgowe lub prawne dla Administratora, • naszym klientom – w celu prowadzenia procesu rekrutacyjnego - wyłącznie na podstawie odrębnej zgody kandydata, • organom publicznym uprawnionym do ich uzyskania na podstawie przepisów prawa. 5. Okres przechowywania danych Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane: • przez okres niezbędny do prowadzenia procesu rekrutacji, • jeżeli wyrazi Pani/Pan zgodę na udział w przyszłych rekrutacjach – do czasu wycofania zgody lub przez okres wskazany osobno w formularzu zgody, • zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa dotyczącymi przechowywania dokumentacji i zabezpieczania roszczeń. 6. Prawa osoby, której dane dotyczą Przysługuje Pani/Panu prawo: • dostępu do swoich danych i otrzymania ich kopii, • sprostowania (poprawiania) danych, • usunięcia danych („prawo do bycia zapomnianym”), • ograniczenia przetwarzania, • wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, • przenoszenia danych, • wycofania zgody w dowolnym momencie (nie wpływa to na zgodność z prawem przetwarzania przed jej wycofaniem). 7. Prawo do wniesienia skargi Ma Pani/Pan prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, jeżeli uzna Pani/Pan, że przetwarzanie danych osobowych narusza przepisy RODO. 8. Obowiązek lub dobrowolność podania danych Podanie danych niezbędnych do udziału w rekrutacji jest konieczne do realizacji procesu rekrutacyjnego. Podanie danych wykraczających poza ten zakres jest dobrowolne i uzależnione od wyrażenia zgody przez Kandydata. Informujemy, że kontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami. Nadesłanych dokumentów nie zwracamy.