HR Specialist with German

Szukamy osoby, która będzie odpowiedzialna za wsparcie i koordynację procesów administracji personalnej dla rynku niemieckiego — wdrożenie procesów HR, transfer wiedzy, przygotowywanie dokumentacji personalnej, odpowiadanie na tickety orae współpraca z lokalnymi i międzynarodowymi interesariuszami.

Zakres obowiązków:

• Realizacja i obsługa procesów kadrowych dla pracowników w Niemczech, zgodnie z ustalonymi standardami
• Wsparcie przenoszenia procesów HR z Niemiec do Polski, identyfikowanie ryzyk oraz optymalizacja procesów
• Przygotowywanie dokumentacji procesowej (transfer wiedzy)
• Obsługa spraw pracowniczych (ticketów) i procesów HR
• Kontrola jakości danych, analiza problemów oraz wdrażanie działań naprawczych

Wymagania:

• Język angielski - B2/C1
• Język niemiecki - B2/C1
• Doświadczenie w obszarze administracji personalnej, operacjach HR lub podobnym środowisku back-office
• Samodzielność, umiejętności organizacyjne i komunikacyjne
• Umiejętność obsługi ticketów / zgłoszeń (ServiceNow lub inne podobne narzędzie)
• Proaktywne podejście, nastawienie na współpracę i ciągłe doskonalenie procesów

Mile widziane / opcjonalne:

• Doświadczenie w przejmowaniu procesów / transferze wiedzy
• Znajomość systemów ERP oraz pakietu Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint)
• Ukończone studia na kierunku Zasoby Ludzkie lub Administracja

Szczegóły oferty:

• Praca w międzynarodowym środowisku
• Praca hybrydowa z przewagą pracy zdalnej - max 5 wizyt w biurze w miesiącu
• Pakiet benefitów: prywatna opieka medyczna, karta sportowa (platforma benefitowa)
• Umowa o pracę — docelowo na czas nieokreślony
• Wynagrodzenie: 7500 - 9000 PLN brutto (zależne od doświadczenia)

---
Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.