Specjalista/Specjalistka ds. BHP (0,6 et.) i Specjalista/Specjalistka ds. szkoleń (0,4 et.)

Specjalista/Specjalistka ds. BHP (0,6 et.) i Specjalista/Specjalistka ds. szkoleń (0,4 et.)

Miejsce pracy: Zabrze

Twój zakres obowiązków

Zakres obowiązków na stanowisku Specjalisty/Specjalistki ds. BHP – 0,6 et.:

przeprowadzanie kontroli warunków pracy oraz przestrzeganie przepisów i zasad bhp,

bieżące informowanie pracodawcy o stwierdzonych zagrożeniach zawodowych wraz z wnioskami zmierzającymi do usuwania tych zagrożeń,

sporządzanie i przedstawianie pracodawcy, co najmniej raz w roku, okresowych analiz stanu bezpieczeństwa i higieny pracy,

udział w opracowaniu planów modernizacji i rozwoju zakładu pracy oraz przedstawianie propozycji dotyczących uwzględnienia w tych planach rozwiązań techniczno – organizacyjnych zapewniających poprawę stanu bezpieczeństwa i higieny pracy,

udział w ocenie założeń i dokumentacji dotyczących modernizacji zakładu pracy albo jego części, a także nowych inwestycji, oraz zgłaszanie wniosków dotyczących uwzględnienia wymagań bezpieczeństwa i higieny pracy w tych założeniach i dokumentacji,

udział w przekazywaniu do użytkowania nowo budowanych lub przebudowywanych obiektów budowlanych albo ich części, w których przewiduje się pomieszczenia pracy urządzeń produkcyjnych oraz innych urządzeń mających wpływ na warunki pracy i bezpieczeństwo pracowników,

zgłaszanie wniosków dotyczących wymagań bhp w stosowanych oraz nowo wprowadzanych procesach pracy,

przedstawianie pracodawcy wniosków dotyczących zachowania wymagań ergonomii na stanowiskach pracy,

opiniowanie szczegółowych instrukcji dotyczących bhp na poszczególnych stanowiskach pracy,

udział w ustalaniu okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy oraz w opracowaniu wniosków wynikających z badania przyczyn i okoliczności tych wypadków oraz zachorowań na choroby zawodowe, a także kontrola realizacji tych wniosków,

prowadzenie rejestrów, kompletowanie i przechowywanie dokumentów dotyczących wypadków przy pracy, stwierdzonych chorób zawodowych i podejrzeń o takie choroby, a także przechowywanie wyników badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy,

udział w dokonywaniu oceny ryzyka zawodowego, które wiąże się z wykonywaną pracą,

współpraca z laboratoriami upoważnionymi, zgodnie z odrębnymi przepisami, do dokonywania badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia lub warunków uciążliwych, występujących w środowisku pracy, w zakresie organizowania tych badań i pomiarów oraz sposobów ochrony pracowników przed tymi czynnikami lub warunkami,

współdziałanie z lekarzem sprawującym profilaktyczna opiekę zdrowotną nad pracownikami, a w szczególności przy organizowaniu okresowych badań lekarskich pracowników.

Zakres obowiązków na stanowisku Specjalisty/Specjalistki ds. szkoleń – 0,4 et.:

prowadzenie wykładów oraz zajęć praktycznych w ramach okresowych szkoleń z zakresu bhp dla poszczególnych grup stanowisk w SCCS,

przeprowadzanie egzaminów i sprawdzianów wiedzy kończących szkolenia okresowe BHP,

opracowywanie, aktualizowanie i modyfikowanie programów szkoleń okresowych BHP dla poszczególnych grup stanowisk, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa i specyfiką SCCS,

wystawianie zaświadczeń o ukończeniu szkolenia okresowego BHP,

przygotowywanie materiałów szkoleniowych, skryptów, prezentacji multimedialnych oraz testów egzaminacyjnych dla uczestników,

monitorowanie terminów ważności szkoleń okresowych pracowników i raportowanie do kierowników komórek organizacyjnych,

przygotowywanie dla Kierownika Działu BHP okresowych raportów i analiz dotyczących wskaźnika przeszkolenia pracowników oraz realizacji planu szkoleniowego,

zgłaszanie zapotrzebowania na pomoce naukowe, sprzęt multimedialny oraz materiały biurowe niezbędne do prawidłowej realizacji procesu dydaktycznego,

opracowanie skryptów i materiałów dydaktycznych (np. broszur) wydawanych pracownikom po szkoleniu okresowym bhp,

opracowywanie baz pytań egzaminacyjnych i testów sprawdzających wiedzę.

Nasze wymagania

• wykształcenie wyższe o kierunku lub specjalności w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy albo studia podyplomowe w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz co najmniej 1 rok stażu pracy w służbie bhp,
• bardzo dobra znajomość przepisów prawa z obszaru BHP oraz umiejętność zastosowania ich w praktyce,
• aktualne szkolenie okresowe bhp dla pracowników służby bezpieczeństwa i higieny pracy i osób wykonujących zadania tej służby,
• przygotowanie pedagogiczne do prowadzenia szkoleń w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy,
• mile widziane doświadczenie zawodowe w służbie zdrowia,
• bardzo dobra znajomość obsługi komputera,
• komunikatywność, dobra organizacja pracy oraz umiejętność współpracy z zespołem,
• punktualność, zaangażowanie, sumienność, rzetelność oraz umiejętność samodzielnej pracy,
• umiejętność pracy pod presją czasu i argumentacji.

To oferujemy

• pracę w prestiżowym ośrodku kardiologiczno-kardiochirurgicznym,
• stabilne warunki zatrudnienia w ramach umowy o pracę,
• wynagrodzenie adekwatne do posiadanych kompetencji,
• świadczenia w ramach Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych,
• dofinansowany pakiet rekreacyjno-sportowy,
• ubezpieczenie grupowe na życie,
• możliwość rozwijania swoich kompetencji i kwalifikacji zawodowych,
• ciekawą, ambitną, pełną wyzwań pracę w jednostce o stabilnej pozycji.

O nas

Śląskie Centrum Chorób Serca w Zabrzu jest wiodącym w Polsce, nowoczesnym, wysokospecjalistycznym ośrodkiem kliniczno-naukowo-szkoleniowym, realizującym zadania w zakresie nowoczesnej diagnostyki i terapii schorzeń układu sercowo-naczyniowego dla dorosłych i dzieci, badań klinicznych podstawowych i wdrożeniowych oraz przed- i podyplomowego szkolenia studentów i lekarzy.

Administratorem Twoich danych osobowych jest Śląskie Centrum Chorób Serca w Zabrzu z siedzibą przy ul. M. Curie-Skłodowskiej 9 w Zabrzu Dane kontaktowe inspektora ochrony danych: Wyświetl e-mail na pracuj.pl oraz telefonicznie pod numerem: Wyświetl numer telefonu na pracuj.pl Dane osobowe są przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji, na podstawie Twojej dobrowolnej zgody. Masz prawo do wycofania zgody w dowolnym momencie, przy czym cofnięcie zgody nie ma wpływu na zgodność przetwarzania, którego dokonano na jej podstawie przed cofnięciem zgody. Masz prawo dostępu do Twoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych oraz prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego. Dane osobowe będą przetwarzane aż do ewentualnego wycofania przez Ciebie zgody na przetwarzanie danych w procesie rekrutacji, nie dłużej jednak niż w terminie, 3 miesięcy od dnia ogłoszenia rekrutacji, w której bierzesz udział. Twoje dane osobowe nie będą przekazywane do państw trzecich. Podanie danych jest dobrowolne, ale konieczne w celu przeprowadzenia rekrutacji, w której bierzesz udział.