Młodszy Specjalistads. Zarządzania Zasobami Ludzkimi(k/m/n)
6578 złPowiatowy Urząd Pracy w Poznaniu
Stypendium brutto: od 6 578 PLN
Miejsce pracy: ul. DOLNA WILDA 126, 61-492 Poznań, powiat: m. Poznań, woj: wielkopolskie
Zakres obowiązków: prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska robotnicze i specjalistyczne end-to-end (m.in. od wniosku z zapotrzebowaniem, przez spotkania rekrutacyjne, po wsparcie w procesie zatrudnienia) sporządzanie cyklicznych raportów z obszaru HR, wskaźników HR, ankiet wdrażanie pomysłów i rozwiązań wspierających proces pozyskania najlepszych kandydatów, utrzymania pracowników i ich zaangażowania; uczestnictwo w projektach związanych z zarządzaniem potencjałem ludzkim, wdrażanie i doskonalenie rozwiązań - doceniamy wszelkie usprawnienia i automatyzacje; wspieranie i koordynowanie procesu preboardingu i onboardingu oraz chęć wdrażania jak najlepszych praktyk; współpraca ze szkołami wyższymi oraz średnimi w zakresie praktyk, staży i wydarzeń.
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: Nie
Wymiar etatu: 1
Zmianowość: jedna zmiana
Liczba godzin pracy w tygodniu:
Liczba godzin pracy w miesiącu:
Zawód: pozostali specjaliści do spraw zarządzania zasobami ludzkimi
Premie:
Zapewnienie wyżywienia: Nie
Zapewnienie zakwaterowania: Nie
Zatrudnienie od zaraz: Nie
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: Nie
Data rozpoczęcia: 02.11.2026
Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
Umiejętności i uprawnienia:
Pracodawca: AQUANET SPÓŁKA AKCYJNA
Krótki opis działalności gospodarczej:
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Osoba do kontaktu Pracodawcy:
Numer telefonu:
E-mail:
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: CV
Miejsce pracy: ul. DOLNA WILDA 126, 61-492 Poznań, powiat: m. Poznań, woj: wielkopolskie
Zakres obowiązków: prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska robotnicze i specjalistyczne end-to-end (m.in. od wniosku z zapotrzebowaniem, przez spotkania rekrutacyjne, po wsparcie w procesie zatrudnienia) sporządzanie cyklicznych raportów z obszaru HR, wskaźników HR, ankiet wdrażanie pomysłów i rozwiązań wspierających proces pozyskania najlepszych kandydatów, utrzymania pracowników i ich zaangażowania; uczestnictwo w projektach związanych z zarządzaniem potencjałem ludzkim, wdrażanie i doskonalenie rozwiązań - doceniamy wszelkie usprawnienia i automatyzacje; wspieranie i koordynowanie procesu preboardingu i onboardingu oraz chęć wdrażania jak najlepszych praktyk; współpraca ze szkołami wyższymi oraz średnimi w zakresie praktyk, staży i wydarzeń.
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: Nie
Wymiar etatu: 1
Zmianowość: jedna zmiana
Liczba godzin pracy w tygodniu:
Liczba godzin pracy w miesiącu:
Zawód: pozostali specjaliści do spraw zarządzania zasobami ludzkimi
Premie:
Zapewnienie wyżywienia: Nie
Zapewnienie zakwaterowania: Nie
Zatrudnienie od zaraz: Nie
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: Nie
Data rozpoczęcia: 02.11.2026
Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
Umiejętności i uprawnienia:
Pracodawca: AQUANET SPÓŁKA AKCYJNA
Krótki opis działalności gospodarczej:
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Osoba do kontaktu Pracodawcy:
Numer telefonu:
E-mail:
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: CV
Oferta pracy dodana 3 dni temu
Powiązane wyszukiwania
- kadra zarządzająca Wilda, Poznań
- management teacher Wilda, Poznań
- specjalista ds. zarządzania procesami Wilda, Poznań
- nauczyciel zarządzania Wilda, Poznań
- specjalista ds. lean management Wilda, Poznań
- specjalista ds. zarządzania flotą Wilda, Poznań
- zarządzanie Wilda, Poznań
- pracownik obslugi sekretariatu mlodszy referent
- junior media
- młodszy operator maszyn