Consultant - SAP Success Factors

• znajomość obszaru SAP HR, doświadczenie co najmniej 1 pełnego cyklu wdrożeniowego SAP SuccessFactors w roli konsultanta
• znajomość co najmniej jednego modułu SAP SuccessFactors wraz z doświadczeniem w jego konfiguracji, migracji i integracji
• język angielski na poziomie komunikatywnym
• umiejętności analitycznego myślenia i nastawienie na rozwiązywanie problemów
• umiejętność modelowania procesów
• umiejętności komunikacyjne i pracy w zespole
• prowadzenie warsztatów wewnętrznych i z klientem

Zespół SAP w KPMG w Polsce realizuje projekty doradcze i transformacyjne dla klientów z różnych branż, wspierając ich w cyfrowej transformacji obszaru HR z wykorzystaniem rozwiązań SAP SuccessFactors . Łączymy wiedzę biznesową z doświadczeniem technologicznym, pomagając organizacjom projektować i wdrażać nowoczesne modele zarządzania kapitałem ludzkim.

Oferujemy:

• możliwość współpracy z rynkowymi liderami zarówno w Polsce jak i za granicą
• udział w ambitnych projektach wykorzystujących najnowsze technologie w Polsce i zagranicą
• możliwość samorealizacji oraz rozwoju osobistego poprzez udział w specjalistycznych szkoleniach
• szeroki dostęp do platform e-learningowych, takich jak: Degreed, LinkedIn Learning, Pluralsight, Learning Hub​
• szansę na zdobycie cennego doświadczenia zawodowego
• zaplanowaną ścieżkę kariery
• atrakcyjny system premiowy
• atrakcyjny pakiet socjalny, w tym kartę MultiSport, bilety do kina, teatru, vouchery i zniżki, bony okolicznościowe
• prywatną opiekę medyczną, dodatkowe ubezpieczenie i program wellbeing
• przyjazną atmosferę pracy, w tym m.in. wyjazdy integracyjne i zespołowe spotkania okolicznościowe
• program mentoringowy – wsparcie w zaplanowaniu ścieżki kariery
• program poleceń – szansę na dodatkowy bonus finansowy za skuteczną rekomendację znajomego do pracy
• dni wolne na wolontariat - możliwość zaangażowania się w różnorodne formy wolontariatu pracowniczego oraz program grantowy wspierający zgłaszane przez pracowników inicjatywy

,[analiza potrzeb biznesowych klienta oraz tworzenie koncepcji i specyfikacji biznesowo-technicznych dla proponowanych rozwiązań systemu SAP HR, implementacja SAP SuccessFactors, migracje do SAP S/4HANA for HR, zarówno dla klientów KPMG w Polsce jak i za granicą, utrzymywanie pozytywnych relacji biznesowych z klientami, współpraca z innymi zespołami w zakresie realizowanych projektów] Requirements: SAP, SAP HR, SAP SuccessFactors, Umiejętności analityczne, Rozwiązywanie problemów, Umiejętności komunikacyjne, Prowadzenie warsztatów Additionally: platforma Degreed, Platforma Pluralsight, LinkedIn Learning, Multisport card.