Specjalista ds. Rekrutacji (K/M)

Wymagania

• wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: zarządzanie zasobami ludzkimi, socjologia, psychologia lub pokrewne)
• 2-3 lata doświadczenia w samodzielnym prowadzeniu rekrutacji
• znajomość j. angielskiego na poziomie min. B2
• umiejętność aktywnego pozyskiwania kandydatów
• praktyczna znajomość prawa pracy i procesów HR
• doświadczenie we współpracy z menedżerami
• dobra organizacja pracy i samodzielność
• rozwinięte umiejętności komunikacyjne

Mile widziane

• doświadczenie w pracy w środowisku technicznym / produkcyjnym
• znajomość narzędzi rekrutacyjnych i HR (ATS, testy, AC/DC)

Obowiązki na stanowisku

• samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych end-to-end
• współpraca z menedżerami (brief, profil, rekomendacje)
• aktywne poszukiwanie kandydatów (LinkedIn, direct search, udział w Targach Pracy)
• dbanie o candidate experience i komunikację z kandydatami
• wsparcie menedżerów w bieżących sprawach pracowniczych
• udział w onboardingu i offboardingu
• współtworzenie i usprawnianie procesów HR (np. feedback, rozwój, komunikacja)
• udział w projektach HR (kultura organizacyjna, zaangażowanie, rozwój)

Dlaczego warto u nas pracować?

• Prywatna opieka medyczna w LUXMED
• Aplikacja do nauki języków obcych
• Atrakcyjne zniżki na bilety lotnicze na połączenia PLL LOT
• Wsparcie z ZFŚS
• Pracownicze plany kapitałowe
• Ubezpieczenie na życie w PZU
• Karta Multisport w atrakcyjnej cenie
• Wewnętrzne szkolenia podnoszące kwalifikacje zawodowe
• Program rekomendacji pracowników
• Rekrutacje wewnętrzne
• Zniżki w wybranych instytucjach kulturalnych
• Szkolenia na typ samolotu oraz on job training

#J-18808-Ljbffr