Młodszy Specjalista / Młodsza Specjalistka ds. Finansów

Miejsce pracy: ul. DUNINOWSKA 9, 87-800 Włocławek, powiat: m. Włocławek, woj: kujawsko-pomorskie
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Zmianowość: jedna zmiana
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40
Liczba godzin pracy w miesiącu: 160
Data rozpoczęcia: 05.08.2026
Data zakończenia pracy: 04.11.2026
Zawód: pozostali pracownicy do spraw rachunkowości i księgowości
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: TAK
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE

Liczba miejsc pracy: 1
Data ważności: 04.09.2026
Przeznaczone dla osób niepełnosprawnych (finansowanie z PFRON): NIE
Numer oferty: StPr/26/1621

NIP: 8883093173
REGON: Wyświetl numer telefonu na znajdzprace.plus

To oferujemy

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny
Wymiar etatu: Pełen etat
Wynagrodzenie brutto: od 4 806 do 5 400 PLN
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną

Twój zakres obowiązków

- Weryfikacja i ewidencjonowanie dokumentów finansowo-księgowych.
- Przygotowywanie zestawień, raportów oraz analiz na potrzeby działu finansowego.
- Wsparcie w procesie kontroli kosztów.
- Monitorowanie terminowości płatności oraz współpraca przy rozliczeniach z kontrahentami.
- Współpraca z innymi działami firmy w zakresie obiegu dokumentów finansowych.
- Wsparcie przy przygotowywaniu danych do zamknięcia miesiąca oraz sprawozdawczości finansowej.
- Dbanie o prawidłowy obieg dokumentów i archiwizację dokumentacji finansowej.

Nasze wymagania

Uprawnienia: znajomość pakietu MS Office

Mile widziane

Wykształcenie minimum średnie (preferowane ekonomiczne, finansowe lub rachunkowe). Mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku lub praktyki w obszarze finansów. Dobra znajomość pakietu MS Office, w szczególności programu Microsoft Excel. Umiejętność analitycznego myślenia oraz wyciągania wniosków z danych. Dokładność, odpowiedzialność i dobra organizacja pracy własnej. Samodzielność, zaangażowanie oraz chęć zdobywania nowych kompetencji. Umiejętność pracy w zespole i komunikatywność. Szkolenia wdrożeniowe i możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych.
Zgodnie z wymogami Kodeksu Pracy oferty pracy są neutralne pod względem płci kandydatów. Nazewnictwo stanowisk pracy stosuje się na podstawie aktualnej Klasyfikacji Zawodów i Specjalności.

Wykształcenie: średnie ogólnokształcące, średnie zawodowe, ekonomiczne