Główny specjalista/główna specjalistka ds. analiz systemów informatycznych

• Analizuje, monitoruje i aktualizuje procesy biznesowe realizowane przez System wytwarzany w ramach Projektu
• Przygotowuje i weryfikuje założenia analityczne, techniczne, architektoniczne, kryteria jakościowe, wymagania funkcjonalne dla produktów opracowywanych w ramach Projektu
• Tworzy specyfikacje wymagań, user stories oraz backlogów produktowych oraz współpracuje z zespołem projektowym w szczególności z architektami, programistami i testerami
• Prowadzi dokumentację związaną z realizowanym Projektem w zakresie swojego obszaru dla produktów wytwarzanych w ramach Projektu
• Realizuje zadania związane z zarządzaniem ryzykiem z obszaru działania, w tym m.in.: identyfikuje i przekazuje ryzyka do Kierownika Projektu, przeprowadza szczegółową analizę ryzyka, pełnieni rolę właściciela ryzyka
• Realizuje zadania związane z zarządzaniem konfiguracją, w tym m.in.: przekazuje i zarządza materiałami do/w repozytorium, identyfikuje, analizuje i zgłasza zagadnienia
• Nadzoruje i współpracuje z potencjalnymi wykonawcami, bierze udział w odbiorach produktów, testach akceptacyjnych oraz w przekazywaniu produktów i usług dostarczanych w wyniku realizacji Projektu
• Realizuje inne zadania wskazane przez Kierownika Projektu w zakresie wynikającym z realizowanego Projektu

• wykształcenie: wyższe z zakresu informatyki, inżynierii oprogramowania, systemów informacyjnych, matematyki lub pokrewnej dziedziny
• doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 5 lat doświadczenia zawodowego w obszarze analizy systemowej, biznesowej lub projektowaniu i wdrażaniu rozwiązań IT w różnorodnych środowiskach, w szczególności w podejściu zwinnym
• praktyczna umiejętność tłumaczenia potrzeb biznesowych na wymagania techniczne oraz zapewniania ich spójności i kompletności
• wysokie kompetencje w zakresie komunikacji
• praktyczna znajomość narzędzi do modelowania struktur i procesów biznesowych i systemowych (np. UML, BPMN; narzędzi wspierających proces SCRUM)
• doświadczenie w tworzeniu specyfikacji wymagań, user stories oraz backlogów produktowych
• umiejętność tworzenia diagramów przypadków użycia
• podstawowa znajomość SQL oraz technologii wykorzystywanych w analizowanych systemach
• umiejętność dobrej organizacji pracy własnej
• umiejętność pracy w zespole
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• wykształcenie: wyższe kierunkowe z obszaru geodezji i kartografii; geoinformatyki; GIS
• doświadczenia zawodowego
• znajomość metodyk zarządzania projektami (Prince2, Agile itp.) i metodyki wytwarzania oprogramowania SCRUM
• bardzo dobra umiejętność wykorzystania narzędzi do definiowania i przygotowania Backlogu (preferowany AzurDevOPS, lub równoważny)
• dobra znajomość narzędzi analitycznych (np. Enterprise Architect, Visio, JIRA)
• dobra znajomość MS Office
• kompetencje w zakresie facylitacji spotkań warsztatowych i bieżących spotkań zespołu
• przeszkolenie w zakresie zarządzania projektami z wykorzystaniem metodyki zwinnej
• znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym

• Ruchomy czas pracy
• Częściowe wykonywanie pracy poza siedzibą urzędu (praca zdalna, „home office”)
• Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy
• Karty sportowe lub dofinansowanie zajęć sportowo-rekreacyjnych
• Dopłata do biletów na imprezy kulturalne
• Możliwość skrócenia dnia pracy dla zapewnienia opieki nad dzieckiem lub osobą zależną
• Dostosowanie planów urlopów pracowników posiadających dzieci w wieku szkolnym i przedszkolnym do terminów wakacji, ferii i przerw świątecznych
• Dofinansowanie do wypoczynku pracowników
• Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników

Wszyscy pracownicy Urzędu mogą świadczyć pracę w sposób hybrydowy, po uprzednim uzgodnieniu z pracodawcą.

Pracownicy z tak zwanej grupy uprzywilejowanej mogą świadczyć prace zdalnie w sposób ciągły. Do grupy tej należą:

• rodzice dziecka niepełnosprawnego lub ze szczególnymi potrzebami;
• rodzice wychowujący dziecko do ukończenia przez nie 8. roku życia;
• pracownica w ciąży;
• pracownik posiadający orzeczenia o niepełnosprawności;
• pracownik sprawujący opiekę nad innym członkiem najbliższej rodziny lub inną osobą pozostającą we wspólnym gospodarstwie domowym, posiadającymi orzeczenie o niepełnosprawności.

Ponadto oferujemy:

• stabilną pracę w jednostce administracji państwowej, otwarte i przyjazne środowisko pracy, zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
• dodatek za wieloletnią pracę w wysokości o 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego, w zależności od udokumentowanego stażu pracy,
• trzynaste wynagrodzenie,
• nagrody uznaniowe,
• możliwość rozwoju kompetencji zawodowych (m. in. dofinansowanie do kosztów związanych z nauką języków obcych, bogaty pakiet szkoleń),
• pakiet socjalny (m. in. dofinansowanie wypoczynku, możliwość korzystania z programu Multisport),
• możliwość wykupienia ubezpieczenia zdrowotnego i polisy na życie w preferencyjnej cenie.