Stażysta / Stażystka ds. Marketingu Internetowego

Płatny Staż – Marketing Internetowy

InWork Sp. z o.o. realizuje projekty HR na polskim rynku pracy. Nasze rozwiązania dostosowaliśmy do wymagających realiów obecnego rynku pracy. Oferujemy szereg efektywnych i elastycznych usług z zakresu HR.

Stażysta / Stażystka ds. Marketingu Internetowego

Zakres obowiązków:

• wsparcie działań reklamowo-rekrutacyjnych agencji pracy tymczasowej;

• pomoc w prowadzeniu profili social media;

• tworzenie i publikacja treści na stronę internetową oraz media społecznościowe;

• udział w organizacji targów branżowych, wydarzeń i akcji promocyjnych;

• współtworzenie materiałów marketingowych i promocyjnych;

• analiza trendów oraz działań konkurencji;

• współpraca z grafikami, copywriterami i działem marketingu;

• wsparcie bieżących działań marketingowych firmy.

Wymagania:

• status studenta lub absolwenta (mile widziane kierunki związane z marketingiem, mediami, komunikacją lub pokrewne);

• zainteresowanie marketingiem internetowym i social mediami;

• dobra organizacja pracy i zaangażowanie;

• kreatywność i otwartość na nowe pomysły;

• umiejętność obsługi pakietu MS Office;

• lekkie pióro i podstawowe umiejętności tworzenia treści;

• chęć nauki i rozwoju w obszarze marketingu.

Oferujemy:

• płatny staż z możliwością dalszego zatrudnienia;

• zdobycie praktycznego doświadczenia w branży HR i marketingu;

• pracę w godzinach 08:00–16:00;

• wsparcie zespołu i wdrożenie do obowiązków;

• pracę w rozwijającej się organizacji o stabilnej pozycji na rynku;

• służbowy komputer oraz telefon (pracujemy na sprzęcie marki Apple);

• przyjazną atmosferę i realny wpływ na działania marketingowo-sprzedażowe firmy.

Informacje Prawne

Klikając w przycisk „Wyślij / Aplikuj” lub wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne zawierające poniższą klauzulę, zgadzasz się na przetwarzanie przez Inwork Sp. z o.o. Twoich danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu. W każdym czasie możesz cofnąć zgodę, kontaktując się z nami pod adresem Wyświetl e-mail na olx.pl Twoje dane osobowe wskazane w Kodeksie pracy lub innych ustawach szczegółowych (według wymogów ogłoszenia), przetwarzamy w oparciu o przepisy prawa i ich podanie jest konieczne do wzięcia udziału w procesie rekrutacji. Pozostałe dane osobowe (np. wizerunek) przetwarzamy na podstawie Twojej dobrowolnej zgody, którą wyraziłaś/łeś wysyłając nam zgłoszenie rekrutacyjne i ich podanie nie ma wypływu na możliwość udziału w rekrutacji. Możemy przetwarzać twoje dane osobowe zawarte w zgłoszeniu rekrutacyjnym także w celu ustalenia, dochodzenia lub obrony przed roszczeniami, jeżeli roszczenia dotyczą prowadzonej przez nas rekrutacji. W tym celu będziemy przetwarzać Twoje dane osobowe w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes, polegający na ustaleniu, dochodzeniu lub obrony przed roszczeniami w postępowaniu przed sądami lub organami państwowymi. Masz prawo dostępu do swoich danych, w tym uzyskania ich kopii, sprostowania danych, żądania ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz przeniesienia podanych danych (na których przetwarzanie wyraziłeś zgodę) do innego administratora danych. Masz także prawo do wniesienia skargi do Generalnego Inspektora Ochrony Danych Osobowych (w przyszłości: Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych). Cofnięcie zgody pozostaje bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Twoje dane osobowe przetwarzamy w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu przez okres 12 miesięcy, a gdy wyraziłeś zgodę w na udział w przyszłych rekrutacjach przez okres 60 miesięcy. Twoje dane przekazane będą do Inwork Sp. z o.o. Nie przekazujemy Twoich danych osobowych poza Europejski Obszar Gospodarczy. W razie pytań skontaktować się możesz z nami pod adresem Wyświetl e-mail na olx.pl Zgody są dobrowolne i nie mają wpływu na możliwość udziału w rekrutacji. W każdym momencie możesz cofnąć udzieloną zgodę, wysyłając e-mail na adres Wyświetl e-mail na olx.pl co nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przez cofnięciem zgody. Realizując w sposób skrócony obowiązek wynikający art. 25 ust. 1 Ustawy z dnia 14 czerwca 2024 roku o ochronie sygnalistów (dalej: Ustawa) informujemy, że w przypadku uzasadnionego podejrzenia naruszenia prawa, o którym mowa w przepisach Ustawy, można dokonać zgłoszenia w formie elektronicznej, kierując je do upoważnionego podmiotu zewnętrznego SIGNALERT Sp. z o.o. przez aplikację PROLEGAL24, zapewniającą bezpieczeństwo zgłoszenia, w tym jego poufność oraz ochronę tożsamości zgłaszającego pod linkiem: Informujemy jednocześnie, że zgodnie z przepisami Ustawy z dnia 14 czerwca 2024 roku o ochronie sygnalistów sprawy związane z zatrudnieniem nie podlegają zgłoszeniom w ramach Procedury Zgłoszeń Wewnętrznych (z późniejszymi zmianami). Pełny tekst Procedury Zgłoszeń Wewnętrznych zawierającej tryb postępowania ze zgłoszeniem dostępny jest w wewnętrznej komórce odpowiedzialnej za sprawy pracownicze.