Senior HR Generalist

O naszym kliencie

Firma z branży Property o ugruntowanej pozycji na rynku, będąca dużą organizacją.

Opis stanowiska

• Wdrażanie i monitorowanie polityk HR zgodnych z celami biznesowymi
• Wsparcie menedżerów w zakresie zarządzania zespołami oraz rozwoju pracowników
• Koordynacja procesów rekrutacyjnych i onboardingowych
• Przygotowywanie i analiza raportów HR dla zarządu - analityka HR, budżetowanie i raportowanie (Excel)
• Zapewnianie zgodności działań HR z obowiązującymi przepisami prawa pracy
• Realizacja projektów z zakresu rozwoju kompetencji i oceny pracowników
• Wsparcie w procesach związanych z wynagrodzeniami i benefitami
• Budowanie i utrzymywanie pozytywnych relacji z pracownikami na różnych poziomach organizacji
• Prezentacje HR na potrzeby biznesu i Zarządu

Profil kandydata

• Wykształcenie wyższe, najlepiej w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi, psychologii lub pokrewnym
• Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku w dużej organizacji
• Bardzo dobrą znajomość przepisów prawa pracy
• Umiejętność pracy w środowisku o dynamicznie zmieniających się priorytetach
• Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym
• Znajomość narzędzi i systemów HR

Oferujemy

• Zatrudnienei w oparciu o umowę o pracę
• Pakiet benefitów, w tym opieka medyczna i karta Multisport
• Możliwość rozwoju zawodowego
• Praca w lokalizacji Warszawa z dostępem do nowoczesnych narzędzi i technologii.