Senior HR Specialist / HR Generalist

IDES od 30 lat lider na rynku usług rekrutacyjnych, doradczych i szkoleniowych w Polsce, dla swojego klienta z branży Przemysł papierniczy i poligraficzny poszukuje osób na stanowisko

Senior HR Specialist / HR Generalist

Miejsce pracy: Łódź

Zadania / obowiązki:

• Kompleksowe wsparcie obszaru HR w nowo powstającym zakładzie produkcyjnym oraz aktywny udział w budowaniu procesów HR od podstaw.
• Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska produkcyjne, specjalistyczne oraz administracyjne, od pozyskania kandydatów po wdrożenie nowych pracowników.
• Koordynacja procesów związanych z zatrudnianiem pracowników zagranicznych, w tym współpraca z zewnętrznymi partnerami oraz wsparcie w zakresie formalności związanych z legalizacją pobytu i pracy.
• Współpraca z managerami oraz wsparcie w bieżących sprawach personalnych, budowaniu zespołów i rozwiązywaniu wyzwań HR.
• Nadzór nad procesami kadrowymi oraz współpraca z zewnętrznym dostawcą usług payroll w zakresie prawidłowej obsługi pracowników.
• Dbanie o zgodność procesów HR z przepisami prawa pracy oraz tworzenie i rozwijanie wewnętrznych procedur HR.
• Przygotowywanie raportów i analiz HR oraz udział w rozwijaniu narzędzi wspierających zarządzanie pracownikami.
• Współtworzenie inicjatyw związanych z zaangażowaniem pracowników, komunikacją wewnętrzną oraz pozytywnym doświadczeniem pracownika.

Oczekiwania:

• Kilkuletnie doświadczenie na samodzielnym stanowisku w obszarze HR, mile widziane w środowisku produkcyjnym.
• Praktyczna znajomość polskiego prawa pracy oraz podstawowych procesów kadrowych.
• Doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych, szczególnie na stanowiska produkcyjne oraz specjalistyczne.
• Mile widziane doświadczenie w obszarze zatrudniania i współpracy z pracownikami zagranicznymi.
• Umiejętność samodzielnego organizowania pracy, ustalania priorytetów oraz budowania partnerskiej współpracy z biznesem.
• Doświadczenie we współpracy z zewnętrznymi dostawcami usług HR będzie dodatkowym atutem.
• Dobra znajomość języka angielskiego umożliwiająca codzienną współpracę w międzynarodowym środowisku.

Firma oferuje:

• Samodzielne stanowisko z realnym wpływem na rozwój obszaru HR w nowo powstającej organizacji.
• Możliwość tworzenia i wdrażania własnych rozwiązań oraz budowania procesów HR od podstaw.
• Współpracę z międzynarodowym środowiskiem oraz udział w rozwoju nowoczesnego zakładu produkcyjnego.
• Stabilne zatrudnienie oraz możliwość rozwoju wraz z rozwojem organizacji.
• Prywatna opieka medyczna
• Dofinansowanie do posiłków