Manager Działu Elektrycznego - Kierownik Zespołów / Brygad

Miejsce pracy: Wrocław i okolice

Poszukuje osoby na stanowisko Managera Działu Elektrycznego , która przejmie organizację i nadzór nad pracą naszych zespołów wykonawczych.

Manager będzie odpowiadał za 3–5 brygad elektrycznych, po 2–4 osoby , (około 20 osób) realizujących równolegle prace na terenie Wrocławia.

Wykonujemy nowe instalacje elektryczne i teletechniczne, remonty, modernizacje, przebudowy w istniejących obiektach.

Zleceniami serwisowymi zajmuje się osobny dział w firmie.

Zakres obowiązków

• zarządzanie i koordynowanie pracy 3–5 brygad,

• planowanie i dysponowanie pracownikami,

• nadzór techniczny i kontrola jakości wykonywanych prac,

• kontakt z klientami, inwestorami i kierownikami budów,

• uzgadnianie zakresów robót,

Wymagania

• doświadczenie w branży elektrycznej,

• praktyczna znajomość instalacji elektrycznych,

• doświadczenie w zarządzaniu pracownikami lub brygadami,

• dobra organizacja pracy,

• samodzielność i umiejętność podejmowania decyzji,

• umiejętność rozmowy i negocjacji z klientem,

• prawo jazdy kat. B.

Mile widziane: SEP E/D, uprawnienia pomiarowe, uprawnienia budowlane oraz znajomość instalacji teletechnicznych.

Kogo szukamy?

Szukamy praktyka i dobrego organizatora , a nie osoby wyłącznie do pracy biurowej.

Manager powinien potrafić pojechać na realizację, ocenić sytuację, ustalić rozwiązanie z klientem, zorganizować pracę brygad i doprowadzić zadanie do odbioru.

Oferujemy

• stabilną i długoterminową współpracę,

• samodzielne stanowisko managerskie,

• realny wpływ na organizację i rozwój działu,

• pracę głównie na terenie Wrocławia,

• samochód służbowy,

• telefon i komputer,

• dużą samodzielność w działaniu,

• bezpośrednią współpracę z właścicielem firmy.

Jeżeli masz doświadczenie w branży elektrycznej, potrafisz zarządzać ludźmi i chcesz odpowiadać za realizację prac od ich zaplanowania aż do odbioru – zapraszamy do kontaktu.

Zapewniamy pełną poufność procesu rekrutacyjnego – również wobec obecnego pracodawcy kandydata.