Stanowisko ds. rozwoju SWEZ (system oparty na oprogramowaniu SAP)

Cel istnienia stanowiska:  Zapewnia przeprowadzanie analiz, testów i wdrożeń dotyczących projektów informatycznych związanych ze środowiskiem Systemu Wspomagania Ekonomiki Zakładu (SWEZ) - systemu klasy ERP opartym na oprogramowaniu SAP. 

Zadania:

• analizuje inicjatywy rozwojowe w środowisku SWEZ oraz potrzeby biznesowe mające wpływ na integrację systemu z aplikacjami zewnętrznymi.),
• współpracuje w zakresie powołania struktur projektowych związanych ze zmianami IT w środowisku SWEZ,
• planuje, organizuje oraz nadzoruje wdrożenie zmian funkcjonalnych wprowadzanych na środowisku SWEZ,
• planuje i organizuje prace w zakresie przygotowania i realizacji postępowań przetargowych dla umów rozwojowych w SWEZ,
• odpowiada za realizację umów rozwojowych SWEZ, w tym współpracuje z wykonawcami tych umów oraz odpowiada za odbiór wykonanych prac,
• wspiera Wydział Administrowania Obszarem Wspomagania Ekonomiki Zakładu w procesie obsługi incydentów w obszarze utrzymania SWEZ,
• bierze udział oraz przygotowuje scenariusze testów oraz bierze udział we wdrożeniach modyfikowanego i rozwijanego środowiska SWEZ,
• opiniuje projekty wewnętrznych aktów prawnych mające wpływ na zmiany w SWEZ.

Wymagania niezbędne:

• wykształcenie średnie
• minimum 3 lata doświadczenia zawodowego w obszarze wdrażania systemów informatycznych, prowadzenia projektów,  architektury systemów
• minimum 3 lata stażu pracy

Mile widziane:

• minimum 4 lata pracy związanej z wdrożeniami systemów informatycznych, doświadczenie w rozliczaniu umów
• wykształcenie : zarządzanie, informatyka, finanse, rachunkowość

Wymagania dodatkowe:

• znajomość MS Office, SAP
• kompetencje: orientacja na cel, orientacja na jakość, komunikacja, współpraca, elastyczność, nastawienie na rozwój, podejmowanie decyzji, radzenie sobie w trudnych sytuacjach, rozwiązywanie problemów, innowacyjność,

Wymagane dokumenty:

• CV
• list motywacyjny (opcjonalnie)
• skany dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie
• skany dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy

• skan dokumentów potwierdzających wymagane doświadczenie zawodowe

Dokumenty należy przesłać przez formularz aplikacyjny wybierając  Aplikuj na dole oferty.

Dodatkowe informacje:

• w ramach procesu rekrutacji zaplanowano rozmowę rekrutacyjną (przeprowadzoną w siedzibie Centrali ZUS lub w formie zdalnej przez komunikator internetowy - wywiad on-line).
  W przypadku liczby kandydatów (powyżej 5) etapem kwalifikującym do rozmowy rekrutacyjnej może być sprawdzenie wiedzy/umiejętności kandydata niezbędnych na danym stanowisku pracy
• skontaktujemy się tylko z kandydatami spełniającymi wymaganie formalne (niezbędne)
• dokumenty złożone po terminie nie będą rozpatrywane
• oferty niekompletne tj. niezawierające skanu, któregokolwiek wymaganego dokumentu nie będą rozpatrywane

Oferujemy

U nas zyskasz:

• stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
• możliwość rozwoju zawodowego
• bogaty pakiet świadczeń socjalnych
• system premiowy
• możliwość dodatkowego ubezpieczenia zdrowotnego i/lub grupowego
• możliwość uzyskania dofinansowania do studiów i kursów