Nauczyciel_ka wychowania przedszkolnego, przedszkole a.gugu

Ilość stanowisk: 1

Wielkość grup: 15-18 osobowe, nauczyciel + asystent na grupę

Miejsce pracy: ul. Dożynkowa 46, Lublin

Jeśli chcesz mieć wpływ na edukację wczesnodziecięcą i stawiasz na kreatywne działanie, dołącz do naszego zespołu przedszkola.

Wymagamy kwalifikacji:

WARUNEK KONIECZNY! osoba posiadająca wykształcenie kierunkowe pedagogiczne.

Wynagrodzenie zależne jest od doświadczenia zawodowego, stopnia awansu oraz kompetencji kandydata/-ki. Doceniamy rozwój, zaangażowanie i kompetencje - wraz z nimi rośnie również poziom wynagrodzenia oraz zakres odpowiedzialności.

Do obowiązków nauczyciela/ki należy:

• opieka nad powierzoną grupą;

• prowadzenie zajęć zgodnie z programem nauczania;

• przygotowanie planów pracy, scenariuszy zajęć oraz imprez okolicznościowych;

• realizowanie zadań statutowych oraz dbanie o rozwój i podnoszenie jakości pracy przedszkola;

• współpraca z rodzicami poprzez: udział w spotkaniach indywidualnych i zebraniach z rodzicami.

Mile widziane:

• doświadczenie w pracy w przedszkolu;

• posiadanie ważnej książeczki do celów sanitarno-epidemiologicznych;

• zaświadczenie o niekaralności, wystawione nie wcześniej niż 3 miesiące przed rozpoczęciem pracy.

Dodatkowo chcielibyśmy abyś posiadał/a umiejętności jak poniżej:

• wysokie umiejętności interpersonalne, konieczne podczas współpracy z całym zespołem przedszkola;

• empatia i cierpliwość względem podopiecznych;

• intuicja w działaniu jako nauczyciel;

• otwartość i spontaniczność podczas zajęć i zabaw z dziećmi;

• kreatywność w działaniu, pogodne usposobienie, podzielność uwagi.

W zamian oferujemy:

• pracę na podstawie umowy o pracę;

• możliwość realizowania awansu zawodowego,

• pracę w przyjaznej atmosferze, w młodym, dynamicznym zespole nauczycieli, opiekunów i animatorów;

• terminowe wypłaty wynagrodzeń, stabilne zatrudnienie;

• udział w cyklicznych szkoleniach podnoszących kwalifikacje;

• budżet na zakup książek z dziedziny pedagogiki i psychologii;

• regularne doposażanie sal i gabinetów,

• dofinansowanie szkoleń, realizowanych w prywatnym zakresie (do 50%);

• uregulowane zasady wykorzystania urlopów, zastępstw, czy nadgodzin;

• regularne feedback’i i spotkania indywidualne z osobą zarządzającą;

• integracje zespołu.

CV ( w formacie PDF , zatytułowane imieniem i nazwiskiem kandydata) proszę kierować na adres e-mail, z dkiem w tytule: „aplikacja NAUCZYCIEL”