Inżynier Elektryk (budowa i eksploatacja)

Inżynier Elektryk (budowa i eksploatacja)

Miejsce pracy: Gdańsk

Twój zakres obowiązków

• Nadzór nad realizacją robót elektrycznych i elektroenergetycznych na projekcie budowy bloku gazowo‑parowego.
• Koordynacja i uzgodnienia techniczne z Wykonawcami, Projektantami oraz Operatorami Systemów Elektroenergetycznych.
• Kontrola zgodności robót z dokumentacją projektową, obowiązującymi przepisami, normami branżowymi oraz wymaganiami kontraktowymi.
• Nadzór nad instalacjami oraz urządzeniami elektroenergetycznymi, w szczególności w zakresie 110 kV i 400 kV.
• Udział w naradach technicznych, inspekcjach, próbach, pomiarach, uruchomieniach oraz odbiorach częściowych i końcowych.
• Weryfikacja jakości robót, potwierdzanie faktycznego zaawansowania prac oraz usunięcia usterek.
• Opiniowanie dokumentacji technicznej i powykonawczej składanej przez Wykonawcę.
• Współpraca z OSD/OSP w zakresie spełnienia wymagań IRiESP oraz przygotowania obiektu do synchronizacji z KSE.
• Wsparcie zespołu Zamawiającego w bieżącej realizacji projektu.

Nasze wymagania

• Wykształcenie wyższe techniczne w zakresie elektrotechniki, elektroenergetyki lub pokrewne.
• Minimum 3–5 lat doświadczenia zawodowego na stanowisku związanym z realizacją lub nadzorem projektów elektroenergetycznych.
• Praktyczna znajomość instalacji i urządzeń elektroenergetycznych w zakresie NN, SN, WN, w tym 110 kV i 400 kV.
• Doświadczenie w realizacji złożonych projektów przemysłowych, mile widziane w energetyce zawodowej lub projektach typu EPC.
• Znajomość procesu inwestycyjnego po stronie Zamawiającego.
• Znajomość obowiązujących przepisów, norm branżowych oraz zasad współpracy z OSD/OSP (mile widziana znajomość IRiESP i Kodeksów Sieci).
• Umiejętność pracy z dokumentacją techniczną i kontraktową.
• Dobra znajomość pakietu MS Office.
• Znajomość języka angielskiego umożliwiająca swobodną komunikację techniczną oraz pracę z dokumentacją.
• Umiejętność analitycznego myślenia, samodzielność i odpowiedzialność w podejmowaniu decyzji.
• Umiejętność pracy zespołowej, dobra organizacja pracy własnej i nastawienie na realizację celów.
• Wysoka kultura osobista i zdolności interpersonalne.
• Ze względu na możliwe przedłużenie zatrudnienia na fazę eksploatacji elektrowni mile widziane kompetencje z zakresu planowania i realizacji napraw bieżących i remontów, diagnostyki, zapobiegania awariom, współpracy z serwisami i firmami remontowymi oraz nadzoru nad służbami utrzymania ruchu.
• Prawo jazdy kat. B

To oferujemy

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę oraz konkurencyjne wynagrodzenie adekwatne do zakresu odpowiedzialności, uzupełnione o system premiowy.
• Realny wpływ na realizację jednego z kluczowych projektów energetycznych w północnej Polsce – budowę i docelową eksploatację elektrowni gazowo‑parowej w Gdańsku.
• Pracę przy nowoczesnej inwestycji wpisującej się w transformację energetyczną oraz redukcję wpływu energetyki na środowisko.
• Długoterminową perspektywę współpracy w spółce odpowiedzialnej za realizację projektu inwestycyjnego oraz przyszłą fazę eksploatacji.
• Pakiet benefitów pozapłacowych, w tym prywatną opiekę medyczną, ubezpieczenie grupowe oraz kartę sportową (Multisport).
• Możliwość dalszego rozwoju zawodowego poprzez udział w specjalistycznych szkoleniach oraz pracę przy złożonym projekcie wielobranżowym.
• Współpracę z doświadczonym, kompetentnym zespołem ekspertów.
• Dostęp do nowoczesnych narzędzi, technologii oraz sprawdzonych standardów realizacji projektów inwestycyjnych.
• Pracę w spółce należącej do Grupy Kapitałowej Energa / PKN ORLEN – stabilnego pracodawcy o ugruntowanej pozycji rynkowej i rozpoznawalnej marce.
• Kultura organizacyjna oparta na partnerskiej współpracy, otwartości i realnym wsparciu przełożonych oraz zespołu.

Osoby zainteresowane pracą na stanowisku Inżynier Elektryk prosimy o przesłanie życiorysu zawodowego w terminie do dnia 12.08.2026 r.

Zastrzegamy sobie prawo do wydłużenia lub skrócenia publikacji ogłoszenia.

Zastrzegamy, że będziemy kontaktować się jedynie z wybranymi kandydatami.

Informacja o zasadach przetwarzania danych osobowych przez CCGT Gdańsk Sp. z o.o. dla kandydatów do pracy. CCGT Gdańsk Sp. z o.o. w ramach prowadzenia naborów na wolne stanowiska przetwarza informacje o kandydatach do pracy, w tym ich dane osobowe, otrzymane bezpośrednio od osób zainteresowanych podjęciem pracy w CCGT Gdańsk Sp. z o.o. lub od podmiotów współpracujących z nami w zakresie rekrutowania pracowników. Kliknięcie przycisku „Aplikuj” jest równoznaczne z: - wyrażeniem zgody na przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych pozyskanych w całym procesie rekrutacji (także uzyskanych podczas przeprowadzania testów weryfikujących przydatność kandydatki/kandydata do pracy na danym stanowisku) przez CCGT Gdańsk Sp. z o.o. w okresie określonym w klauzuli informacyjnej, - zapoznaniem się z klauzulą informacyjną - poniżej. Przekazanie danych osobowych zwykłych wykraczających poza zakres wskazany w art. 22¹ § 1-2 Kodeksu pracy jest dobrowolne, a ich umieszczenie w przesłanej aplikacji stanowi zgodę na ich przetwarzanie przez CCGT Gdańsk Sp. z o.o. Jeżeli przekazane dane obejmują dane szczególnych kategorii, np. dotyczące zdrowia (np. orzeczeń o niepełnosprawności), prosimy o oznaczenie zgody o następującej treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez CCGT Gdańsk Sp. z o.o. moich danych osobowych szczególnych kategorii, określonych w art. 9 ust. 1 RODO, zawartych w dokumentach aplikacyjnych, przekazanych przeze mnie z własnej inicjatywy na potrzeby realizacji obecnej rekrutacji.”. Aplikacje, które będą zawierały dane osobowe szczególnych kategorii, ale nie będą opatrzone powyższą klauzulą lub dane te będą zbędne w procesie naboru, zostaną zanonimizowane w zakresie szczególnych kategorii danych. Jeżeli wyraża Pani/Pan zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych w przyszłych procesach rekrutacyjnych, prosimy o oznaczenie następującej zgody: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez CCGT Gdańsk Sp. z o.o. moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych, przekazanych przeze mnie z własnej inicjatywy w przyszłych procesach rekrutacyjnych na stanowiska takie same lub podobne do stanowiska będącego przedmiotem obecnej rekrutacji.” Informujemy o przysługującym prawie do wycofania zgody na przetwarzanie danych osobowych w dowolnym momencie. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem. INFORMACJE DOTYCZĄCE PRZETWARZANIA DANYCH OSOBOWYCH OSÓB BIORĄCYCH UDZIAŁ W PROCESACH REKRUTACYJNYCH (PRACA, STAŻ, PRAKTYKI). W CCGT GDAŃSK SP. Z O.O. Zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (zwane dalej: RODO) CCGT Gdańsk Sp. z o.o. z siedzibą w Gdańsku (80-309) al. Grunwaldzka 472, wpisana do Rejestru Przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS 0000539818, której akta rejestrowe są przechowywane przez Sąd Rejonowy Gdańsk – Północ w Gdańsku, posiadającej numer identyfikacji podatkowej (NIP) 5842739487, REGON 360589175, z kapitałem zakładowym w kwocie 21 582 000,00 złotych (opłaconym w całości) informuje, że: 1. ADMINISTRATOR Administratorem Pani/Pana danych osobowych (ADO) jest CCGT Gdańsk Sp. z o.o., z siedzibą w Gdańsku (80-309), al. Grunwaldzka 472. Dane kontaktowe to: e-mail Wyświetl e-mail na pracuj.pl, adres korespondencyjny: al. Grunwaldzka 472, 80-309 Gdańsk, tel. Wyświetl numer telefonu na pracuj.pl 2. INSPEKTOR OCHRONY DANYCH CCGT Gdańsk Sp. z o.o. wyznaczyła inspektora ochrony danych. Jest to osoba, z którą Pani/Pan może się kontaktować we wszystkich sprawach dotyczących przetwarzania danych osobowych oraz korzystania z praw związanych z przetwarzaniem danych osobowych. Z inspektorem ochrony danych (IOD) można skontaktować się pod adresem e-mail: Wyświetl e-mail na pracuj.pl lub korespondencyjnie na adres CCGT Gdańsk Sp. z o.o. wskazany w pkt. 2. Dane dotyczące IOD dostępne są również na stronie internetowej: 3. CEL i PODSTAWY PRZETWARZANIA Dane osobowe przetwarzane będą w celu i na podstawie: a. przeprowadzenia procesu rekrutacji do pracy, na podstawie z art. 22¹ Kodeksu Pracy, zgodnie art. 6 ust 1 lit. c RODO; b. przeprowadzenia procesu rekrutacji, na podstawie udzielonych zgód, jeżeli Pani/Pan z własnej inicjatywy przekaże dane osobowe inne niż wynikające z przepisów prawa, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a RODO, w przypadku danych zwykłych lub art. 9 ust. 2 lit. a RODO, w przypadku zawarcia w dokumentach aplikacyjnych danych szczególnych kategorii; c. przeprowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych, w przypadku wyrażenia pisemnej zgody, na podstawie art. 6 ust.1 lit a RODO; d. podjęcia niezbędnych działań w celu zawarcia umowy z wyłonionym kandydatem w procesie rekrutacji, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. b RODO; e. realizacji prawnie uzasadnionego interesu CCGT Gdańsk Sp. z o.o. zgodnie z art. 6 ust. 1 lit f RODO, w tym m.in. weryfikacji posiadanych kwalifikacji i umiejętności niezbędnych do pracy na stanowisku, na które Pani/Pan aplikuje, archiwizacji protokołu z naboru, zawierającego dane podstawowe (imię i nazwisko), prowadzenia z Panią/Panem korespondencji i utrzymania kontaktu w trakcie rekrutacji, prowadzenia badania poziomu satysfakcji Pani/Pana z udziału w procesie rekrutacyjnym, realizacji wewnętrznych celów administracyjnych w zakresie zarządzania personelem i raportowania zgodnie z wewnętrznymi regulacjami. W sytuacji, gdy stanowisko, na które Pani/Pan aplikuje wymaga przedstawienia zaświadczenia o niekaralności, zgodnie z powszechnie obowiązującymi przepisami prawa, CCGT Gdańsk Sp. z o.o. będzie wymagała dostarczenia informacji o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego (podstawa prawna art. 6 ust. 1 lit. c RODO). Przystąpienie do rekrutacji oraz zgody na przetwarzanie danych osobowych są dobrowolne. Jeżeli kandydat zdecydował o przystąpieniu do rekrutacji, podanie danych wynikających art. 22¹ Kodeksu Pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postepowaniu rekrutacyjnym. Zakres niezbędnych danych obejmuje: a. imię (imiona) i nazwisko; b. data urodzenia; c. dane kontaktowe kandydata; d. wykształcenie; e. kwalifikacje zawodowe; f. przebieg dotychczasowego zatrudnienia; Pozostały zakres danych osobowych jest dobrowolny i może obejmować: g. inne dane zwykle nie wymagane przepisami prawa, jeśli umieszczono je w dokumentach aplikacyjnych; h. szczególne kategorie danych (sprecyzowane w art. 9 RODO, np. dotyczące zdrowia (orzeczeń o niepełnosprawności), jeśli umieszczono je w dokumentach aplikacyjnych i wyrażono wyraźną, pisemną zgodę na ich przetwarzanie. Dane o niekaralności mogą być przetwarzane wyłącznie w sytuacji, gdy jest to wymagane na podstawie powszechnie obowiązujących przepisów prawa. 4. ODBIORCY DANYCH Odbiorcami Pani/Pana danych będzie Podmiot Dominujący w Grupie Orlen oraz inne podmioty z Grupy Orlen, w tym Energa SA oraz inne podmioty z Grupy Energa, w celu wykonywania posiadanych uprawnień i realizacji zawartych umów w tym podmioty współpracujące z (ADO), którym zlecone zostały usługi związane z przetwarzaniem danych osobowych, np. dostawcom systemów i usług IT, podmiotom wspierającym (ADO) w procesach rekrutacji. Podmioty, o których mowa powyżej, przetwarzają dane na podstawie zawartych z (ADO) umów. CCGT Gdańsk Sp. z o.o. może powierzyć dane osobowe dostawcom usług lub produktów działających na jej rzecz na podstawie umowy powierzenia przetwarzania danych osobowych, wymagając od takich podmiotów wykonania czynności na udokumentowane polecenie CCGT Gdańsk Sp. z o.o., pod warunkiem zachowania poufności i zapewnienia ochrony prywatności oraz bezpieczeństwa powierzonych danych osobowych na poziomie nie niższym niż w CCGT Gdańsk Sp. z o.o. 5. CZAS PRZETWARZANIA Pani/Pana dane zgromadzone w procesie rekrutacyjnym będą przetwarzane do momentu zakończenia rekrutacji, jednak nie dłużej niż przez okres 12 miesięcy od daty przesłania aplikacji w ramach danego procesu rekrutacyjnego lub cofnięcia wyrażonej zgody bądź złożenia skutecznego sprzeciwu wobec danych przetwarzanych w celach realizacji prawnie uzasadnionych interesów CCGT Gdańsk Sp. z o.o. W przypadku wyrażonej przez Panią/Pana dodatkowej zgody na wykorzystywanie danych osobowych dla celów przyszłych rekrutacji, dane te będą przetwarzane przez okres 12 miesięcy od daty przesłania aplikacji lub do czasu wycofania uprzednio wyrażonej zgody. W przypadku, gdy Pani/Pana kandydatura będzie wykorzystywana w przyszłym procesie rekrutacyjnym dane te będą przetwarzana przez okres wskazany w zdaniu pierwszym. 6. PRAWA PODMIOTU DANYCH Informujemy o przysługującym Pani/Panu prawie do: a. dostępu do danych osobowych jej dotyczących i żądania ich kopii, z uwzględnieniem faktu, że CCGT Gdańsk Sp. z o.o. może żądać od osoby, której dane dotyczą, wskazania dodatkowych informacji mających na celu sprecyzowanie żądania; b. sprostowania lub uzupełnienia swoich danych osobowych; c. żądania od CCGT Gdańsk Sp. z o.o. ograniczenia przetwarzania danych osobowych, przy czym przepisy odrębne mogą wyłączyć możliwość skorzystania z tego prawa, w tym m.in. w przypadkach, o których mowa w art. 18 ust. 2 RODO (prawo do ograniczenia przetwarzania nie ma zastosowania w odniesieniu do przechowywania, w celu zapewnienia korzystania ze środków ochrony prawnej lub w celu ochrony praw innej osoby fizycznej lub prawnej, lub z uwagi na ważne względy interesu publicznego Unii Europejskiej lub państwa członkowskiego; d. wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych osobowych w zakresie prawnie uzasadnionego interesu administratora; e. wycofania zgody w dowolnym momencie, przy czym wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem; f. przeniesienia Pani/Pana danych osobowych (przekazania Pani/Panu lub innemu administratorowi danych) w ustrukturyzowanym, powszechnie używanym formacie informatycznym nadającym się do odczytu maszynowego pod warunkiem, że dane osobowe są przetwarzane na podstawie otrzymanej zgody i w sposób zautomatyzowany oraz jeżeli jest to technicznie możliwe; g. usunięcia danych, jeżeli nie jest realizowany żaden inny cel przetwarzania oraz nie zachodzą przesłanki, wyłączające prawo, wskazane w art. 17 ust. 3 RODO. Z uprawnień może Pani/Pan skorzystać kontaktując się pisemnie lub mailowo z CCGT Gdańsk Sp. z o.o. lub IOD (dane kontaktowe wskazane są w pkt. 2 oraz pkt. 3). 7. PRAWO DO WNIESIENIA SKARGI Przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych skargi na przetwarzanie przez CCGT Gdańsk Sp. z o.o. Pani/Pana danych osobowych, na adres: Urząd Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa lub formie elektronicznej. Szczegółowe informacje dotyczące składania skarg są dostępne na stronie internetowej urzędu