Serwisant - Pracownik Działu Obsługi Klienta

Miejsce pracy Legnica

Rodzaj umowy umowa o pracę

Region dolnośląskie (Polska)

Opis oferty

Nasza działalność opiera się na gospodarce o zamkniętym obiegu. Zapewniamy naszym Klientom możliwość korzystania z wielu produktów na zasadzie wynajmu, eliminując konieczność ich kupowania.

Zatrudniamy blisko 55 000 pracowników. Jesteśmy obecni w 30 krajach na całym świecie. W Polsce od 30 lat, każdego dnia dostarczamy oraz serwisujemy odzież ochronną i roboczą, maty podłogowe, urządzenia higieniczne, akcesoria do stref Cleanroom oraz inne produkty z szeroko rozumianego zakresu utrzymania czystości, zapewniając komfort i bezpieczeństwo naszym Klientom.

Aktualnie prowadzimy rekrutację na stanowisko:

Serwiant - Pracownik Działu Obsługi Klienta (k/m)

lokalizacja: Legnica

Poszukujemy osoby do wsparcia obsługi Klienta na 1/2 etatu, która będzie odpowiedzialna za koordynację obiegu odzieży u Klienta, nadzór nad dostawami i dokumentacją oraz zapewnienie sprawnej realizacji codziennych procesów operacyjnych.

Twoje zadania

• Wykonywanie pomiarów pracowników Klienta.
• Nadzór nad dostawami, przyjmowanie towaru oraz kontrola jego kompletności.
• Zarządzanie obiegiem odzieży i stanami magazynowymi u Klienta.
• Przyjmowanie zgłoszeń Klientów oraz bieżąca współpraca z Działem Obsługi Klienta.
• Zarządzanie szafkami Elis, w tym wydawanie i rozliczanie kluczy oraz aktualizacja danych w systemie.
• Prowadzenie ewidencji elektronicznej oraz dbałość o poprawność dokumentacji.

Nasze oczekiwania

• Umiejętność samodzielnej organizacji pracy i efektywnej współpracy w zespole.
• Wysoka kultura osobista oraz rozwinięte umiejętności komunikacyjne.
• Umiejętność rozwiązywania problemów i działania w dynamicznym środowisku.
• Zdolności techniczne oraz gotowość do zdobywania nowej wiedzy.
• Znajomość branży będzie dodatkowym atutem.

To oferujemy

• Stabilne zatrudnienie w firmie, która jest na rynku od prawie 30 lat,
• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę na 1/2 etatu -  stała podstawa wynagrodzenia i premie, 
  
• Prywatną opiekę medyczną, pakiet socjalny (dofinansowanie do wakacji, karty przedpłacone, bony na święta, paczki dla dzieci), możliwość dołączenia do grupowego ubezpieczenia,
  

• Dofinansowanie do pakietu sportowego,
• Możliwość dołączenia do inicjatyw firmowych: bieg charytatywny, wolontariat, działania na rzecz zrównoważonego rozwoju, świętowanie dnia doceniania pracownika.