IT Change Manager
B2Bnetwork
Projekt realizowany w obszarze transformacji organizacyjnych oraz inicjatyw AI i Digital. Rola koncentruje się na projektowaniu i wdrażaniu strategii zarządzania zmianą, budowaniu gotowości organizacji do zmian oraz wspieraniu adopcji nowych rozwiązań w środowisku enterprise. Twój zakres obowiązków Projektowanie i wdrażanie strategii zarządzania zmianą end-to-end Analiza wpływu zmian na organizację oraz przygotowywanie impact assessment Tworzenie planów komunikacji, zaangażowania i adopcji zmian Budowanie planów szkoleń i rozwoju kompetencji Monitorowanie wskaźników adopcji oraz efektywności wdrażanych zmian Współpraca z interesariuszami na poziomie senior management i C-level Prowadzenie warsztatów oraz facylitacja spotkań Budowanie sieci ambasadorów zmiany Integracja działań Change Management z projektami i roadmapami Identyfikacja ryzyk związanych z adopcją zmian oraz współpraca z PMO Wspieranie sponsorów biznesowych w realizacji transformacji Nasze wymagania 5–10 lat doświadczenia w zarządzaniu zmianą organizacyjną, transformacjach lub projektach strategicznych Doświadczenie w projektowaniu i wdrażaniu strategii Change Management Umiejętność przeprowadzania impact assessment Doświadczenie w budowaniu planów adopcji i zaangażowania Doświadczenie we współpracy z interesariuszami na poziomie C-level Doświadczenie w prowadzeniu transformacji w środowisku enterprise Umiejętność tworzenia strategii zmiany oraz planów komunikacji Umiejętność budowy planów szkoleń i rozwoju kompetencji Doświadczenie w definiowaniu i monitorowaniu wskaźników adopcji Znajomość metodyk Prosci, ADKAR lub równoważnych Znajomość Agile, Hybrid oraz SAFe Doświadczenie w zarządzaniu oporem wobec zmian Umiejętność prowadzenia warsztatów i budowania zaangażowania organizacji Mile widziane Doświadczenie w projektach AI lub Digital Transformation Doświadczenie we współpracy z PMO Doświadczenie w środowisku międzynarodowym Znajomość zarządzania ryzykami adopcyjnymi (RAID)