Sales Manager - heavy machinery

Dla organizacji będącej częścią dużego, wielodyscyplinarnego konsorcjum przemysłowego, realizującej projekty w Polsce oraz na rynkach eksportowych, a jednocześnie dynamicznie rozwijającej zaawansowane technologie dla sektora energetycznego (w tym rozwiązania wspierające transformację oraz projekty współfinansowane ze środków UE) i dla zastosowań heavy industry, prowadzimy rekrutację na stanowisko: Sales Manager - heavy machinery / large-scale industrial equipment .

• Doradztwo techniczne i dobór układów przeniesienia mocy do pracy w ciężkich warunkach (praca ciągła, wysokie momenty, bezpieczeństwo, minimalizacja przestojów).
• Prowadzenie procesu ofertowania end‑to‑end: analiza potrzeb, wizje lokalne, zebranie parametrów pracy, przygotowanie oferty oraz zakresu serwisu.
• Uzgodnienia techniczno‑handlowe z klientem oraz wewnętrznie (konstrukcja, produkcja, serwis) w celu zapewnienia wykonalności i terminowości realizacji.
• Negocjowanie warunków handlowych i kontraktowych; praca na umowach oraz harmonogramach realizacji; porządkowanie ustaleń i ryzyk.
• Rozwój relacji biznesowych i sprzedaż do klientów z branż: maszynowej, stoczniowej, zbrojeniowej, kolejowej, hutniczej, górniczej, energetycznej oraz pokrewnych.
• Analiza rynku, konkurencji i trendów technologicznych (diagnostyka, niezawodność, modernizacje, rozwiązania serwisowe).
• Udział w targach, konferencjach i spotkaniach technicznych; współtworzenie materiałów produktowych i wsparcie działań marketingowych.
• Koordynacja pracy kilkuosobowego zespołu sprzedażowego/techniczno‑handlowego w rozproszonych lokalizacjach (cele, priorytety, jakość ofertowania i obsługi klientów).

• Minimum 5 lat doświadczenia w sprzedaży technicznej B2B (mile widziane: napędy, przekładnie, silniki, turbiny, urządzenia przemysłowe, utrzymanie ruchu/serwis).
• Wykształcenie techniczne (mechanika/mechatronika/energetyka lub pokrewne).
• Doświadczenie w sprzedaży do klientów z segmentu przemysłu ciężkiego i/lub energetyki (PL i/lub Europa).
• Swoboda w rozmowach technicznych z utrzymaniem ruchu, technologią, projektantami oraz zakupami.
• Umiejętność prowadzenia negocjacji, zarządzania ustaleniami oraz dokumentowania zakresu, terminów i ryzyk.
• Język angielski na poziomie B2 (komunikacja ustna i pisemna).
• Prawo jazdy kat. B oraz gotowość do wyjazdów służbowych (Polska + zagranica).

• Praca przy projektach dla energetyki i heavy industry, gdzie kluczowe są parametry techniczne, niezawodność i bezpieczeństwo.
• Dostęp do pełnego zaplecza wykonawczego i serwisowego: projektowanie, montaż, modernizacje, remonty, diagnostyka oraz testy pod obciążeniem przed przekazaniem urządzeń do klienta; możliwość organizacji wsparcia serwisowego w trybie całodobowym.
• Realny wpływ na rozwój rynku i portfela klientów (sprzedaż projektowa, duże kontrakty, współpraca międzynarodowa).
• Atrakcyjne warunki współpracy: elastyczna forma (UoP/B2B), konkurencyjne wynagrodzenie (podstawa + premia), benefity (m.in. prywatna opieka medyczna, świadczenia socjalne, szkolenia).
• Narzędzia pracy: samochód służbowy, laptop, telefon.

Administratorami danych osobowych są Grafton Recruitment Sp. z o.o., z siedzibą w Warszawie, Mokotowska 64, 00-534 Warszawa. (KRS: 0000744760) oraz podmioty wskazane w Polityce Prywatności. Z Inspektorem Ochrony Danych Osobowych można skontaktować używając adresu: iod(at)gigroup.com lub pisemnie na adres siedziby. Dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji (podstawa prawna: art. 22(1) § 1 ustawy z dnia 26.06.1974 r. - Kodeks pracy w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c lub lit. a (w zakresie przetwarzania danych w oparciu o zgodę). Rozporządzenia z dnia 27 kwietnia 2016 r. 'Rozporządzenie RODO' w ramach realizacji obowiązku prawnego ciążącego na administratorze danych. Podanie danych oraz wyrażenie zgody na ich przetwarzanie jest dobrowolne, ale konieczne do wzięcia udziału w prowadzonej rekrutacji. Czas przechowywania danych: powierzone dane osobowe będą przechowywane do czasu prowadzonych rekrutacji - nie dłużej niż 48 miesięcy od ostatniej aktywności użytkownika albo do momentu odwołania wyrażonej zgody. Przewidywane kategorie odbiorców danych: osoby zajmujące się rekrutacją oraz decydujące o zatrudnieniu, dział kadr i płac oraz osoby odpowiadające za nadzór IT, nadzór nad poprawnością działań rekrutacyjnych w tym prawnicy. Przysługujące prawa: masz prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych dotyczących swojej osoby, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, cofnięcia wyrażonej zgody, a także prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych oraz prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego.

Pełną informację odnośnie przetwarzania Twoich danych osobowych znajdziesz pod adresem:

Informujemy, że wewnętrzna procedura dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych (Procedura dot. zgłoszeń sygnalistów) jest dostępna na stronie internetowej pod następującym adresem Zgłoszeń w trybie przewidzianym w Procedurze dot. zgłoszeń sygnalistów można dokonać pod następującym adresem:

Grafton Recruitment Sp. z o.o. jest Agencją Zatrudnienia nr 20329