Inżynier / Inżynierka ds. wdrożeń (doradca techniczny) - branża oświetleniowa

Inżynier / Inżynierka ds. wdrożeń (doradca techniczny) - branża oświetleniowa

Miejsce pracy: Kolonia Lesznowola (pow. piaseczyński)

Twój zakres obowiązków

• modyfikacja istniejących produktów pod potrzeby rynku, klientów i projektów,
• integrowanie komponentów zewnętrznych z produktami KLUŚ, m.in. zasilaczy, sterowników, taśm LED, przewodów, włączników, czujników i akcesoriów technicznych,
• wsparcie techniczne działu handlowego,
• analiza kompatybilności komponentów zewnętrznych z naszymi rozwiązaniami produktowymi,
• wyszukiwanie, ocena i rekomendowanie nowych produktów oraz potencjalnych dostawców,
• przygotowywanie i aktualizacja dokumentacji,
• wdrażanie nowych produktów i komponentów do oferty KLUŚ, szczególnie w obszarze produktów elektrycznych, elektronicznych i oświetleniowych,
• praca w środowisku CAD, w szczególności SolidWorks, przy dokumentacji 2D/3D i elementach technicznych produktów,
• nadzór nad badaniami potrzebnymi do wdrożenia lub modyfikacji produktów,
• dbanie o poprawność dokumentacji technicznej, deklaracji zgodności, etykiet efektywności energetycznej, tabliczek znamionowych i instrukcji,
• współpraca z produkcją przy przygotowaniu opraw, komponentów i konfiguracji produktowych do badań oraz wdrożenia,
• wsparcie techniczne działów wewnętrznych w zakresie wdrożonych i customizowanych produktów.

Nasze wymagania

• wykształcenie techniczne, preferowane: technika świetlna, mechanika, elektronika, elektrotechnika,
• doświadczenie w branży oświetleniowej,
• znajomość rynku komponentów LED, zasilaczy, sterowników, przewodów, włączników lub akcesoriów oświetleniowych,
• doświadczenie w pracy z produktem technicznym: wdrożeniach, modyfikacjach, customizacji lub integracji komponentów,
• praktyczna znajomości SolidWorks,
• znajomość programów do projektowania oświetlenia, np. DIALux, Relux, (min. podstawowa),
• umiejętność tworzenia i czytania dokumentacji technicznej 2D/3D,
• samodzielność w działaniu i odpowiedzialność za powierzony temat,
• komunikatywność w pracy z dostawcami, laboratoriami, produkcją i działami wewnętrznymi,
• komunikatywna znajomość języka angielskiego.

Mile widziane

• znajomość plików fotometrycznych Eulumdat, IES,
• doświadczenie z badaniami LVD, EMC, IP, IK lub badaniami fotometrycznymi.

To oferujemy

• Stabilne zatrudnienie w innowacyjnej firmie rodzinnej o ugruntowanej pozycji na rynku,
• Pracę z ciekawym, innowacyjnym produktem,
• Przyjazną atmosferę pracy w różnorodnym zespole nastawionym na współpracę,
• Możliwość rozwoju zawodowego poprzez uczestnictwo w ciekawych projektach,
• Benefity pozapłacowe dostępne po 3 miesiącu pracy: dofinansowanie do opieki medycznej i ubezpieczenia na życie, kafeteria MyBenefit.

Benefity

• prywatna opieka medyczna
• dofinansowanie szkoleń i kursów
• ubezpieczenie na życie
• elastyczny czas pracy
• zniżki na firmowe produkty i usługi
• spotkania integracyjne
• kawa / herbata
• parking dla pracowników

KLUŚ Sp. z o.o.

Historia firmy KLUŚ to już 45 lat!

Od początku działamy w obszarze designu, projektujemy. Od 15 lat tworzymy innowacyjne rozwiązania oświetleniowe w oparciu o technologię LED. Projektujemy i produkujemy system nowoczesnego oświetlenia przeznaczonego dla zastosowań wewnątrz jak i na zewnątrz budynków. Dzięki szerokiej sieci przedstawicieli docieramy do klientów na całym świecie, na wszystkich kontynentach. Nasz zespół w Polsce liczy niemal sto osób i składają się na niego m.in. dział sprzedaży, marketingu, R’n’D, dział produkcji, magazynowania, zakupów.

Przewiń do profilu firmy

Klauzula informacyjna dla kandydata do pracy: CV i dane osobowe kandydatów otrzymane w ramach prowadzonej rekrutacji będą przechowywane przez okres niezbędny dla celów jej przeprowadzenia, jednak nie dłużej niż do momentu przedawnienia roszczeń związanych z rekrutacją. Osoby zainteresowane udziałem w kolejnych i podobnych rekrutacjach prosimy o zamieszczenie w swoim CV klauzuli o treści "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym na potrzeby przyszłych rekrutacji, przez okres nie dłuższy niż 36 miesięcy. Oświadczam, że zapoznałem się z klauzulą informacyjną dla kandydata do pracy oraz poinformowano mnie o prawie do wycofania zgody w każdym czasie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem". Dane osobowe są przetwarzane na podstawie i zgodnie z treścią rozporządzenia o ochronie danych osobowych 2016/679 z 27 kwietnia 2016 (RODO). Dane są administrowane przez Kluś sp. z o.o., z siedzibą w Kolonii Lesznowola 05-506, ul. Słoneczna 126, kontakt Wyświetl e-mail na pracuj.pl; tel. Wyświetl numer telefonu na pracuj.pl. Dane osobowe przetwarzamy w następujących celach i zakresie: 1. przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu w zakresie: imienia i nazwiska, imion rodziców, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia i przebiegu dotychczasowego zatrudnienia; podstawą przetwarzania danych osobowych w tym zakresie jest obowiązek prawny (art. 6 ust. 1 pkt c RODO); 2. przeprowadzenia procesu rekrutacji, na podstawie Pani/Pana zgody na przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych, tj. danych osobowych innych niż wskazane w punkcie powyżej, przekazanych w CV lub innych dokumentach; podstawą przetwarzania danych osobowych w tym zakresie jest ww. zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a) RODO); 3. przeprowadzenia przyszłych rekrutacji w zakresie wskazanym w punkcie 1 powyżej na podstawie Pani/Pana zgody na przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych; podstawą przetwarzania danych osobowych w tym zakresie jest ww. zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a) RODO); 4. realizacji uzasadnionego interesu administratora w zakresie danych pozyskanych od Pani/Pana w trakcie procesu rekrutacji w związku ze sprawdzeniem Pani/Pana umiejętności i zdolności potrzebnych do pracy na określonym w ogłoszeniu stanowisku, a także możliwość ustalania lub dochodzenia roszczeń oraz obrony przed roszczeniami wynikającymi z niniejszej Umowy lub z związanymi z jej wykonywaniem podstawą przetwarzania danych osobowych w tym zakresie jest nasz uzasadniony interes (art. 6 ust. 1 lit. f RODO); 5. prawnie uzasadnionych interesów Administratora takich jak zapewnienie bezpieczeństwa pracownikom oraz innym osobom przebywającym na terenie przedsiębiorstwa Administratora w postaci prowadzenia monitoringu wizyjnego - w przypadku Pani/Pana osobistej wizyty w siedzibie Administratora; podstawą przetwarzania danych osobowych w tym zakresie jest art. 6 ust. 1 lit. f) RODO. Dane w postaci wizerunku będą przetwarzane maksymalnie przez okres do 3 miesięcy, a jeśli będzie to niezbędne do ustalenia, dochodzenia lub obrony roszczeń – do czasu ostatecznego zaspokojenia dochodzonych roszczeń lub upływu terminu ich przedawnienia. Podanie danych jest dobrowolne, jednak niezbędne dla realizacji wyżej wymienionych celów. Brak podania danych niezbędnych do przeprowadzenia rekrutacji może skutkować tym, że nie weźmiemy pod uwagę Pani/Pana aplikacji. Dane nie podlegają profilowaniu, ani zautomatyzowanemu przetwarzaniu. Aplikacji nie odsyłamy. Kontaktujemy się z wybranymi kandydatami. Dane osobowe mogą być przekazywane podwykonawcom Administratora oraz dostęp do nich mogą mieć podmioty świadczące na rzecz Administratora usługi związane z bieżącą działalnością, tj. usługi z zakresu obsługi biurowej, administracyjnej, księgowej, podatkowej, prawnej, informatycznej i inne o podobnym charakterze. Dane osobowe mogą być również przekazywane uprawnionym organom w zakresie wymaganym przez obowiązujące przepisy prawa. Danych nie przekazujemy do państw trzecich ani poza Europejski Obszar Gospodarczy. Osobie, której dane dotyczą, przysługuje prawo cofnięcia zgody wobec przetwarzania bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem (zgodę można wycofać poprzez wysłanie oświadczenia o wycofaniu zgody na adres korespondencyjny Administratora bądź adres e-mail Wyświetl e-mail na pracuj.pl), prawo dostępu do treści i przenoszenia swoich danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo wniesienia skargi do Prezesa UODO.