Utwórz profil, aby pracodawcy mogli Cię znaleźć, otrzymywać lepiej dopasowane oferty pracy i szybciej aplikować.
  • Wyszukiwanie ofert pracy
  • Zapisane
  • Stwórz CV
    Nowe
  • Wynagrodzenia
  • Subskrypcje

Spawacz MIG/MAG - Ślusarz - Monter - cienkie blachy 1-3mm - branża elektro i medyczna (Niemcy) (m / k / n)

14,96 € / stawka godzinowa

Oferujemy:

  • zatrudnienie na warunkach niemieckich - niemiecki Pracodawca (nie w delegacji)
  • atrakcyjne wynagrodzenie 14,96 EUR brutto / No equivalent + dieta 3,50 EUR netto/godzina
  • zakwaterowanie zorganizowane i opłacone przez Pracodawcę (możliwość uzyskania wyższej diety w przypadku gdy kandydat zdecyduje się na samodzielne pokrywanie kosztu noclegu)
  • składki oraz podatki odprowadzane w Niemczech przez Pracodawcę
  • możliwość rozwoju zawodowego oraz długofalowej współpracy
  • wsparcie naszych Konsultantów w koordynowaniu zatrudnienia
  • ubezpieczenie dla Pracownika i jego rodziny
  • respektowane prawo do urlopu
  • nasze usługi są bezpłatne (m. in. tłumaczenie oraz profesjonalne przygotowanie CV w j. niemieckim na potrzeby rekrutacji)

     

Do głównych zadań osoby zatrudnionej należy:

  • spawanie metodą MIG/MAG bardzo cienkich blach o grubości 1–3 mm
  • praca na podstawie rysunku technicznego
  • samodzielne przygotowanie materiału do spawania (cięcie, dopasowanie, montaż)
  • wykonywanie prac ślusarskich i szlifierskich (szlifowanie, obróbka detali)
  • precyzyjne spawanie elementów wykorzystywanych między innymi w branży elektrycznej i medycznej
  • kontrola jakości wykonanych spoin i dbałość o estetykę oraz dokładność wykonania
  • praca od etapu przygotowania materiału aż po gotowy element


Wymagania:

  • podstawowa znajmość języka niemieckiego (pozwalająca na porozumiewanie się w miejscu pracy)
  • doświadczenie na ww. stanowisku - szczególne w spawaniu blach 1-3mm
  • prawo jazdy kat. B i samochód mile widziane

 

Skrót „m / k / n” ma charakter wyłącznie informacyjny i oznacza, że ogłoszenie jest skierowane do wszystkich osób, niezależnie od ich tożsamości płciowej, w tym mężczyzn, kobiet oraz osób niebinarnych. Kolejność użytych oznaczeń jest przypadkowa, nie stanowi kryterium różnicującego i nie ma wpływu na ocenę kandydatów ani na przebieg i wynik procesu rekrutacyjnego. Proces rekrutacji prowadzony jest z poszanowaniem zasady równego traktowania i niedyskryminacji.

 

 

Nr ref. 23065
Oferta pracy dodana 7 godzin temu