Kierownik ds. produkcji (m/k)

Dla naszego Klienta – dynamicznie rozwijającej się firmy produkcyjnej w Kolbuszowej – poszukujemy zaangażowanego i skutecznego Kierownika ds. produkcji. Jeśli potrafisz sprawnie zarządzać zespołem, reagować na bieżące wyzwania i dbać o najwyższą jakość oraz ciągłość procesów, ta oferta jest właśnie dla Ciebie!Kierownik ds. produkcji (m/k)

Twoje zadania

• zarządzanie i koordynacja: kompleksowe kierowanie pracą podległego zespołu produkcyjnego, wyznaczanie celów i rozliczanie z ich realizacji,
• ciągłość i wydajność: bieżąca analiza wyników zmiany, monitorowanie realizacji planów oraz sprawne reagowanie na absencje, przestoje i niezgodności,
• jakość i standardy: zapewnienie terminowej realizacji produkcji zgodnie z obowiązującymi normami, przepisami i standardami jakości,
• optymalizacja procesów: wdrażanie działań usprawniających, optymalizacja organizacji pracy i podejmowanie trafnych decyzji operacyjnych,
• rozwój zespołu: rekrutacja, wdrażanie nowych pracowników, szkolenia, motywowanie oraz regularna ocena podwładnych,
• nadzór i współpraca: prawidłowe prowadzenie dokumentacji produkcyjnej, ścisła współpraca z innymi działami firmy oraz raportowanie wyników, problemów i ryzyk.

Twoje kwalifikacje

Czego oczekujemy?

• doświadczenia: popartego sukcesami doświadczenia w zarządzaniu produkcją i kierowaniu zespołem,
• znajomości procesów: praktycznej wiedzy z zakresu planowania, organizacji oraz realizacji procesów produkcyjnych,
• decyzyjności i odporności: umiejętności szybkiego rozwiązywania problemów i sprawnego działania w dynamicznym środowisku,
• doskonałej organizacji: odpowiedzialności, konsekwencji w działaniu oraz umiejętności jasnego komunikowania oczekiwań,
• dyspozycyjności: gotowości do pracy w systemie zmianowym,
• mile widziane: znajomość języków obcych będzie dodatkowym atutem!

Co oferujemy

• system pracy: zmianowy,
• stabilne zatrudnienie: umowę o pracę gwarantującą pewność i bezpieczeństwo,
• atrakcyjne wynagrodzenie: ustalane indywidualnie na podstawie Twojego doświadczenia i kompetencji,
• system premiowy: dodatkowe motywujące bonusy za osiąganie celów produkcyjnych,
• narzędzia pracy: niezbędny sprzęt i narzędzia do sprawnej realizacji zadań,
• pakiet benefitów: atrakcyjny dodatek do wynagrodzenia podstawowego,
• rozwój i wpływ: realny wpływ na kształtowanie procesów w firmie i dużą samodzielność w działaniu.