Otwórz aplikację
Utwórz profil, aby pracodawcy mogli Cię znaleźć, otrzymywać lepiej dopasowane oferty pracy i szybciej aplikować.
  • Wyszukiwanie ofert pracy
  • Zapisane
  • Stwórz CV
    Nowe
  • Wynagrodzenia
  • Subskrypcje

MŁODSZY LUB STARSZY INSPEKTOR KONTROLI (K/M) - W ZALEŻNOŚCI OD POSIADANEGO STAŻU PRACY

6000 zł
Pełny etat

Centralna Baza Ofert Pracy

Bydgoszcz
ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na czas nieokreślony
WYMAGANIA:
  • Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
  • Inne wymagania: Wymagania konieczne do podjęcia pracy na danym stanowisku:
    obywatelstwo polskie;
    pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
    stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku;
    wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: prawo, administracja lub ekonomia);
    Wymagania pożądane:
    znajomość podstawowych przepisów prawa w zakresie działalności regionalnych izb obrachunkowych, funkcjonowania jednostek samorządu terytorialnego, finansów publicznych, zamówień publicznych, rachunkowości, podatków i opłat lokalnych, gospodarki nieruchomościami;
    doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku lub w jednostkach samorządu terytorialnego;
    znajomość obsługi pakietu MS Office (Excel, Word);
    posiadanie następujących cech osobowości i umiejętności psychospołecznych: komunikatywność, dobra organizacja pracy, konsekwencja w realizowaniu zadań, samodzielność i odpowiedzialność w realizacji powierzanych zadań, terminowość, punktualność, wytrwałość, odporność na stres, umiejętność logicznego i analitycznego myślenia, umiejętność pracy w zespole, mobilność;
    umiejętność szybkiego uczenia się oraz gotowość do podnoszenia kwalifikacji zawodowych;
    prawo jazdy kat. B;
  • Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: tak

OFERUJEMY:
  • Wynagrodzenie brutto: od 6 000 PLN
  • Opis wynagrodzenia: Wynagrodzenie:
    Wynagrodzenie ustalone będzie zgodnie z rozporządzeniem Prezesa Rady Ministrów z dnia 20 lutego 2004 roku w sprawie wielokrotności kwoty bazowej, zasad wynagradzania pracowników regionalnych izb obrachunkowych, wymaganych kwalifikacji oraz zasad ustalania ryczałtu, diet i zwrotu kosztów podróży pozaetatowych członków kolegiów izb (Dz. U. z 2024 r. poz. 1021 z późn. zm.), które obejmuje:
    a) wynagrodzenie zasadnicze brutto na stanowiskach: Młodszego Inspektora Kontroli 3260:7790 zł; Inspektora Kontroli 334:08550 zł; Starszego Inspektora Kontroli 3410:8970 zł;
    b) dodatki obligatoryjne:
    dodatek kontrolerski 30% łącznie od wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego;
    dodatek za wieloletnią pracę (tzw. stażowy) - od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy;
    dodatek funkcyjny wyłącznie dla stanowiska Starszego Inspektora kontroli do 80% najniższego wynagrodzenia zasadniczego, tj. kwoty 2600 zł;
    c) dodatki fakultatywne:
    dodatek służbowy do 40% łącznie od wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego z możliwością podwyższenia do 60%;
    dodatek kontrolerski do 30% łącznie od wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego z możliwością podwyższenia do 50%;
    d)inne:
    dodatkowe wynagrodzenie roczne, tzw. trzynastka;
    nagroda jubileuszowa po 20, 25, 30, 35, 40 i 45 latach pracy;
  • System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną
Przejdź na aplikuj.pl
Oferta pracy dodana 12 dni temu
Powiązane wyszukiwania