Technical Engineering Manager

Technical Engineering Manager

Miejsce pracy: Szczecin

Rekrutujemy dla

Dla naszego Klienta, firmy z branży produkcyjnej, poszukujemy osób na stanowisko

Technical Engineering Manager

Jesteś liderem, który łączy strategiczne zarządzanie obszarem technicznym z praktycznym wsparciem produkcji? Dołącz do zespołu i weź odpowiedzialność za kluczowe procesy inżynieryjne w zakładzie produkcyjnym.

Na tym stanowisku będziesz podlegać bezpośrednio Dyrektorowi Zakładu i odpowiadać za kierowanie interdyscyplinarnym zespołem specjalistów, optymalizację procesów oraz wdrażanie nowoczesnych rozwiązań technologicznych.

Twój zakres obowiązków

• Zarządzanie Działem Technicznym: Nadzór nad budżetem (CAPEX i OPEX), wyznaczanie celów operacyjnych i strategicznych oraz budowanie kultury ciągłego doskonalenia i odpowiedzialności.
• Wsparcie i Optymalizacja Produkcji: Zapewnienie ciągłości i rozwoju procesów technologicznych (w tym spawalnictwa i automatyki) przy zachowaniu nieprzerwanej pracy zakładu produkcyjnego (Utrzymanie Ruchu), rozwiązywanie problemów technicznych oraz nadzór nad wdrażaniem nowych wyrobów (NPI).
• Kalkulacje i Rentowność: Nadzorowanie procesu wyceny nowych produktów, analizowanie rentowności produktów oraz współpraca z działem sprzedaży przy przygotowywaniu ofert.
• Rozwój Zespołu: Efektywne delegowanie zadań, planowanie ścieżek kariery, mentoring oraz budowanie kompetencji pracowników.
• Wielopoziomowa współpraca: Ścisła współpraca z działami produkcji, jakości, sprzedaży, logistyki, zakupów oraz BHP w celu zapewnienia najwyższych standardów i ciągłości operacyjnej.

Nasze wymagania

• Wykształcenie: Wyższe techniczne (preferowane kierunki: Zarządzanie i Inżynieria Produkcji, Automatyka i Robotyka, Mechatronika, Mechanika i Budowa Maszyn lub pokrewne).
• Doświadczenie zawodowe: Kilkuletnie doświadczenie na podobnym stanowisku związanym z zarządzaniem obszarem technicznym/inżynieryjnym w firmie produkcyjnej (warunek konieczny).
• Wiedza branżowa: Praktyczna znajomość zagadnień związanych z produkcją wyrobów metalowych, technologii i procesów produkcyjnych (mile widziane doświadczenie w zarządzaniu zespołem Utrzymania Ruchu, wiedza z zakresu spawalnictwa i automatyzacji).
• Umiejętności językowe: Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację biznesową i techniczną.
• Znajomość narzędzi IT: Biegła obsługa programów komputerowych wspomagających pracę Działu Technicznego (np. systemy ERP, oprogramowanie CAD/CAM/CAE).
• Kompetencje menedżerskie i interpersonalne:
• Doświadczenie w zarządzaniu interdyscyplinarnym zespołem inżynierów i specjalistów.
• Umiejętność delegowania zadań, rozwijania kompetencji pracowników (mentoring, szkolenia) oraz budowania zaangażowania.
• Nastawienie na realizację celów biznesowych, optymalizację kosztów (zarządzanie budżetem CAPEX/OPEX) oraz podnoszenie rentowności.
• Świetne umiejętności komunikacyjne i sprawność we współpracy międzywydziałowej (jakość, produkcja, sprzedaż, HR, BHP).
• Uprawnienia: Prawo jazdy kat. B.

To oferujemy

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w organizacji, która stawia na ciągłe doskonalenie procesów i zrównoważony rozwój
• Pakiet benefitów
• Unikalna możliwość rozwoju kariery w środowisku wykorzystującym najnowocześniejszą, zautomatyzowaną technologię, gwarantującym dostęp do zaawansowanego parku maszynowego
• Szansa na zdobycie głębokiej wiedzy inżynierskiej i specjalistycznych kwalifikacji dzięki współpracy z ekspertami branżowymi

Randstad Polska Sp. z o.o.

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez RANDSTAD POLSKA sp. z o.o. z siedzibą w: Aleje Jerozolimskie 134, 02-305 Warszawa (Pracodawca), jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Twoje dane osobowe będą przetwarzane w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) aby podjąć działania na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i dostępności do rozpoczęcia pracy); (b) w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. imię, nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia); c) w oparciu o Twoją zgodę, która wyrażona jest poprzez przeslanie dokumentów aplikacyjnych zawierających takie informacje jak np. wizerunek czy zainteresowania. Podanie wszystkich danych osobowych, o których mowa powyżej jest dobrowolne, natomiast dane wymienione w lit. a) i b) są niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne, ale może pomóc w sprawnym przeprowadzeniu procesu rekrutacji. Masz prawo żądać dostępu do Twoich danych (w tym uzyskania ich kopii), sprostowania danych, ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia, jak również wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Twoje dane osobowe mogą zostać przekazane dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych. Podane przez Ciebie dane osobowe nie będą wykorzystywane w celu profilowania albo podejmowania decyzji w sposób zautomatyzowany. Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez okres maks. 1 roku od zakończenia publikacji ogłoszenia, chyba, że wyraziłeś odrębną zgodę na wykorzystanie Twoich danych osobowych w przyszłych rekrutacjach. W celu realizacji praw lub w przypadku jakichkolwiek pytań związanych z przetwarzaniem Twoich danych osobowych skontaktuj się z nami pod adresem: Wyświetl e-mail na pracuj.pl.