Junior Brand Manager / Managerka (f/m)

Junior Brand Manager / Managerka (f/m)

Miejsce pracy: Jasin (pow. poznański)

Twój zakres obowiązków

• samodzielne prowadzenie i koordynowanie projektów marketingowych i wizerunkowych – od pomysłu i briefu, przez harmonogram po realizację oraz podsumowanie,
• współtworzenie i wdrażanie komunikacji marki zgodnie z jej strategią, DNA i identyfikacją wizualną,
• koordynowanie kampanii, premier kolekcji, sesji zdjęciowych i innych projektów brandowych,
• współpraca z osobami odpowiedzialnymi za Social Media, Content, Graphic Design oraz PR i koordynowanie pracy specjalistów przy powierzonych projektach,
• przygotowywanie briefów, harmonogramów, podziału zadań, monitorowanie terminów i jakości realizacji,
• współpraca przy działaniach z influencerami, ambasadorami marki, mediami i partnerami zewnętrznymi,
• współtworzenie konceptów kreatywnych, storytellingów i kierunków komunikacji,
• dbanie o spójność marki w kanałach online i offline,
• przygotowywanie materiałów potrzebnych w kampaniach e-commerce, retail, marketplace i B2B,
• analizowanie działań marki, konkurencji, trendów oraz przygotowywanie rekomendacji,
• wspieranie Brand & Creative Managera w planowaniu i monitorowaniu pracy projektowej zespołu.

Nasze wymagania

• co najmniej 2 lata doświadczenia w marketingu, komunikacji lub prowadzeniu projektów brandowych (preferowane 3 lata) zdobytego najlepiej w branży lifestyle, fashion lub beauty albo w agencji obsługującej marki z tych kategorii,
• doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu projektów marketingowych od briefu do wdrożenia,
• bardzo dobre wyczucie estetyki oraz umiejętność merytorycznego uzasadniania wyboru rozwiązań wizualnych zgodnych z charakterem marki,
• znajomość zasad budowania marki, pozycjonowania, storytellingu oraz tworzenia spójnej komunikacji marki premium,
• umiejętność prowadzenia kilku projektów jednocześnie bez tracenia kontroli nad terminami, jakością i szczegółami,
• samodzielność, inicjatywa i gotowość do proponowania rozwiązań zamiast oczekiwania na kolejne polecenia,
• doświadczenie w koordynowaniu współpracy kilku osób, prowadzeniu spotkań projektowych, udzielaniu konstruktywnego feedbacku i skutecznym pilnowaniu ustaleń,
• swobodne poruszanie się w środowisku digital: social mediach, influencer marketingu, tworzenia treści, Meta Ads i e-commerce, na poziomie pozwalającym efektywnie współpracować ze specjalistami,
• praktyczne doświadczenie w co najmniej trzech z następujących obszarów: social media, influencer marketing, PR, eventy, sesje zdjęciowe lub kampanie digital,
• swobodne korzystanie z Canvy, CapCut oraz Asany lub podobnego narzędzia do zarządzania projektami; podstawowa znajomość programu Photoshop jako dodatkowy atut,
• praktyczna znajomość narzędzi AI, takich jak ChatGPT, Gemini lub podobne rozwiązania, oraz umiejętność wykorzystywania ich do researchu, rozwijania pomysłów i usprawniania codziennej pracy,
• bardzo dobra komunikacja pisemna oraz umiejętność przygotowywania klarownych briefów, prezentacji i podsumowań projektów,
• zainteresowanie trendami, designem, komunikacją i kulturą oraz naturalna ciekawość tego, co marki mogą robić lepiej, odważniej i inaczej,
• odpowiedzialność, terminowość i potrzeba doprowadzania rozpoczętych projektów do końca,
• umiejętność zachowania spokoju, właściwego ustalania priorytetów i dobrej organizacji w dynamicznym środowisku pracy.

To oferujemy

• możliwość realnego udziału w kampaniach marketingowych i projektach wizerunkowych marki SADVA,
• samodzielność w prowadzeniu powierzonych projektów oraz realny wpływ na sposób ich realizacji,
• bezpośrednią współpracę z doświadczonym Brand & Creative Managerem,
• naukę pracy przy profesjonalnych projektach marketingowych,
• możliwość stopniowego przejmowania odpowiedzialności za kolejne projekty i rozwoju w kierunku Brand Managera,
• współpracę z zespołem posiadającym szerokie kompetencje w obszarze brandu, kreacji i digital marketingu,
• możliwość pracy hybrydowej po zakończeniu okresu wdrożenia,
• zatrudnienie na podstawie umowy o pracę lub współpracę w modelu B2B,
• wynagrodzenie adekwatne do posiadanego doświadczenia i kompetencji,
• możliwość zdobycia praktycznego doświadczenia przy budowaniu i rozwijaniu rozpoznawalnej marki biżuteryjnej.

Benefity

• dofinansowanie szkoleń i kursów
• możliwość pracy zdalnej
• elastyczny czas pracy
• zniżki na firmowe produkty i usługi
• spotkania integracyjne
• brak dress code’u
• kawa / herbata
• parking dla pracowników
• paczki świąteczne
• program rekomendacji pracowników
• inicjatywy dobroczynne

Sadva Sp. z o.o.

Jesteśmy polską marką biżuterii z ponad 25-letnią tradycją, cenioną przez klientki za autorskie kolekcje wyjątkowych wzorów i symboli. Od lat rozwijamy sprzedaż zarówno w salonach stacjonarnych w nadmorskich miejscowościach, jak i w kanale e-commerce, który stanowi ważny filar naszego biznesu.

Tworzymy biżuterię, która łączy estetykę z emocją, podkreśla kobiecość, indywidualność i pewność siebie. Każdy produkt powstaje z dbałością o detal i jakość wykonania, a nasza marka opiera się na autentyczności, kreatywności i silnej tożsamości. Projektujemy kolekcje, które opowiadają historie i podkreślają wyjątkowość osób, które je noszą.

Równolegle rozwijamy komunikację marki w kanałach digital: social media, content marketingu oraz współpracach z twórcami, budując spójny wizerunek marki i docierając do nowych społeczności klientek.

Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez Sadva Sp. z o.o. z siedzibą w: Wiejska 29, 62-020 Jasin (Pracodawca), jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Twoje dane osobowe będą przetwarzane w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) aby podjąć działania na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i dostępności do rozpoczęcia pracy); (b) w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. imię, nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia); c) w oparciu o Twoją zgodę, która wyrażona jest poprzez przeslanie dokumentów aplikacyjnych zawierających takie informacje jak np. wizerunek czy zainteresowania. Podanie wszystkich danych osobowych, o których mowa powyżej jest dobrowolne, natomiast dane wymienione w lit. a) i b) są niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne, ale może pomóc w sprawnym przeprowadzeniu procesu rekrutacji. Masz prawo żądać dostępu do Twoich danych (w tym uzyskania ich kopii), sprostowania danych, ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia, jak również wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Twoje dane osobowe mogą zostać przekazane dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych. Podane przez Ciebie dane osobowe nie będą wykorzystywane w celu profilowania albo podejmowania decyzji w sposób zautomatyzowany. Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez okres maks. 1 roku od zakończenia publikacji ogłoszenia, chyba, że wyraziłeś odrębną zgodę na wykorzystanie Twoich danych osobowych w przyszłych rekrutacjach. W celu realizacji praw lub w przypadku jakichkolwiek pytań związanych z przetwarzaniem Twoich danych osobowych skontaktuj się z nami pod adresem: Wyświetl e-mail na pracuj.pl.