Utwórz profil, aby pracodawcy mogli Cię znaleźć, otrzymywać lepiej dopasowane oferty pracy i szybciej aplikować.
  • Wyszukiwanie ofert pracy
  • Zapisane
  • Stwórz CV
    Nowe
  • Wynagrodzenia
  • Subskrypcje

McDonald's Galeria Młociny zatrudni pracownika/pracownicę restauracji - wynagrodzenie już od 28,70 zł brutto/h + 5 zł/h premii za brak absencji

28,7 - 33,7 zł / stawka godzinowa
Pełny etat

Restauracja McDonald’s w Warszawie przy ul. Zgrupowania AK Kampinos 15 zatrudni osoby na stanowisko Pracownik/Pracownica restauracji - zarówno z orzeczeniem o niepełnosprawności, jak i bez.

Gwarantujemy stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę oraz wypłatę zawsze na czas. Nie wymagamy żadnego doświadczenia-zapewniamy pełne szkolenie, które pomoże Ci nabyć umiejętności potrzebne do rozwoju na wyższe stanowiska.

Naszym pracownikom zapewniamy:

·       Stawka 28,70 zł/h brutto

·       Dodatki do wynagrodzenia:

+ 30 % stawki za pracę w godzinach nocnych (23:00-07:00)

+ 0,50 zł/h netto ekwiwalentu (na pranie ubrań pracowniczych)

·       Premię frekwencyjną 5 zł/h za brak absencji

·       Premię motywacyjną za uzyskane wyniki  

·       Bonus finansowy 1200 zł za polecenie znajomego do pracy

·       Atrakcyjną ofertę rabatową na posiłki w czasie pracy

·       Zniżki na nasze produkty do wszystkich restauracji w McDonald’s w Polsce (z wyłączeniem lotnisk)

·       Możliwość wykupienia karty Multisport , pakietu medycznego Enel Med na korzystnych warunkach oraz ubezpieczenia na życie .

Za co będziesz odpowiadać?

·       przygotowywanie produktów (napojów, deserów, kanapek)

·       sprzedaż produktów (obsługa kasy fiskalnej), kompletowanie i wydawanie zamówień w obszarze obsługi

·       prace porządkowe w restauracji

Czego oczekujemy?

·       motywacji do pracy

·       ciekawości i chęci do rozwoju

·       umiejętności pracy zespołowej

Zachęcamy do aplikowania prześlij formularz aplikacyjny wybierając ,,APLIKUJ TERAZ’’  lub wypełnij ulotkę rekrutacyjną w restauracji McDonald’s przy ul. Zgrupowania AK Kampinos 15.

Informacje Prawne

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 oraz art. 14 ust 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych, RODO). Informuję, że: 1. Administratorem Państwa danych osobowych jest OTTOMAR Sp. z o. o., siedzibą przy ul. Puławska 87/89 m 92, 02-595 Warszawa. 2. Zgodnie z art. 37 ust. 1 lit. a) RODO, administrator powołał Inspektora Ochrony Danych, z którym można się kontaktować pod adresem poczty elektronicznej: Wyświetl e-mail na olx.pl. 3. Państwa dane osobowe przetwarzane są na podstawie: art. 6 ust. 1 lit. a oraz art. 6 ust. 1 lit. f ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. – w celu prowadzenia korespondencji elektronicznej. Przechowywane będą przez okres 6 miesięcy od zakończenia prowadzenia korespondencji lub do ustania przyczyn biznesowych, których dane były przetwarzane, lub do czasu wniesienia sprzeciwu. 4. Przysługuje Państwu prawo dostępu do treści swoich danych, otrzymywania ich kopii oraz z zastrzeżeniem przepisów prawa przysługuje prawo do: sprostowania danych, usunięcia danych, ograniczenia przetwarzania danych, przenoszenia danych, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych osobowych, a w przypadku przetwarzania danych osobowych na podstawie zgody mogą Państwo cofnąć zgodę w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. 5. Odbiorcami Państwa danych osobowych mogą być: organy upoważnione z mocy przepisów prawa, dostawca hostingu poczty. 6. Posiadają Państwo prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego. 7. Podanie danych osobowych jest dobrowolne. 8. Państwa dane osobowe nie będą wykorzystywane do zautomatyzowanego podejmowania decyzji ani profilowania, o którym mowa w art. 22 RODO. OTTOMAR Sp. z o. o. wypełnia obowiązek z art. 183ca k.p. poprzez umieszczenie stawki w ogłoszeniu rekrutacyjnym lub na etapie rekrutacji – w liście intencyjnym lub ulotce zatrudnieniowej. O objęte również tym obowiązkiem informacyjnym odpowiednie postanowienia regulaminu wynagradzania możesz zapytać w restauracji.

Oferta pracy dodana 4 dni temu