Kierowca C+E (system 3/1)

Szukasz stabilnej pracy jako Kierowca C+E? Dołącz do naszego zespołu i ciesz się atrakcyjnym wynagrodzeniem oraz wieloma dodatkowymi korzyściami!

Firma Adecon Sp. z o.o. z siedzibą w Dębe pod Kaliszem to renomowana firma transportowa, działająca na rynku od ponad 19 lat. Stawiamy na profesjonalizm, bezpieczeństwo i satysfakcję pracowników. Jesteśmy przekonani, że możemy zaoferować Ci wyjątkowe warunki pracy, które spełnią Twoje oczekiwania.

Kierowca C+E w transporcie międzynarodowym 3/1

Co możemy Ci zaoferować?

• Atrakcyjne wynagrodzenie – stałe wynagrodzenie 9500 PLN netto na rękę, oferujemy konkurencyjne stawki !

• Stabilność zatrudnienia - nasza firma działa od wielu lat i cieszy się uznaniem klientów. Oferujemy umowę o pracę , zapewniając Ci stabilność i pewność zatrudnienia

• Obsługa tras międzynarodowych – przewóz kontenerów (głównie Niemcy, Holandia, Czechy, Belgia, Austria, Francja)

• Nowoczesny tabor : nasza flota składa się z nowoczesnych pojazdów, które zapewniają komfort i bezpieczeństwo na drodze (zestawy Mercedes-Benz, DAF, Iveco)

• Praca w zgranym zespole i z własną spedycją : jesteś pod opieką przypisanego Ci dyspozytora, możesz liczyć na jasną współpracę i wsparcie kolegów z pracy

• Przewóz kontenerów w transporcie międzynarodowym

• Możliwość  rozmowy rekrutacyjnej również w języku rosyjskim

Czego wymagamy?

• Ważne prawo jazdy kat. C+E , uprawnienia do przewozu rzeczy

• Komplet badań lekarskich (badania psychotechniczne)

• Uprawnienia ADR (jeśli ich nie posiadasz, pomożemy Ci je zrobić)

• Dyspozycyjność, zaangażowanie, punktualność i odpowiedzialność

• Dbałość o powierzony sprzęt

Mile widziane :

• Doświadczenie na podobnym stanowisku

• Uprawnienia ADR

Dlaczego warto do nas dołączyć?

• Stabilność zatrudnienia: oferujemy stabilną, długofalową współpracę w firmie działającej na rynku od lat

• Zadowolenie pracowników: wyniki ankiety przeprowadzonej wśród naszych pracowników pokazują, że aż 76% z nich poleciłoby pracę w naszej firmie swoim znajomym. To dowód na to, że dbamy o naszych pracowników!

• Rozwój zawodowy: oferujemy szkolenia i wsparcie, aby pomóc Ci doskonalić swoje umiejętności

UWAGA! Kierowcom bez doświadczenia w przewozie kontenerów morskich zapewniamy odpowiednie przeszkolenie.

Pomagamy także w zdobyciu odpowiednich kwalifikacji i uprawnień.

Zgoda na przyszłe rekrutacje (opcjonalna)

Jeśli chcesz brać udział również w przyszłych rekrutacjach, dodaj do CV wiadomość:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych podanych w toku rekrutacji na potrzeby przyszłych procesów rekrutacyjnych prowadzonych przez ADECON sp. z o.o. przez okres 12 miesięcy od zakończenia bieżącego procesu rekrutacji.”

Jeśli nie złożysz takiego oświadczenia, usuniemy Twoje dane po zakończeniu procesu rekrutacji.

Klauzula informacyjna RODO

Administratorem Twoich danych osobowych będzie ADECON spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w Dębe 47a, 62 - 817 Żelazków. Możesz się z nami skontaktować w następujący sposób:

• listownie na adres: Dębe 47a, 62 - 817 Żelazków

• telefonicznie: Wyświetl numer telefonu na olx.pl 

Będziemy przetwarzać Twoje dane osobowe, aby:

• przeprowadzić bieżącą rekrutację na stanowisko wskazane w ogłoszeniu, w tym ocenić Twoje kwalifikacje, zdolności i umiejętności potrzebne do pracy oraz wybrać odpowiednią osobę do zatrudnienia (art. 6 ust. 1 lit. b i c RODO);

• prowadzić przyszłe procesy rekrutacyjne – jeśli wyrazisz na to zgodę (art. 6 ust. 1 lit. a RODO).

Zakres danych:

W procesie rekrutacji prosimy o podawanie danych adekwatnych do stanowiska. Podanie danych wymaganych przepisami prawa jest niezbędne do udziału w rekrutacji; podanie danych dodatkowych jest dobrowolne.

Okres przechowywania danych:

• do zakończenia procesu rekrutacji,

• do 12 miesięcy – w przypadku wyrażenia zgody na przyszłe rekrutacje.

Odbiorcy danych:

Dane osobowe mogą być udostępniane wyłącznie:

• upoważnionym pracownikom i współpracownikom Administratora zaangażowanym w proces rekrutacji,

• podmiotom przetwarzającym dane na zlecenie Administratora (np. dostawcom usług IT, hostingu, narzędzi rekrutacyjnych, wsparcia administracyjnego) – na podstawie zawartych umów powierzenia przetwarzania danych,

• podmiotom uprawnionym do ich otrzymania na podstawie przepisów prawa.

Masz prawo do:

• dostępu do danych,

• ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania,

• przenoszenia danych,

• wniesienia sprzeciwu,

• cofnięcia zgody w dowolnym momencie,

• wniesienia skargi do Prezesa UODO.

Podanie danych w zakresie wynikającym z przepisów prawa pracy jest obowiązkowe, w pozostałym zakresie – dobrowolne.

Pełna informacja prawna przetwarzania Twoich danych osobowych dostępna jest pod adresem: adecon.eu/pl/rodo

Informacja o procedurze zgłoszeń wewnętrznych (sygnalistów):

ADECON sp. z o.o. wdrożyła procedurę zgłoszeń wewnętrznych oraz podejmowania działań następczych, zgodną z przepisami o ochronie sygnalistów. Kandydaci mają prawo do zgłaszania naruszeń w trybie przewidzianym w tej procedurze.

Treść procedury dostępna jest na stronie internetowej:

adecon.eu/images/procedura_zgloszen_sygnalistow.pdf

Równe traktowanie:

W ADECON sp. z o.o. dbamy o równe traktowanie kandydatów i pracowników. Proces rekrutacji prowadzimy bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, religię, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną czy formę zatrudnienia.

Decyzje rekrutacyjne podejmujemy w oparciu o kompetencje, doświadczenie oraz dopasowanie do roli.

Informacje Prawne

Klauzula informacyjna RODO Administratorem Twoich danych osobowych będzie ADECON spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w Dębe 47a, 62 - 817 Żelazków. Możesz się z nami skontaktować w następujący sposób: listownie na adres: Dębe 47a, 62 - 817 Żelazków telefonicznie: Wyświetl numer telefonu na olx.pl  Będziemy przetwarzać Twoje dane osobowe, aby: przeprowadzić bieżącą rekrutację na stanowisko wskazane w ogłoszeniu, w tym ocenić Twoje kwalifikacje, zdolności i umiejętności potrzebne do pracy oraz wybrać odpowiednią osobę do zatrudnienia (art. 6 ust. 1 lit. b i c RODO); prowadzić przyszłe procesy rekrutacyjne – jeśli wyrazisz na to zgodę (art. 6 ust. 1 lit. a RODO). Zakres danych: W procesie rekrutacji prosimy o podawanie danych adekwatnych do stanowiska. Podanie danych wymaganych przepisami prawa jest niezbędne do udziału w rekrutacji; podanie danych dodatkowych jest dobrowolne. Okres przechowywania danych: do zakończenia procesu rekrutacji, do 12 miesięcy – w przypadku wyrażenia zgody na przyszłe rekrutacje. Odbiorcy danych: Dane osobowe mogą być udostępniane wyłącznie: upoważnionym pracownikom i współpracownikom Administratora zaangażowanym w proces rekrutacji, podmiotom przetwarzającym dane na zlecenie Administratora (np. dostawcom usług IT, hostingu, narzędzi rekrutacyjnych, wsparcia administracyjnego) – na podstawie zawartych umów powierzenia przetwarzania danych, podmiotom uprawnionym do ich otrzymania na podstawie przepisów prawa. Masz prawo do: dostępu do danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, przenoszenia danych, wniesienia sprzeciwu, cofnięcia zgody w dowolnym momencie, wniesienia skargi do Prezesa UODO. Podanie danych w zakresie wynikającym z przepisów prawa pracy jest obowiązkowe, w pozostałym zakresie – dobrowolne. Pełna informacja prawna przetwarzania Twoich danych osobowych dostępna jest pod adresem: adecon.eu/pl/rodo Informacja o procedurze zgłoszeń wewnętrznych (sygnalistów): ADECON sp. z o.o. wdrożyła procedurę zgłoszeń wewnętrznych oraz podejmowania działań następczych, zgodną z przepisami o ochronie sygnalistów. Kandydaci mają prawo do zgłaszania naruszeń w trybie przewidzianym w tej procedurze. Treść procedury dostępna jest na stronie internetowej: adecon.eu/images/procedura_zgloszen_sygnalistow.pdf Równe traktowanie: W ADECON sp. z o.o. dbamy o równe traktowanie kandydatów i pracowników. Proces rekrutacji prowadzimy bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, religię, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną czy formę zatrudnienia. Decyzje rekrutacyjne podejmujemy w oparciu o kompetencje, doświadczenie oraz dopasowanie do roli.