Kierownik Recepcji i Rezerwacji

Kierownik Recepcji i Rezerwacji

Miejsce pracy: Gdańsk

Twój zakres obowiązków

• Profesjonalna obsługa Gości, z dbałością o zachowanie standardów sieci Accor
• Rekrutacja i zarządzanie zespołem
• Odpowiadanie na zapytania i prośby Gości
• Obsługa systemu recepcji i rezerwacji – praca w systemie Opera
• Nadzór nad prawidłowym obiegiem dokumentów, sporządzanie raportów

Nasze wymagania

• Komunikatywność zapewniająca wsparcie dla naszych Gości w każdej sytuacji
• Znajomość języka angielskiego na poziomie zaawansowanym
• Znajomość systemu Opera
• Dyspozycyjność w systemie zmianowym
• Sumienność i odpowiedzialność
• Odporność na stres i pracę pod wpływem presji czasu
• Minimum roczne doświadczenie w pracy na stanowisku kierownika lub zastępcy kierownika recepcji

Mile widziane

• Doświadczenie w pracy przy projektach typu pre-opening (wprowadzanie nowego hotelu na rynek).
• Gotowość do wniesienia własnej energii i proaktywności
• Doświadczenie w sieci Accor

To oferujemy

• Unikalny projekt zawodowy: możliwość otwarcia pierwszego hotelu ibis Styles w Trójmieście i współtworzenia zespołu jeszcze przed przyjęciem pierwszych gości.
• Możliwości rozwoju i budowania kariery w ramach międzynarodowej sieci Accor

Benefity

• posiłek pracowniczy
• opieka medyczna Medicover
• karta Multisport
• premia

ibis Styles Gdańsk AMBEREXPO

Pierwszy ibis Styles w Trójmieście!

ibis Styles Gdańsk AMBEREXPO położony przy centrum wystawienniczo-kongresowym AMBEREXPO. Wchodzi w skład międzynarodowej sieci hotelowej Accor. 700 hoteli w 50 krajach świata, 19 hoteli ibis Styles w Polsce.

Hotel inspirowany historią podwodnej podróży Kapitana Nemo oferuje wyjątkową przestrzeń dla gości biznesowych i turystów.

Ibis Styles Gdańsk AMBEREXPO zlokalizowany blisko historycznego centrum Gdańska, morza, plaży, stoczni i portu. Europejskie Centrum Solidarności, zabytki, 100cznia, Ulica Elektryków, Incentive Centre-FUN ARENA, Stadion Polsat Plus Arena, trasy rowerowe.

Wszystko dostępne na miejscu lub w kilka minut.

Zostań częścią naszego zespołu!

KLAUZULA INFORMACYJNA DLA KANDYDATÓW DO PRACY 1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest operator hotelu ibis Styles Gdańsk AmberExpo w Gdańsku (80-560) przy ul. Żaglowej 11, zwany dalej „Administratorem”. Z Administratorem można skontaktować się: 1) pocztą elektroniczną pod adresem: Wyświetl e-mail na pracuj.pl 2) pisemnie pod adresem siedziby Administratora wskazanym powyżej.
2. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane: 1) w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu, w szczególności przyjęcia i analizy zgłoszenia rekrutacyjnego, oceny kwalifikacji i doświadczenia zawodowego, kontaktowania się z Panią/Panem, przeprowadzenia rozmów rekrutacyjnych oraz podjęcia decyzji dotyczącej zatrudnienia – odpowiednio na podstawie: a) art. 6 ust. 1 lit. a RODO, tj. na podstawie Pani/Pana zgody w celu udziału w rekrutacji na stanowisko, na które Pani/Pan aplikuje; b) art. 6 ust. 1 lit. b RODO, tj. w celu podjęcia na Pani/Pana żądanie działań przed zawarciem umowy; c) art. 6 ust. 1 lit. c RODO, tj. w celu wypełnienia obowiązków prawnych ciążących na Administratorze, w związku z art. 22¹ § 1–2 Kodeksu pracy oraz innymi przepisami znajdującymi zastosowanie do danego stanowiska; 2) w zakresie innych, niewymaganych przepisami prawa, zwykłych danych osobowych, które dobrowolnie zamieściła/zamieścił Pani/Pan w zgłoszeniu rekrutacyjnym, np. wizerunku zamieszczonego w CV – na podstawie Pani/Pana zgody, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a RODO w związku z art. 22¹a Kodeksu pracy; zgoda ta jest wyrażana poprzez dobrowolne przekazanie Administratorowi takich dodatkowych danych; 3) w celu ustalenia, dochodzenia lub obrony przed roszczeniami związanymi z procesem rekrutacyjnym, a także w celu wykazania prawidłowości i zgodności z prawem przeprowadzonej rekrutacji – na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f RODO, tj. prawnie uzasadnionego interesu Administratora polegającego na ochronie jego praw. 3. Administrator otrzymuje dane osobowe bezpośrednio od Pani/Pana, za pośrednictwem formularza aplikacyjnego Pracuj.pl. 4. Dostęp do Pani/Pana danych osobowych będą miały osoby upoważnione przez Administratora, uczestniczące w procesie rekrutacyjnym. 5. Odbiorcami danych mogą być również podmioty wspierające Administratora w prowadzeniu rekrutacji i obsłudze infrastruktury informatycznej, w szczególności: 1) Grupa Pracuj S.A. – operator portalu Pracuj.pl – w zakresie usług związanych z publikacją ogłoszenia i obsługą aplikacji; 2) dostawcy usług informatycznych, hostingu, poczty elektronicznej, przechowywania danych i cyberbezpieczeństwa; 3) podmioty świadczące usługi rekrutacyjne, kadrowe, doradcze lub prawne; 4) inne podmioty, którym dane muszą zostać udostępnione na podstawie przepisów prawa. Podmioty przetwarzające dane na zlecenie Administratora będą mogły je przetwarzać wyłącznie w zakresie i celu określonym przez Administratora oraz na podstawie odpowiednich umów. Grupa Pracuj S.A. przetwarza ponadto dane związane z korzystaniem z konta i usług Pracuj.pl jako odrębny administrator, zgodnie z własną polityką prywatności. Po przekazaniu zgłoszenia rekrutacyjnego Administrator samodzielnie odpowiada za dalsze przetwarzanie danych w prowadzonej rekrutacji. 6. Dane przetwarzane w celu przeprowadzenia bieżącej rekrutacji będą aktywnie wykorzystywane do dnia jej zakończenia. Po zakończeniu rekrutacji dane mogą być przechowywane, bez wykorzystywania ich do innych procesów rekrutacyjnych, przez okres nie dłuższy niż 3 lata od dnia zakończenia rekrutacji, wyłącznie w celu ustalenia, dochodzenia lub obrony przed roszczeniami związanymi z procesem rekrutacyjnym. Jeżeli przed upływem tego okresu zostanie wszczęte postępowanie sądowe, administracyjne lub inne postępowanie dotyczące rekrutacji, dane mogą być przechowywane do czasu prawomocnego zakończenia postępowania oraz wykonania lub przedawnienia wynikających z niego roszczeń. Jeżeli zostanie Pani/Pan zatrudniona/zatrudniony, odpowiednie dane zostaną włączone do dokumentacji związanej z zatrudnieniem i będą przetwarzane na zasadach wynikających z przepisów prawa pracy oraz klauzuli informacyjnej dla pracowników. 7. Dobrowolność podania danych. Podanie danych określonych w art. 22¹ § 1–2 Kodeksu pracy oraz danych wskazanych jako niezbędne w ogłoszeniu jest warunkiem udziału w rekrutacji w zakresie, w jakim dane te są potrzebne do oceny kandydatury lub nawiązania kontaktu. Niepodanie tych danych może uniemożliwić rozpatrzenie zgłoszenia rekrutacyjnego. Podanie innych danych, w tym zamieszczenie zdjęcia w CV, oraz udzielenie zgody na przetwarzanie danych w przyszłych rekrutacjach jest dobrowolne. Brak podania dodatkowych danych, niewyrażenie zgody albo jej późniejsze wycofanie nie może powodować negatywnych konsekwencji w bieżącej rekrutacji. Może Pani/Pan wycofać zgodę w dowolnym momencie, kontaktując się z Administratorem pod adresem Wyświetl e-mail na pracuj.pl, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed wycofaniem zgody. Niewyrażenie lub wycofanie zgody nie wpływa na mój udział w bieżącej rekrutacji. 8. Na zasadach określonych w RODO ma Pani/Pan prawo do: 1) uzyskania dostępu do swoich danych osobowych oraz otrzymania ich kopii; 2) sprostowania lub uzupełnienia danych; 3) żądania usunięcia danych; 4) żądania ograniczenia przetwarzania; 5) przenoszenia danych – w przypadkach określonych w art. 20 RODO; 6) wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f RODO, z przyczyn związanych z Pani/Pana szczególną sytuacją; 7) wycofania w dowolnym momencie zgody na przetwarzanie danych w zakresie, w jakim przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem. Żądania dotyczące realizacji praw można przesyłać pod adresem: Wyświetl e-mail na pracuj.pl Poszczególne prawa nie mają charakteru bezwzględnego i przysługują w przypadkach oraz na warunkach określonych w RODO. 9. Jeżeli uzna Pani/Pan, że przetwarzanie danych osobowych narusza przepisy RODO, ma Pani/Pan prawo wnieść skargę do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. 10. Administrator nie podejmuje wobec Pani/Pana decyzji na podstawie zautomatyzowanego przetwarzania danych, w tym profilowania. 11. Administrator nie ma zamiaru przekazywania Pani/Pana danych osobowych do państwa trzeciego Klauzula kandydata: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez operator Hotelu ibis Styles Gdańsk Amber Expo w Gdańsku (80-560) przy ul. Żaglowej 11 w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko, na które aplikuję.