Senior Developer / Lead Developer

Wymagane, Java, Spring Boot, SQL, Git, Maven, Jenkins, C++, C#, Spring Framework

Tak pracujemy, u klienta

Twój zakres obowiązków, Pełnienie roli głównego programisty (lead developera) w projekcie migracji systemu legacy do docelowego stacku technologicznego, Analiza systemu legacy (aplikacja desktopowa C++/C#, warstwa procedur składowanych i triggerów, raporty) oraz istniejącej warstwy mikroserwisów i integracji;, Projektowanie architektury docelowej i mapowania legacy na rozwiązanie docelowe, Planowanie etapów migracji, dekompozycja zakresu na zadania, szacowanie pracochłonności, raportowanie postępu, Implementacja kluczowych, najtrudniejszych elementów rozwiązania docelowego (usługi Java/Spring Boot, integracje REST/JMS, warstwa dostępu do danych), Odtwarzanie logiki biznesowej, Współpraca z zespołami utrzymującymi systemy powiązane, Wyznaczanie standardów kodowania i architektury, prowadzenie Code Review, wsparcie merytoryczne pozostałych programistów, Zapewnienie jakości: testy jednostkowe i integracyjne, weryfikacja zgodności funkcjonalnej migrowanych obszarów z systemem źródłowym, analiza i usuwanie błędów, Tworzenie dokumentacji technicznej rozwiązania docelowego i dokumentacji procesu migracji

Wykszatłcenie wyższe (preferowane kierunki informatyczne), Minimum 4 lata doświadczenia w programowaniu oraz udział w co najmniej jednym zakończonym sukcesem projekcie migracji/modernizacji systemu klasy enterprise, Doświadczenie w migracji systemów desktopowych (Windows/MFC/.NET) do architektury webowej / mikroserwisowej z wykorzystaniem narzędzi sztucznej inteligencji, Doświadczenie komercyjne w utrzymaniu systemów o wysokich wymaganiach dostępności i bezpieczeństwa (sektor finansowy/bankowy), Bardzo dobra znajomość Java oraz ekosystemu Spring Framework, SpringBoot, Doświadczenie komercyjne w projektowaniu i budowie usług REST API, Praktyczna znajomość architektury mikroserwisowej oraz wzorców integracyjnych, Bardzo dobra znajomość SQL i relacyjnych baz danych; umiejętność analizy i przenoszenia logiki biznesowej zaszytej w procedurach składowanych i triggerach, Znajomość warstwy dostępu do danych: MyBatis lub JPA/Hibernate, transakcyjność, wydajność zapytań, Umiejętność czytania i analizy kodu legacy w C++ (MFC/native) i C# (.NET Framework) w zakresie pozwalającym odtworzyć logikę biznesową w docelowym stacku (nie jest wymagane aktywne programowanie w C++), Znajomość Git oraz pracy w modelu gałęzi/wydań (feature branch, release, hotfix), Code Review, Znajomość Maven, CI/CD (Jenkins lub równoważne), zarządzanie zależnościami i wersjonowaniem (parent POM / BOM), Umiejętność projektowania i dokumentowania architektury: diagramy, mapowanie legacy na rozwiązanie docelowe, Umiejętność samodzielnego prowadzenia tematu technicznego: dekompozycja zakresu, planowanie etapów migracji, szacowanie, raportowanie postępu, Umiejętność pracy z zespołem programistów: wyznaczanie standardów kodowania, wsparcie merytoryczne, weryfikacja jakości kodu, J. angielski – w stopniu pozwalającym na swobodne korzystanie z dokumentacji technicznej

To oferujemy, Gdynia, Wrocław, Opole – tryb hybrydowy (3 dni w biurze, 2 dni zdalnie), Czas trwania projektu - 3-6 miesięcy, następnie przedłużenie

Benefity, dofinansowanie zajęć sportowych, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, spotkania integracyjne

Etapy rekrutacji, Rozmowa z rekruterem ok. 15 min, Spotkanie rekrutacyjne z klientem ok. 60 min

IT CONNECT Sp. z o.o. Sp. k., ITConnect – Twój partner w świecie nowoczesnych kadr., , Jesteśmy polską firmą z blisko 20-letnim doświadczeniem na rynku. Nasza historia zaczęła się w 2007 roku, a dziś, dzięki dynamicznej transformacji, wspieramy nie tylko sektor IT, ale również branże takie jak inżynieryjna, budowlana, telekomunikacyjna oraz wiele innych., W ITC wierzymy, że technologia nas łączy, ale to relacje nas budują., Nie jesteśmy zwykłym dostawcą usług – przejmujemy operacyjne wyzwania rekrutacyjne, aby nasi klienci mogli w pełni skupić się na swojej strategii i rozwoju., , Co nas wyróżnia?, •Wszechstronność: Dostarczamy nie tylko programistów i testerów, ale także inżynierów, kierowników projektów oraz analityków biznesowych., •Elastyczne modele współpracy: Specjalizujemy się w outsourcingu personalnym (body leasing), rekrutacjach stałych, headhuntingu oraz modelu Try&Hire., •Podejście Human-Centric: Dla nas ludzie to nie cyferki. Stawiamy na autentyczność, wellbeing i zdrowie psychiczne naszych specjalistów, co przekłada się na ich efektywność i stabilność zespołów u naszych klientów., •Innowacyjność i stabilność: Jesteśmy laureatem Polskiej Nagrody Innowacyjności oraz wielokrotnym zdobywcą tytułu Gazele Biznesu., , Szukasz specjalistów do swojego zespołu lub nowej ścieżki zawodowej?, Skontaktuj się z nami i sprawdźmy, co możemy wspólnie zbudować!