Specjalista ds. Marketingu

Miejsce pracy: Warszawa, Wola - ul. Kacza 8 Szpital IBIS

Do naszego zespołu poszukujemy osoby na stanowisko Specjalisty ds. Marketingu , która będzie odpowiedzialna za bieżące działania marketingowe i komunikacyjne Szpitala IBIS.

Szukamy osoby samodzielnej, kreatywnej i dobrze zorganizowanej, która potrafi zarówno planować działania marketingowe, jak i sprawnie realizować codzienne zadania związane z promocją placówki.

Wymagania:

• Minimum 3-5 lat doświadczenia na podobnym stanowisku.

• Bardzo dobra, praktyczna znajomość platform, głównie: Facebook i Instagram. Mile widziane LinkedIn, TikTok, YouTube

• Umiejętność tworzenia i prowadzenia płatnych kampanii reklamowych w Meta Ads oraz nadzorowania współpracy z zewnętrzną agencją w zakresie Google Ads i SEO.

• Znajomość narzędzi: Meta Business Suite, CapCut lub inne edytory wideo

• Analityka: biegła obsługa Google Analytics 4, Meta Ads Manager, umiejętność raportowania wyników

• Tworzenie treści: lekkie pióro, umiejętność pisania angażujących tekstów (posty, artykuły blogowe, scenariusze wideo, aktualizacja stron

• Podstawy grafiki i edycji wideo (Canva Pro, CupCut)

• Znajomość trendów w social mediach i aktualnych algorytmów

Oczekiwania:

• Kreatywność i wyczucie estetyczne

• Bardzo dobra organizacja pracy i umiejętności zarządzania wieloma projektami jednocześnie

• Komunikatywność i łatwe budowanie relacji (kontakt z mediami, influencerami, klientami wewnętrznymi, współpracownikami)

• Znajomość PR-u cyfrowego (media relations online)

• Angielski na poziomie min. B2 (mile widziany)

• Mile widziane doświadczenie w pracy z influencerami / influencer marketing

• Umiejętność nagrywania i montażu krótkich form wideo (Reels/TikTok/YouTube Shorts)

• Znajomość narzędzi AI (ChatGPT, Midjourney, Runway, ElevenLabs itp.

• Preferowane kierunki: marketing, dziennikarstwo, komunikacja społeczna, nowe media, PR

Informacje Prawne

Prosimy o danie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dn. 10 maja 2018 roku o Ochronie Danych Osobowych Dz. Ust poz. 1000.) Zgodnie z art. 13 ust. 1 Ogólnego Rozporządzenia o Ochronie Danych (RODO) informujemy, że: 1) Administratorem danych osobowych kandydatów do pracy jest Europejskie Centrum Zdrowia Otwock sp. z o.o., adres: ul. Borowa 14/18, 05-400 Otwock; 2) Administrator powołał Inspektora Ochrony Danych, z którym mogą się Państwo kontaktować w sprawach przetwarzania Państwa danych osobowych za pośrednictwem poczty elektronicznej: Wyświetl e-mail na olx.pl ; 3) Administrator będzie przetwarzał Państwa dane osobowe na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a)i c)oraz art. 9 ust. 2 lit. b) RODO w zw. z realizacją przepisów wynikających z art.22 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r Kodeks Pracy. Dane osobowe kandydatów do pracy są przetwarzane w celu przeprowadzenia rekrutacji na wolne stanowisko pracy . 4) Dane osobowe mogą być udostępnione innym uprawnionym podmiotom, na podstawie przepisów prawa, a także na rzecz podmiotów, z którymi Administrator zawarł umowę w związku z realizacją usług na rzecz Administratora (np. kancelarią prawną, dostawcą oprogramowania, zewnętrznym audytorem); 5) Administrator nie zamierza przekazywać Państwa danych osobowych do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej; 6) Mają Państwo prawo uzyskać kopię swoich danych osobowych w siedzibie administratora. Dodatkowo zgodnie z art. 13 ust. 2 RODO informujemy, że: • Państwa dane osobowe będą przechowywane przez okres prowadzenia naboru na wolne stanowisko pracy, nie dłużej niż przez okres 90dni liczonych od dnia zakończenia procesu naboru. • Przysługuje Państwu prawo dostępu do treści swoich danych, ich sprostowania , usunięcia danych lub ograniczenia przetwarzania , a także prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. • Podanie danych osobowych jest dobrowolne, jednakże niezbędne do wzięcia udziału w naborze na wolne stanowisko pracy. Konsekwencją niepodania danych osobowych jest brak udziału w naborze na wolne stanowisko pracy. • Administrator nie podejmuje decyzji w sposób zautomatyzowany w oparciu o Państwa dane osobowe.