Tokarz - Frezer - Berlin - Najlepsza oferta! (m/k/d)

Klient jest częścią dużej grupy kapitałowej, która jest najbardziej przyjaznym dla klimatu przedsiębiorstwem stalowym w Niemczech. Specjalizuje się w produkcji wielkogabarytowych wałów korbowych oraz elementów kutych, m.in. komponentów do silników okrętowych i energetyki.

Firma wytwarza największe na świecie wały korbowe wykonywane z jednego kawałka w produkcji jednostkowej (do 12 m długości) oraz dysponuje jednym z największych młotów kuźniczych w Europie. Dzięki swoim wysoce wyspecjalizowanym produktom należy do światowych liderów w tej dziedzinie.

Lokalizacja - Wildau k. Berlina

Zakres prac:

• Obróbka wałów korbowych o masie do 25 ton przy użyciu specjalistycznych maszyn w produkcji jednostkowej
• Ustawianie i obsługa maszyn, wytaczarek oraz maszyn specjalnych
• Nadzór nad procesem obróbki oraz jego dokumentowanie (proces może trwać kilka dni)
• Kontrola gotowych wałów korbowych oraz zapewnienie jakości
• Wprowadzanie ewentualnych korekt programów (o ile znane)
• Czytanie i rozumienie rysunków technicznych
• Konserwacja i czyszczenie maszyn zgodnie z planem
• Podział pracy zgodnie z indywidualnym doświadczeniem na różnych etapach procesu produkcyjnego
• Inne prace zgodnie z poleceniami

Wymagania:

• Doświadczenie jako operator obróbki skrawaniem (frezer CNC / tokarz CNC / wytaczarz) przy dużych elementach w produkcji jednostkowej. UWAGA:operatorzy CNC pracujący wyłącznie w produkcji seryjnej małych detali nie pasują na to stanowisko (operatorzy automatów).
• Mile widziane doświadczenie z systemami sterowania Siemens Sinumerik lub Heidenhain
• Dobra kondycja oraz sprawność fizyczna
• Umiejętność pracy zespołowej oraz samodzielnej i odpowiedzialnej pracy
• język niemiecki na poziomie umożliwiającym komunikację w miejscu pracy (B1)
• prawo jazdy min. kat B i własny samochód na dojazdy do pracy
• gotowość do pracy w systemie 3-zmianowym + weekendy w razie potrzeby

Oferujemy:

• wynagrodzenie od ok. 3000 do 3200 EUR miesięcznie netto 
• zakwaterowanie w pokojach jednoosobowych
• program premia 1000 EUR
• praca na niemieckiej umowie o pracę na czas nieokreślony
• elastyczne podejście do Zeit Konta - na życzenie pracownika może być wyłączone!
• niemieckie ubezpieczenie dla Ciebie i Twojej rodziny
• możliwość otrzymywania zaliczek już po pierwszym tygodniu pracy
• premia na start 100 EUR po przepracowaniu pierwszego miesiąca
• zwrot kosztów wyjazdu w kwocie 100 EUR
• premia za poleconych pracowników
• regularne podwyżki stawki godzinowej
• dodatki świąteczne i urlopowe
• dodatek +25% za pracę w godzinach nocnych
• dodatek +25% za pracę w godzinach nadliczbowych
• stałe wsparcie koordynatorów - w języku polskim!

Mając na uwadze postanowienia Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (określane jako 'RODO', 'ORODO', 'GDPR' lub 'Ogólne Rozporządzenie o Ochronie Danych'), obowiązującego od dnia 25 maja 2018 roku, German Work sp. z o.o. poniżej przekazuje podstawowe informacje na temat zasad przetwarzania Pana/Pani danych osobowych. Administratorem Pana/Pani danych osobowych pozostaje German Work sp. z o.o. (pod adresem: 70-560 Szczecin, ul. Grodzka 20/4) oraz German Work sp. z o. o. Zweigniederlassung Deutschland (pod adresem: Hubertusallee 37, 14193 Berlin). Przedmiotem przetwarzania są Pana/Pani dane osobowe, pozyskane w związku z ubieganiem się przez Państwo o zatrudnienie przez German Work sp. z o. o. Pana/Pani dane osobowe, jako podmiotów ubiegających się o zatrudnienie przetwarzane będą celem realizacji procesu rekrutacji. Podanie przez Pana/Panią danych osobowych jest wymogiem ustawowym z art. 221 § 1 i 2 ustawy z dnia 24 czerwca 1974 r., Kodeks pracy. Zgodnie z tym przepisem, pracodawca ma prawo żądać, od osoby ubiegającej się o zatrudnienie, podania danych osobowych obejmujących: imię (imiona) i nazwisko; imiona rodziców; datę urodzenia; miejsce zamieszkania (adres do korespondencji); wykształcenie; przebieg dotychczasowego zatrudnienia. Może Pan/Pani odmówić podania ww. danych osobowych, jednakże następstwem odmowy będzie niemożność kontynuowania procesu rekrutacji z Pana/Pani udziałem. Ma Pan/Pani, między innymi prawo do żądania dostępu do danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia ich przetwarzania. Ma Pan/Pani prawo do wniesienia sprzeciwu wobec dalszego przetwarzania. Skorzystanie z tego prawa nie ma wpływu na przetwarzanie, które miało miejsce dotychczas. Ma Pan/i także prawo do przenoszenia danych. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w okresie trwania rekrutacji oraz w okresie kolejnych 10 lat dla potrzeb związanych z ewentualnymi przyszłymi postępowaniami sądowymi oraz w zakresie związanym z działalnością German Work sp. z o.o. z uwagi na realizację prawnie uzasadnionego celu German Work sp. z o. o., związanego z charakterem działalności German Work sp. z o. o. Przysługuje Pani/u prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego.