Specjalista/ Specjalistka ds. szkoleń kierowców i efektywności paliwowej

Rodzaj umowy UoP

Region Sulęcin

Opis oferty

MCG Logistics od lat buduje swoją pozycję w branży transportu ciężarowego. W ciągu 30 lat działalności, rozwijając kompetencje i kulturę pracy, zdobyliśmy zaufanie klientów w całej Europie. Nasza flota liczy dziś ponad 420 nowoczesnych pojazdów, co pozwala nam realizować najbardziej wymagające zlecenia transportowe. Stale rozwijając możliwości, inwestujemy nasze know-how w nowe sektory i marki. Od 2023 roku oferujemy klientom blisko 72 000 m² powierzchni magazynowej wysokiego składowania. Śmiało wchodzimy również w sektor Pharma & Special Goods, spełniając najwyższe standardy jakościowe. 

Tak szeroki zakres usług wymaga profesjonalnej obsługi i zgranego zespołu, dlatego szczególnie dbamy o naszych pracowników. Jeśli chcesz być częścią naszej organizacji jako Specjalista ds. szkolenia kierowców i efektywności paliwowej, zapraszamy do aplikowania. 

Pracuj z nami na tym stanowisku, będziesz odpowiedzialny za:

• Prowadzenie szkoleń wdrożeniowych i okresowych dla kierowców. 

• Szkolenie kierowców z zasad ekonomicznej i bezpiecznej jazdy. 

• Analiza danych telemetrycznych oraz raportów zużycia paliwa. 

• Identyfikacja obszarów wymagających poprawy i przygotowywanie planów rozwojowych dla kierowców. 

• Monitorowanie wskaźników spalania oraz efektywności jazdy. 

• Tworzenie materiałów szkoleniowych, instrukcji oraz standardów pracy kierowców. 

• Raportowanie wyników szkoleń i osiąganych oszczędności.

Nasze wymagania:

• Doświadczenie w branży transportowej lub logistycznej. 

• Znajomość zasad ekonomicznej jazdy oraz eksploatacji pojazdów ciężarowych. 

• Umiejętność analizy danych i wyciągania wniosków. 

• Dobra organizacja pracy oraz umiejętność prowadzenia szkoleń. 

• Komunikatywność i umiejętność budowania relacji z kierowcami. 

Prawo jazdy kat. C+E będzie dodatkowym atutem.

Nasz pracownik na tym stanowisku ma zapewnione:

• Stabilność. Pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku z długofalową strategią rozwoju. 

• Nowoczesność: Możliwość pracy w zaawansowanym technologicznie środowisku. 

• Rozwój: Realny wpływ na kształtowanie procesów w dynamicznie rosnącej organizacji. 

• Narzędzia: Niezbędne nowoczesne narzędzia pracy.