Playwright Practice Lead / Automation Solutions Architect

Playwright Practice Lead / Automation Solutions Architect

Miejsce pracy: Warszawa

Technologie, których używamy

Wymagane

• Playwright
• TypeScript
• JavaScript
• Java
• Selenium

Mile widziane

• Docker
• Kubernetes
• Allure
• ReportPortal
• Grafana

System operacyjny

• Windows

O projekcie

Szukamy osoby, która stanie się wewnętrznym liderem technologicznym w obszarze Playwright.

Nie szukamy automatyka do projektu, tylko eksperta, który weźmie na siebie odpowiedzialność za rozwój obszaru Playwright w ramach całej firmy.

To rola na styku technologii, ludzi i biznesu. Projektujesz rozwiązania, mentorujesz zespoły, rozmawiasz z klientami.

Tak organizujemy naszą pracę

Tak pracujemy

• agile
• scrum

Twój zakres obowiązków

Mentoring i transformacja kompetencyjna :

Twoją misją będzie wypracowanie ścieżki kariery umożliwiającej migrację automatyków do Playwright - nie jako jednorazowe szkolenie, ale jako ciągły mentoring: code review, pair programming, budowa wewnętrznych standardów. Będziesz pracować z ludźmi o różnym poziomie zaawansowania, w różnych kontekstach projektowych.

Architektura rozwiązań i frameworki :

Projektujesz i budujesz od zera frameworki testowe oparte o Playwright, które będą elementem naszych usług automatyzacji. Tworzysz reużywalne komponenty i wzorce - tak, aby zespoły w projektach nie zaczynały za każdym razem od pustego repozytorium. Integrujesz rozwiązania z CI/CD, systemami raportowania i infrastrukturą klientów.

Consulting i praca z klientem :

Wchodzisz do klienta jako ekspert - prowadzisz discovery i assessment istniejącej automatyzacji, projektujesz strategię migracji lub budowy od zera, prezentujesz podejście decydentom technicznym i biznesowym.

Rozwój praktyki i innowacje :

Śledzisz trendy w automatyzacji, eksperymentujesz z AI, budujesz wewnętrzny know-how. Jesteś osobą, do której zespół przychodzi z pytaniem „jak to zrobić lepiej" - i masz na to odpowiedź albo wiesz, gdzie jej szukać.

Nasze wymagania

• Minimum 5 lat doświadczenia projektowego w automatyzacji testów, w tym minimum 2 lata pracy z Playwright (TypeScript / JavaScript)
• Doświadczenie z Java + Selenium w przeszłości - znasz nawyki, pułapki i realia zespołów Javowych
• Doświadczenie w budowie frameworków testowych od zera - nie tylko korzystanie z istniejących, ale projektowanie architektury dla wielu zespołów
• Praktyczna znajomość REST API i integracji testów API z E2E
• Doświadczenie w projektach enterprise - duże organizacje, sektor finansowy, ubezpieczeniowy, telco lub podobne
• Doświadczenie mentoringowe lub leadership techniczny - prowadziłeś/aś ludzi technicznie: szkolenia, code review jako senior, onboarding, tech leading
• Umiejętność prezentowania rozwiązań technicznych odbiorcom biznesowym - prowadzisz workshopy, prezentujesz podejście decydentom, tłumaczysz technologię na język wartości biznesowej
• Projektowanie strategii i podejścia do automatyzacji testów - myślisz na poziomie „jak automatyzacja wspiera cele biznesowe klienta", nie „jak napisać test"
• Język polski - biegły
• Język angielski - minimum B2+, swobodna rozmowa techniczna i prowadzenie prezentacji
• Autentyczna ciekawość AI w kontekście testowania - eksperymentujesz z Copilot, Claude, AI-assisted test generation, prompt engineeringiem dla QA. Nie oczekujemy eksperta – tylko osoby, która rozumie jak technologia wspiera naszą pracę

Mile widziane

• Doświadczenie z automatyzacją testów mobilnych
• Znajomość konteneryzacji (Docker, Kubernetes)
• Doświadczenie z narzędziami raportowania testowego (Allure, ReportPortal, Grafana)

To oferujemy

• Elastyczna forma współpracy (B2B / UoP)
• Praca do 100% zdalnie (biuro w Warszawie)
• Dostęp do platformy e-learningowej i kursów języka angielskiego
• Opieka medyczna i karta sportowa
• Spotkania i wyjazdy integracyjne

Tak pracujemy nad projektem

• dokumentacja
• narzędzia do trackowania zadań
• automatyzacja testów
• środowiska testowe

Benefity

• prywatna opieka medyczna
• ubezpieczenie na życie
• elastyczny czas pracy
• spotkania integracyjne
• brak dress code’u
• program rekomendacji pracowników
• inicjatywy dobroczynne
• Karta sportowa

Etapy rekrutacji

• Rozmowa ogólna
• Weryfikacja znajomości języka angielskiego
• Weryfikacja wiedzy merytorycznej

Szanujemy Twój czas, dlatego zazwyczaj proces rekrutacyjny ograniczony jest do jednego kompleksowego spotkania.

Standardowa rozmowa rekrutacyjna w SOFLAB to taka, która:

• pozwoli nam Cię lepiej poznać,

• umożliwi Tobie bliższe poznanie Firmy,

• odbywa się w przestrzeni wirtualnej za pośrednictwem aplikacji Microsoft Teams,

• składa się z trzech części - rozmowy ogólnej, sprawdzenia znajomości języka angielskiego oraz sprawdzenia wiedzy merytorycznej,

• trwa około godziny,

• jest doskonałym miejscem na Twoje pytania o wszystko, czego chcesz się dowiedzieć o pracy w SOFLAB.

Wszyscy Kandydaci i Kandydatki otrzymują od nas informację zwrotną po spotkaniu, standardowo w ciągu 14 dni.

Soflab Technology Sp. z o.o.

SOFLAB TECHNOLOGY pomaga organizacjom efektywnie rozwijać się poprzez zapewnienie wysokiej jakości rozwiązań IT wolnych od kosztownych błędów oraz dostarczenie najwyższych standardów bezpiecznego zarządzania danymi w środowiskach IT.

Informacje dla Kandydata dotyczące przetwarzania danych osobowych: Informujemy, iż administratorem danych osobowych jest Soflab Technology Sp. z o.o. z siedzibą w Katowicach (40-568) przy ul. Ligockiej 103. Dane osobowe są przetwarzane na potrzeby obecnych oraz przyszłych procesów rekrutacyjnych prowadzonych przez Spółkę Soflab Technology. Dane nie są udostępniane innym odbiorcom. Każdy Kandydat, który aplikował na ofertę pracy w Soflab Technology Sp. z o.o. posiada prawo dostępu do treści swoich danych, do ich sprostowania oraz ich poprawiania, usuwania, ograniczenia przetwarzania i przenoszenia danych, do sprzeciwu wobec przetwarzania oraz złożenie skargi do organu nadzorczego (Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych). Dane osobowe będą przechowywane przez okres 12 miesięcy od dnia złożenia aplikacji lub do momentu wycofania zgody na przetwarzanie danych osobowych. Jeśli chcesz usunąć swoje dane osobowe z naszej bazy rekrutacyjnej i nie otrzymywać powiadomień o nowych ofertach pracy napisz do nas na: Wyświetl e-mail na pracuj.pl używając adres email, który wskazałeś podczas rejestracji/składania aplikacji. Zastrzegamy sobie prawo do odpowiedzi tylko na wybrane zgłoszenia.