Asystent/ka ds. Rozliczeń i Administracji - Szczecin / Police / Gryfino

Asystentka ds. Rozliczeń – Szczecin / Police / Gryfino

Duża, stabilnie rozwijająca się spółka handlowa poszukuje osoby na stanowisko:

Asystentka ds. Rozliczeń Miejsce pracy: Szczecin, Police, Gryfino

Forma współpracy: Umowa zlecenie

Wymiar pracy: 1/2 etatu

Zakres obowiązków:

prowadzenie i kontrola bieżących rozliczeń,

przygotowywanie dokumentacji oraz zestawień,

współpraca z działem księgowości i administracją,

organizacja spraw administracyjnych oraz wsparcie bieżącej działalności firmy.

Wymagania:

prawo jazdy kat. B,

dobra organizacja pracy i samodzielność,

dokładność,

odpowiedzialność i zaangażowanie,

znajomość obsługi komputera oraz pakietu MS Office.

Oferujemy:

atrakcyjne wynagrodzenie,

zatrudnienie na podstawie umowy zlecenia,

samochód służbowy do wykonywania obowiązków jeżeli jest taka potrzeba ,

wszystkie niezbędne narzędzia pracy (telefon, komputer),

pracę w stabilnej firmie oraz przyjaznej atmosferze,

możliwość długofalowej współpracy.

Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie CV. Skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.

Informacje Prawne

Klauzula informacyjna RODO Administratorem danych osobowych przekazanych w dokumentach aplikacyjnych jest [nazwa firmy] z siedzibą w [adres]. Dane osobowe będą przetwarzane wyłącznie w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu, zgodnie z obowiązującymi przepisami, w szczególności z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 (RODO). Podanie danych jest dobrowolne, jednak niezbędne do udziału w rekrutacji. Kandydatowi przysługuje prawo dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Jeżeli wyrażają Państwo zgodę na udział w przyszłych procesach rekrutacyjnych, prosimy o zamieszczenie w CV następującej zgody: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych przez [nazwa firmy] na potrzeby przyszłych procesów rekrutacyjnych, zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 (RODO).”