Pracownik fizyczny do prac porządkowych
Firma P.P. H. COOL istnieje od 40 lat na polskim rynku. Zajmujemy się projektowaniem, doradztwem, produkcją i sprzedażą systemów chłodniczych i klimatyzacyjnych. Wykonujemy szafy elektryczno-sterujące, wiązki elektryczne, systemy układów hydraulicznych, obróbkę metali maszynami CNC, konstrukcje stalowe. Dysponujemy nowoczesnym sprzętem, współpracujemy ze znanymi firmami i działamy zgodnie z dopracowanym modelem biznesowym. Za wysokimi kompetencjami firmy P.P.H. COOL stoi nie tylko zespół specjalistów i inżynierów, ale przede wszystkim wiedza, pasja i potencjał. Wspólnie pracujemy nad tym, by nasze urządzenia stały się globalnym, technologicznym standardem na rynku krajowym i zagranicznym.
Oferujemy pracę na stanowisku: Pracownik fizyczny do prac porządkowych
Miejsce pracy: Chotomów k/Legionowa zakład produkcyjny
Zakres obowiązków:
utrzymanie czystości i porządku na terenie obiektu,
prace porządkowe wewnątrz i na zewnątrz budynków,
segregacja i usuwanie odpadów,
prace gospodarcze i pomocnicze.
Wymagania:
sumienność i odpowiedzialność,
dobra organizacja pracy,
sprawność fizyczna,
Oferujemy:
terminowe wynagrodzenie,
pracę w przyjaznej atmosferze,
niezbędne narzędzia i odzież roboczą.
pracę w stabilnej firmie
wynagrodzenie zależne od zaangażowania w powierzone obowiązki
Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie CV na adres mail: COOL"małpa"cool.pl lub kontakt telefoniczny 60*******84 Prosimy o zawarcie w CV klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez PPH COOL zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2016 r., poz. 922)”. Jednocześnie wyrażam zgodę na przetwarzanie przez ogłoszeniodawcę moich danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji. Informujemy, że Administratorem danych jest P.P.H. COOL 05-123 Chotomów ul. Lipowa 10. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne