Specjalista / Specjalistka ds. rekrutacji IT

Szukamy osoby, która wesprze nas w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych end-to-end, przede wszystkim w obszarze IT. Jeśli swobodnie poruszasz się w świecie technologii, lubisz pracę z ludźmi i potrafisz budować pozytywne doświadczenia kandydatów, zapraszamy do aplikowania. W naszej pracy pojawiają się również rekrutacje na stanowiska biznesowe i specjalistyczne spoza obszaru IT, dlatego szukamy osoby otwartej na różnorodne wyzwania rekrutacyjne. Specjalista / Specjalistka ds. rekrutacji IT Będziesz odpowiedzialny/a za: Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych end-to-end na stanowiska IT. Realizację wybranych procesów rekrutacyjnych również w obszarach biznesowych i specjalistycznych spoza IT. Współpracę z managerami w zakresie definiowania profilu kandydata i strategii pozyskiwania talentów. Aktywne wyszukiwanie kandydatów z wykorzystaniem LinkedIn Recruiter oraz innych narzędzi sourcingowych. Prowadzenie rozmów telefonicznych, spotkań rekrutacyjnych i oceny kompetencji kandydatów. Koordynację procesu rekrutacyjnego, w tym komunikację z kandydatami i hiring managerami. Budowanie oraz utrzymywanie bazy kandydatów w systemie ATS. Dbanie o pozytywne Candidate Experience na każdym etapie procesu. Przygotowywanie raportów, analiz i rekomendacji dotyczących prowadzonych rekrutacji. Wspieranie działań employer brandingowych oraz inicjatyw związanych z pozyskiwaniem talentów. Nasze oczekiwania: Minimum 2 lata doświadczenia w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych, ze szczególnym uwzględnieniem rekrutacji IT. Doświadczenie w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych end-to-end. Znajomość rynku IT oraz podstawowych ról i technologii wykorzystywanych w branży. Praktyczna znajomość systemów ATS i narzędzi wspierających proces rekrutacji. Umiejętność aktywnego pozyskiwania kandydatów metodą direct search. Język angielski na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację w środowisku biznesowym. Umiejętność budowania relacji z kandydatami oraz managerami. Bardzo dobra organizacja pracy, samodzielność i odpowiedzialność za realizację powierzonych projektów. Umiejętność zarządzania wieloma procesami rekrutacyjnymi jednocześnie. Mile widziane Doświadczenie w rekrutacjach międzynarodowych. Znajomość LinkedIn Recruiter. Doświadczenie w prowadzeniu rekrutacji na stanowiska biznesowe, sprzedażowe lub specjalistyczne. Znajomość narzędzi HR oraz rozwiązań wspierających automatyzację pracy rekrutera. Co oferujemy: Pracę hybrydową w biurze (biuro w Warszawie przy stacji metra Młociny). Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę. Możliwość rozwoju zawodowego w strukturach wewnętrznych. Możliwość skorzystania z benefitów pozapłacowych na preferencyjnych warunkach. Zniżkę pracowniczą na części samochodowe grupy Inter Cars. Szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne rozwijające kompetencje miękkie i techniczne. Dofinansowane do zajęć z języka angielskiego.