Utwórz profil, aby pracodawcy mogli Cię znaleźć, otrzymywać lepiej dopasowane oferty pracy i szybciej aplikować.
  • Wyszukiwanie ofert pracy
  • Zapisane
  • Stwórz CV
    Nowe
  • Wynagrodzenia
  • Subskrypcje

Pracownik gastronomii w znanym sklepie meblowym na jedną zmianę

5166 zł
Niepełny etat

OTTO Work Force Polska

Oferujemy stabilne zatrudnienie w znanym sklepem meblowym w Warszawie w dziale gastronomii. Do rozpoczęcia potrzebujesz jedynie ważnej książeczki sanepidowskiej, a jeśli jej nie masz, możesz ją wyrobić. Mamy dla Ciebie atrakcyjne wynagrodzenie oraz pracę na jedną zmianę! Oferta dotyczy pracy tymczasowej - OTTO Work Force Europe Sp. z o.o. – KRAZ 11500 Pracownik gastronomii w znanym sklepie meblowym na jedną zmianę Co oferujemy? Stabilne zatrudnienie na umowę o pracę tymczasową na 3/4 etatu Jedną zmianę: 12:00–20:15, bez zaskoczeń Wynagrodzenie od 5166 zł brutto miesięcznie Terminowe wypłaty Realne wsparcie zespołu i wdrożenie Pracę w znanej, międzynarodowej firmie Możliwość zdobycia doświadczenia i rozwijania umiejętności Ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków Dostęp do pakietu medycznego i karty MultiSport Czym będziesz się zajmować? Wydawaniem posiłków i obsługą klientów Dbaniem o czystość i porządek w miejscu pracy Przygotowywaniem zaplecza i uzupełnianiem zapasów Współpracą z zespołem przy codziennych zadaniach Wymagania Zaangażowanie Gotowość do pracy zmianowej i weekendowej Mile widziane doświadczenie w gastronomii Aktualna książeczka sanepidu lub gotowość do jej wyrobienia Wyciąg odpowiednich zapisów regulaminu wynagradzania Pracodawcy: Wynagrodzenie za pracę ustala się w wysokości odpowiadającej rodzajowi wykonywanej pracy, kwalifikacjom pracownika wymaganym przy jej wykonywaniu z uwzględnieniem ilości i jakości wykonywanej pracy. Wynagrodzenie za pracę w pełnym wymiarze czasu pracy nie może być niższe od minimalnego wynagrodzenia za pracę. Pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy przysługuje wynagrodzenie zasadnicze i inne składniki wynagrodzenia w wysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu wykonywanej pracy, ustalonego w umowie o pracę. Stawki godzinowe oblicza się dzieląc kwotę miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, przysługującego za pełny wymiar czasu pracy w miesiącu, przez nominalny czas pracy w danym miesiącu Aplikuj

Oferta pracy dodana 16 godzin temu