Kierowca mienia wartościowego [m/k]
SAVICKI 1976 Sp. z o.o.
SAVICKI 1976 to marka biżuteryjna z niemal 50-letnią historią. Tworzymy i sprzedajemy biżuterię, która dla naszych klientów ma ogromną wartość – nie tylko materialną.
Teraz szukamy osoby, której będziemy mogli powierzyć transport naszych produktów o wysokiej wartości.
To stanowisko dla kogoś, kto lubi prowadzić, dobrze czuje się w trasie, ale przede wszystkim jest odpowiedzialny, dokładny i godny zaufania. Kogoś, kto wie, że w tej pracy liczy się nie tylko punktualność, ale również ostrożność, dyskrecja i przestrzeganie ustalonych procedur.
Na czym będzie polegać Twoja praca?
realizowanie przejazdów samochodem firmowym z Lublina do urzędów probierczych – m.in. w Warszawie, Krakowie, Chorzowie,
bezpieczny transport biżuterii i produktów o wysokiej wartości,
odbiór i przekazywanie powierzonego mienia zgodnie z obowiązującymi procedurami,
dbałość o samochód służbowy i jego stan techniczny,
pilnowanie dokumentacji związanej z przewozem i przekazaniem towaru,
planowanie przejazdów w sposób bezpieczny i efektywny,
współpraca z zespołem SAVICKI w zakresie organizacji transportu.
Nie jest to praca „od punktu A do B”. Powierzamy Ci rzeczy, których wartość może być bardzo wysoka, dlatego szukamy osoby, która podchodzi do swojej pracy z dużą odpowiedzialnością.
Kogo szukamy?
Osoby, którą cechują:
odpowiedzialność i uczciwość – będziesz mieć kontakt z bardzo wartościowym mieniem,
dokładność i skrupulatność – w tej pracy szczegóły mają znaczenie,
dyskrecja – informacje dotyczące transportów i powierzonych produktów pozostają poufne,
samodzielność – będziesz odpowiedzialny/a za bezpieczne realizowanie powierzonych przejazdów,
dyspozycyjność – wyjazdy mogą być organizowane z krótkim wyprzedzeniem, dlatego ważna jest możliwość reagowania na bieżące potrzeby firmy,
prawo jazdy kat. B, pewność i doświadczenie za kierownicą,
gotowość do częstych podróży po Polsce,
dobra organizacja pracy i punktualność,
brak problemu z pracą, w której czasem trzeba spędzić kilka godzin w trasie.
Doświadczenie w transporcie wartościowego mienia będzie dużym atutem, ale nie jest dla nas najważniejsze. Ważniejsze jest to, czy jesteś osobą, której naprawdę możemy zaufać.
Jak wygląda dyspozycyjność?
Najbardziej zależy nam na osobie dostępnej w pełnym wymiarze czasu pracy.
Specyfika stanowiska sprawia, że wyjazdy mogą pojawiać się z dnia na dzień, dlatego możliwość elastycznego reagowania na potrzeby firmy jest dla nas bardzo ważna.
Jeśli jednak szukasz pracy w mniejszym wymiarze – jesteśmy otwarci na rozmowę. Możemy rozważyć również współpracę na część etatu, o ile Twoja dostępność pozwoli nam sprawnie organizować transporty.
Co możemy Ci zaoferować?
stabilne zatrudnienie w firmie z niemal 50-letnią tradycją,
pracę, w której zaufanie i odpowiedzialność naprawdę mają znaczenie,
samochód służbowy do realizacji powierzonych przejazdów,
różnorodne trasy i możliwość poznania wielu miejsc w Polsce,
jasne zasady i procedury dotyczące transportu,
wsparcie zespołu w organizacji wyjazdów,
możliwość pracy w firmie, która tworzy produkty o wyjątkowym charakterze,
pakiet benefitów pracowniczych: prywatną opiekę medyczną, kartę sportową, rabaty na biżuterię,
wynagrodzenie adekwatne do poziomu odpowiedzialności i zakresu obowiązków.
Dlaczego warto?
Bo jeśli jesteś osobą, która lubi mieć wszystko dopięte na ostatni guzik, dobrze czuje się za kierownicą i szuka pracy, w której można być naprawdę potrzebnym – możesz być właśnie osobą, której szukamy.
W SAVICKI tworzymy środowisko pracy oparte na wzajemnym szacunku, otwartości i różnorodności. Zapraszamy do aplikowania wszystkie osoby — niezależnie od płci, wieku, pochodzenia, stopnia sprawności, tożsamości czy doświadczeń.
Ważna informacja: Ze względu na charakter stanowiska, obejmującego transport i odpowiedzialność za mienie o wysokiej wartości, na etapie zatrudnienia możemy wymagać przedstawienia zaświadczenia o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego (KRK).
W SAVICKI tworzymy środowisko pracy oparte na wzajemnym szacunku, otwartości i różnorodności. Zapraszamy do aplikowania wszystkie osoby — niezależnie od płci, wieku, pochodzenia, stopnia sprawności, tożsamości czy doświadczeń.