Specjalista / Specjalistka ds. personalnych

Specjalista / Specjalistka ds. personalnych

Miejsce pracy: Toruń

Twój zakres obowiązków

• kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników wybranych lokalizacji Spółki
• dbałość o poprawność dokumentacji pracowniczej, w tym prowadzenie akt osobowych pracowników i archiwizacja dokumentacji po ustaniu zatrudnienia
• sporządzanie umów, aneksów, porozumień oraz innych dokumentów związanych z zatrudnianiem i zwalnianiem pracowników
• naliczanie wynagrodzeń oraz świadczeń pracowniczych z tytułu umów o pracę, umów cywilno-prawnych zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz o podatku dochodowym od osób fizycznych
• dokonywanie rozliczeń i sporządzanie deklaracji na potrzeby instytucji zewnętrznych w tym dla ZUS, US, PFRON
• obsługa zajęć komorniczych
• bieżące monitorowanie zmian w zakresie przepisów prawa pracy, naliczania wynagrodzeń oraz ubezpieczeń społecznych
• sporządzanie raportów, zestawień i analiz z zakresu płac na potrzeby wewnętrzne Spółki
• obsługa pozapłacowych świadczeń pracowniczych
• ustalanie i rozliczanie czasu pracy, w tym prowadzenie ewidencji czasu pracy pracowników (znajomość czasu pracy kierowców będzie dodatkowym atutem)
• wystawianie skierowań i kontrolowanie aktualności badań lekarskich
• współpraca z inspektorem BHP w zakresie szkoleń

Nasze wymagania

• wykształcenie wyższe (preferowane: zarządzanie zasobami ludzkimi, finanse, prawo, ekonomia)
• co najmniej 2-letnie doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku
• bardzo dobra teoretyczna i praktyczna znajomość przepisów prawa pracy, umów cywilno-prawnych oraz ubezpieczeń społecznych
• praktyczna wiedza w zakresie rozliczania czasu pracy
• umiejętność obsługi komputera w zakresie pakietu MS Office
• odpowiedzialność, dokładność, skrupulatność
• bardzo dobra organizacja pracy własnej
• wysoka kultura osobista
• umiejętność komunikacji i współpracy
• zaangażowanie i inicjatywa w działaniu
• mile widziane doświadczenie w wielooddziałowej firmie produkcyjnej
• doświadczenie w sporządzaniu zaświadczeń o zatrudnieniu i wynagrodzeniu ERP-7, Z-3
• znajomość obsługi programów kadrowo-płacowych będzie dodatkowym atutem
• czynne prawo jazdy kat. B
• gotowość do wyjazdów służbowych

To oferujemy

• pracę w dużej i stabilnej firmie
• umowę o pracę
• możliwość rozwoju zawodowego
• atrakcyjne benefity pozapłacowe (Opieka Medyczna, PPE, karta Multisport)

Uprzejmie informujemy, że zgodnie z wymogami ustawy o ochronie sygnalistów z dnia 14 czerwca 2024 r., w Krajowej Grupie Spożywczej S.A. funkcjonuje Procedura wewnętrznego zgłaszania naruszeń prawa i prowadzenia działań następczych.

Skontaktujemy się tylko z wybranymi osobami.

Krajowa Grupa Spożywcza S.A.

Krajowa Grupa Spożywcza S.A. jest polskim producentem żywności, jej zadaniem jest wspieranie polskiego rolnictwa oraz realizacja misji, której istotnym elementem jest zapewnienie bezpieczeństwa żywnościowego państwa. Spółki wchodzące w skład Grupy Kapitałowej i Oddziały Krajowej Grupy Spożywczej S.A. to podmioty niejednokrotnie z ponad 100-letnią tradycją na rynku, które dzisiaj z powodzeniem funkcjonują w wielu różnych segmentach i na różnych rynkach. Grupa Kapitałowa Krajowej Grupy Spożywczej S.A. ciągle się rozwija, pozyskując nowe podmioty oraz wkraczając w kolejne segmenty działalności. Celem powstania Grupy była dywersyfikacja działalności oraz budowanie silnego holdingu spożywczego. Siłą Krajowej Grupy Spożywczej S.A. są ludzie, doświadczenie, działanie w zgodzie z naturą oraz odważne patrzenie w przyszłość. Spółka stawia na nowoczesność i innowacyjność. Jej produkty trafiają zarówno do małych sklepów jak i do największych sieci handlowych. Cieszą się zaufaniem renomowanych koncernów spożywczych, chemicznych i farmaceutycznych na całym świecie.