Przedstawiciel handlowy (rolnictwo) (k/m)

Przedstawiciel handlowy (rolnictwo) (k/m)

Miejsce pracy: Nowa Ruda

Twój zakres obowiązków

• sprzedaż do gospodarstw rolnych
• pozyskiwanie nowych klientów
• dbanie o pozytywny wizerunek firmy

Nasze wymagania

• wykształcenie średnie
• dobra organizacja pracy własnej
• prawo jazdy kat. B

Mile widziane

• praktyczna znajomość technologii uprawy roślin

To oferujemy

• zatrudnienie na umowę o pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
• wdrożenie do pracy, wsparcie na każdym etapie pracy
• szkolenia specjalistyczne oraz dostęp do najnowocześniejszej techniki i wiedzy
• narzędzia pracy: samochód (również do użytku prywatnego), telefon, laptop
• możliwość do przystąpienia do prywatnej opieki medycznej,
• ubezpieczenie NNW

Rekrutacje dla Nas prowadzi firma Nuvem

Czekamy na CV i list motywacyjny.

Agrolok Sp. z o.o.

Jesteśmy firmą handlowo-produkcyjną, którą wyróżnia w 100% polski kapitał. Aktualnie zatrudniamy już ponad 1000 pracowników. Swoją pozycję na rynku rolnym budujemy nieustannie od 1990 roku, Działamy na terenie całego kraju.

Prosimy o zawarcie w CV klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych przekazanych przeze mnie oraz zebranych w trakcie ewentualnych rozmów kwalifikacyjnych , w celu udziału w wybranej rekrutacji. Jeśli wyrażają Państwo wolę, aby złożone przez Państwa CV/listy motywacyjne były wykorzystywane do kolejnych rekrutacji, prosimy o zawarcie następującej klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych przekazanych przeze mnie oraz zebranych w trakcie ewentualnych rozmów kwalifikacyjnych, w celu udziału w przyszłych procesach rekrutacyjnych. Informujemy, że Administratorem danych jest AGROLOK sp. z o.o. z siedzibą w Golubiu-Dobrzyniu przy ul. Dworcowej 4. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.