Rekruter / Rekruterka - branża elektryczna i energetyczna

GC Energy poszukuje osoby, która zna środowisko techniczne i potrafi skutecznie docierać do specjalistów pracujących przy projektach przemysłowych.

Szukamy zarówno doświadczonego rekrutera technicznego, który prowadził rekrutacje w branży elektrycznej, energetycznej lub przemysłowej, jak również osoby posiadającej praktyczne doświadczenie w branży technicznej, która chciałaby rozpocząć karierę w rekrutacji.

Interesują nas przede wszystkim osoby znające środowisko:

• elektryków przemysłowych,
• elektromonterów,
• monterów tras kablowych,
• monterów instalacji elektrycznych,
• pracowników wykonujących instalacje na obiektach przemysłowych i energetycznych.

Doświadczenie w branży budowlanej również może być atutem, szczególnie jeśli obejmowało współpracę z ekipami instalacyjnymi, elektrycznymi lub technicznymi.

Na czym będzie polegać Twoja praca?

• aktywne wyszukiwanie i pozyskiwanie kandydatów,
• prowadzenie rekrutacji pracowników technicznych,
• bezpośrednie docieranie do elektryków i monterów,
• budowanie własnej sieci kontaktów w branży,
• prowadzenie rozmów telefonicznych i spotkań z kandydatami,
• wstępna weryfikacja doświadczenia zawodowego i kompetencji,
• pozyskiwanie kandydatów do pracy przy projektach przemysłowych,
• rozwijanie nowych źródeł rekrutacji,
• utrzymywanie relacji z kandydatami również po zakończeniu procesu rekrutacyjnego.

Jeżeli znasz tę branżę, rozumiesz sposób pracy elektryków i monterów, masz łatwość nawiązywania kontaktów i chcesz rozwijać się w rekrutacji – nauczymy Cię procesu rekrutacyjnego.

Najważniejsze są dla nas:

• bardzo dobra komunikacja z ludźmi,
• znajomość realiów pracy ekip technicznych,
• samodzielność,
• inicjatywa,
• konsekwencja w poszukiwaniu kandydatów,
• umiejętność budowania relacji,
• nastawienie na rezultat,
• gotowość do aktywnego poszukiwania ludzi, a nie wyłącznie obsługi aplikacji z ogłoszeń.

Dodatkowym atutem będzie:

• własna sieć kontaktów wśród elektryków i monterów,
• doświadczenie przy projektach przemysłowych lub energetycznych,
• znajomość środowiska firm wykonawczych i podwykonawczych,
• doświadczenie przy rekrutacji pracowników wyjeżdżających na projekty zagraniczne,
• znajomość języka angielskiego lub niemieckiego.

Co oferujemy?

• możliwość rozwoju w specjalistycznej rekrutacji technicznej,
• wdrożenie do rekrutacji dla osób przechodzących z branży technicznej,
• pracę przy dużych projektach przemysłowych i energetycznych,
• dużą samodzielność w działaniu,
• możliwość budowania własnej sieci kandydatów,
• wsparcie zespołu HR,
• realny wpływ na rozwój zespołów projektowych GC Energy.