Tokarz CNC - ok. Norymbergi - Najlepsza oferta! (m/k/d)

Posiadamy także wpis do rejestru podmiotów prowadzących agencje zatrudnienia - nr 27885.

Zapraszamy - sprawdź nas!

Klient jest uznanym średniej wielkości przedsiębiorstwem zatrudniającym ponad 80 pracowników, posiadającym wieloletnie doświadczenie w budowie maszyn i konstrukcjach metalowych. Główne obszary działalności obejmują obróbkę skrawaniem CNC, budowę maszyn specjalnych i oprzyrządowania, technikę pomiarową oraz technikę rolniczą.

Firma dysponuje nowoczesnymi halami produkcyjnymi oraz dobrze wyposażonym technicznie parkiem maszynowym. Od planowania i projektowania aż po realizację przedsiębiorstwo zapewnia elastyczną i kompleksową obsługę również złożonych projektów klientów.

Lokalizacja - Greding-Euerwang, okolice Nürnberg, 460 km od granicy

Zakres prac:

• Samodzielne toczenie pojedynczych detali oraz okazjonalnie produkcja seryjna (około 100 sztuk) ze stali, aluminium i tworzyw sztucznych
• Obróbka detali o średnicy około 10100 mm i długości od około 20 mm do 1 m
• Obsługa tokarek CNC z 23 osiami oraz tokarek konwencjonalnych
• Wybór i dostosowywanie istniejących programów CNC oraz wykonywanie niezbędnych korekt programów
• Samodzielna wymiana narzędzi oraz ustawianie maszyn
• Praca z popularnymi systemami sterowania, w szczególności Heidenhain i Siemens
• Samodzielna kontrola i realizacja zleceń produkcyjnych zgodnie z wymaganiami technicznymi

• Doświadczenie w samodzielnej obsłudze tokarek CNC
• Znajomość sterowania Heidenhain oraz Siemens
• Rzetelność, samodzielność
• sprawność fizyczna
• prawo jazdy i własny samochód na dojazdy do pracy z kwatery
• znajomość języka niemieckiego na poziomie A2/B1

Oferujemy:

• wynagrodzenie od ok. 2950 do 3100 EUR miesięcznie netto 
• zakwaterowanie w pokojach jednoosobowych
• praca na niemieckiej umowie o pracę na czas nieokreślony
• elastyczne podejście do Zeit Konta - na życzenie pracownika może być wyłączone!
• niemieckie ubezpieczenie dla Ciebie i Twojej rodziny
• możliwość otrzymywania zaliczek już po pierwszym tygodniu pracy
• premia na start 100 EUR po przepracowaniu pierwszego miesiąca
• zwrot kosztów wyjazdu w kwocie 100 EUR
• premia za poleconych pracowników
• regularne podwyżki stawki godzinowej
• dodatki świąteczne i urlopowe
• dodatek +25% za pracę w godzinach nocnych
• dodatek +25% za pracę w godzinach nadliczbowych
• stałe wsparcie koordynatorów - w języku polskim!

Mając na uwadze postanowienia Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (określane jako 'RODO', 'ORODO', 'GDPR' lub 'Ogólne Rozporządzenie o Ochronie Danych'), obowiązującego od dnia 25 maja 2018 roku, German Work sp. z o.o. poniżej przekazuje podstawowe informacje na temat zasad przetwarzania Pana/Pani danych osobowych. Administratorem Pana/Pani danych osobowych pozostaje German Work sp. z o.o. (pod adresem: 70-560 Szczecin, ul. Grodzka 20/4) oraz German Work sp. z o. o. Zweigniederlassung Deutschland (pod adresem: Hubertusallee 37, 14193 Berlin). Przedmiotem przetwarzania są Pana/Pani dane osobowe, pozyskane w związku z ubieganiem się przez Państwo o zatrudnienie przez German Work sp. z o. o. Pana/Pani dane osobowe, jako podmiotów ubiegających się o zatrudnienie przetwarzane będą celem realizacji procesu rekrutacji. Podanie przez Pana/Panią danych osobowych jest wymogiem ustawowym z art. 221 § 1 i 2 ustawy z dnia 24 czerwca 1974 r., Kodeks pracy. Zgodnie z tym przepisem, pracodawca ma prawo żądać, od osoby ubiegającej się o zatrudnienie, podania danych osobowych obejmujących: imię (imiona) i nazwisko; imiona rodziców; datę urodzenia; miejsce zamieszkania (adres do korespondencji); wykształcenie; przebieg dotychczasowego zatrudnienia. Może Pan/Pani odmówić podania ww. danych osobowych, jednakże następstwem odmowy będzie niemożność kontynuowania procesu rekrutacji z Pana/Pani udziałem. Ma Pan/Pani, między innymi prawo do żądania dostępu do danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia ich przetwarzania. Ma Pan/Pani prawo do wniesienia sprzeciwu wobec dalszego przetwarzania. Skorzystanie z tego prawa nie ma wpływu na przetwarzanie, które miało miejsce dotychczas. Ma Pan/i także prawo do przenoszenia danych. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w okresie trwania rekrutacji oraz w okresie kolejnych 10 lat dla potrzeb związanych z ewentualnymi przyszłymi postępowaniami sądowymi oraz w zakresie związanym z działalnością German Work sp. z o.o. z uwagi na realizację prawnie uzasadnionego celu German Work sp. z o. o., związanego z charakterem działalności German Work sp. z o. o. Przysługuje Pani/u prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego.