Test Automation Engineer (AI Coach)

Dla jednej z największych i najbardziej rozpoznawalnych instytucji ubezpieczeniowo-finansowych w Polsce, od lat wyznaczającej standardy w obszarze innowacji, bezpieczeństwa oraz jakości usług, poszukujemy osoby na stanowisko Test Automation Engineer (AI Coach) .

 

Rola łączy kompetencje techniczne w zakresie automatyzacji testów z umiejętnością dzielenia się wiedzą, wspierania rozwoju zespołów oraz promowania efektywnego wykorzystania narzędzi AI w codziennej pracy.

Jeśli na co dzień pracujesz jako tester automatyzujący, aktywnie korzystasz z rozwiązań opartych na sztucznej inteligencji i lubisz inspirować innych do wdrażania nowych technologii – ta oferta może być właśnie dla Ciebie:)

Kluczowe zadania

• Prowadzenie szkoleń, warsztatów oraz konsultacji dla testerów i zespołów developerskich
• Wspieranie zespołów w praktycznym wykorzystaniu narzędzi AI (m.in. GitHub Copilot, M365 Copilot, ChatGPT, Claude)
• Pomoc w tworzeniu skutecznych promptów oraz workflowów AI
• Analiza i porównywanie narzędzi AI oraz rekomendowanie optymalnych rozwiązań (jakość, koszt, ryzyko, zgodność)
• Wdrażanie rozwiązań AI w cyklu SDLC (analiza potrzeb, konfiguracja, standardy, governance)

Idealny profil kandydata

• 5–8 lat doświadczenia jako tester automatyzujący
• Znajomość narzędzi: Selenium, Jenkins, Postman, GitHub/Bitbucket, Kibana, JMeter, SQL
• Praktyczne doświadczenie z narzędziami AI (np. GitHub Copilot, ChatGPT, Claude, M365 Copilot, Ollama)
• Doświadczenie w pracy w dużych organizacjach (mile widziane środowisko finansowe)
• Wysokie umiejętności komunikacyjne i zdolność przekazywania wiedzy w prosty sposób
• Doświadczenie w prowadzeniu szkoleń, warsztatów lub mentoringu
• Umiejętność tłumaczenia złożonych zagadnień w przystępny sposób

Warunki współpracy

• Lokalizacja: Warszawa
• Model pracy: hybrydowy - 1 dzień z biura, 4 dni zdalnie. Biuro znajduje się na Woli
• Forma współpracy: kontrakt B2B
• Stawka: 130-150 PLN/h
• Co oferujemy: Ubezpieczenie na życie, prywatną opiekę zdrowotną, kartę sportową, realny wpływ na rozwój wykorzystania AI w jednej z największych organizacji w Polsce

Etapy rekrutacji

1. Rozmowa z rekruterem z KUBO (20 minut)
2. 1 lub 2 etapy z klientem
3. Ostateczna decyzja i feedback

W KUBO naprawdę zależy nam na ludziach. Zapraszamy osoby w różnym wieku, o różnych tożsamościach
i sposobach funkcjonowania oraz niezależnie od sytuacji zdrowotnej i rodzinnej. Autentyczność jest dla nas wartością, a naszym celem jest uczciwy i otwarty proces dla wszystkich.

At KUBO, we genuinely care about people. We welcome candidates of all ages, backgrounds, identities, family constellations, health situations, and ways of thinking and interacting with the world. You’re welcome to be yourself — we value authenticity, and we’re committed to creating a fair and inclusive process for everyone.