Technolog ds. Rozwoju Produktu (k/m)

Technolog ds. Rozwoju Produktu (k/m)

Miejsce pracy: Wejherowo

Twój zakres obowiązków

• Kreujesz i wdrażasz rozwiązania służące zapewnieniu optymalnej wydajności i jakości produktów.
• Projektujesz usprawnienia i wdrażasz rozwiązania podnoszące efektywność.
• Opracowujesz finalny kształt produktu i nadzorujesz tworzenie prób i prototypu produktu.
• Opracowujesz kalkulacje nowo utworzonych lub modyfikowanych produktów.
• Nadzorujesz wdrożenie produktu oraz kontrolujesz jego jakość.
• Bierzesz udział w tworzeniu dokumentacji technologicznych i związanej z wdrażaniem produktów, w tym receptur systemowych.
• Bierzesz udział w projektach oszczędnościowych oraz ogólnozakładowych.
• Nadzorujesz przestrzeganie procedur, instrukcji wynikających z systemów jakości oraz wymagań klienta i GK Graal.
• Nadzorujesz przestrzeganie i wdrażanie zasad, przepisów BHP, P.POŻ. i porządkowych (5S).
• Działasz zgodnie z Kodeksem Etyki i wartościami GK Graal.

Nasze wymagania

• Wykształcenie: Wyższe o kierunku technologia żywności lub pokrewne.
• Roczne doświadczenie na podobnym stanowisku w zakładzie produkcyjnym.
• Język angielski – poziom podstawowy.
• Znajomość Word, Outlook, Excel, Power Point.
• Znajomość technologii produkcji żywności.
• Znajomość aktualnych przepisów BHP i P.POŻ.
• Znajomość zasad i procedur związanych z systemem zarządzania jakością.
• Zdolności interpersonalne, komunikacyjne.

Benefity

• prywatna opieka medyczna
• ubezpieczenie na życie
• zniżki na firmowe produkty i usługi
• spotkania integracyjne
• brak dress code’u
• kawa / herbata
• parking dla pracowników
• dodatkowe świadczenia socjalne

Uprawienia do:

1. Otrzymania planowanych zadań i terminu ich wykonania.

2. Wnioskowania o dokonanie zmian mających na celu poprawę organizacji pracy.

Upoważnienia do:

n/d

Odpowiedzialność:

1. Za powierzone mienie i eksploatowanie go zgodnie z przeznaczeniem.

2. Za jakość i terminowość wykonywanych prac i powierzonych zadań.

3. Za ochronę przetwarzanych danych przed niepowołanym dostępem, nieuzasadnioną modyfikacją lub zniszczeniem.

4. Za zachowanie w tajemnicy informacji poufnych.

5. Powstrzymania się od czynów nieuczciwej konkurencji, określonych w ustawie z dnia 16 kwietnia 1993 r. o zwalczaniu nieuczciwej konkurencji (t. j. Dz. U. z 2003 r. Nr 153, poz. 1503 ze zm.), w szczególności dotyczących przekazania, ujawnienia lub wykorzystania informacji stanowiących tajemnicę przedsiębiorstwa Pracodawcy lub spółek GK Graal.

Decyzyjność/ rodzaj podejmowanych decyzji i ich znaczenie w firmie

1. Zatrzymanie produkcji w sytuacjach:

• wadliwego produktu,

• zagrożeń dla klienta,

• produkcji powyżej kosztu wytworzenia.

2. Akceptowanie do produkcji:

• nowych surowców rybnych,

• nowych komponentów dodatkowych,

• zamienników komponentów dodatkowych do produkcji.

3. Wstrzymanie wysyłki produktu do magazynu lub klienta w sytuacjach:

• niezgodności wyrobu gotowego ze specyfikacją

• zagrożenia bezpieczeństwa produktu.

Działania rozwojowe przypisane do stanowiska

1. Aktualizowanie wiedzy z zakresu Prawa Pracy oraz wymagań BHP.

2. Ciągłe poszerzanie wiedzy nt. technologii żywności, z wymaganiami prawnymi, zarządzaniem bezpieczeństwa żywności.

3. Ciągłe poszerzanie wiedzy związanej z wymaganiami jakościowymi dotyczącymi produkcji żywności zawartymi w stosowanych systemach jakości.

4. Rozwój kompetencji menadżerskich (pkt. 19 KOSP).

5. Poszerzanie wiedzy z zakresu Lean Manufacturing.

Warunki pracy

1. Podstawowy , 1- zmianowy system czasu pracy.

2. Praca przy monitorze poniżej 4 h/dobę.

3. Praca wewnątrz pomieszczenia wykonywana jest głównie w biurze, na halach produkcyjnych, magazynach.

4. Hałas: na halach produkcyjnych poziom ekspozycji w odniesieniu do 8h wymiaru czasu pracy to od 81,5 do 84,2 dB.

5. Czynniki biologiczne: alergeny białkowe ryb, listeria monocytogenes – żywe pasożyty.

GRAAL S.A.

Graal S.A.posiada zakład produkcyjny Polinord w Kartoszynie i specjalizuje się w produkcji konserw rybnych i obecnie zatrudnia 800 pracowników.

Graal S.A.w grudnia 2024 roku stał się częścią Grupy Lisner, która w ramach realizowanej strategii biznesowej, zamierza inwestować w zakupione spółki oraz wspierać ich dalszy wzrost. Ambicją przyświecającą połączeniu jest poszerzanie produktowego portfolio, tak, by móc wychodzić naprzeciw oczekiwaniom klientów i z pasją zaspokajać apetyt na dobre życie konsumentów.

Prosimy o dopisanie klauzuli: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych, zawartych w mojej ofercie pracy w celach rekrutacyjnych zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997r. "O ochronie danych osobowych", Dz. U. Nr 133, poz. 883.